면접뽀개기 7탄-AI면접 질문 및 답변 방법

안녕하십니까, 우민기쌤 입니다.

오늘은 면접뽀개기 7번째로 AI면접 질문 및 답변 방법에 대해서 이야기 해보겠습니다.

AI면접은 5~6년전 일부 기업에서 시범적으로 시작 하다가 2020년 코로나를 통해서 상당히 많은 기업들이 도입하고 있습니다.

특히, 1차 실무진 면접 때 AI면접을 진행하는 곳들이 상당히 많습니다.

아무래도, 익숙하지 않는 지원자들의 경우 뭘 준비해야할지 어려움을 겪고 있는데 때문에, 오늘은 AI면접에 대해서 이야기 해보겠습니다.

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AI면접은 크게 3가지 영역으로 나뉠 수가 있습니다.

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첫째, 자기분석 파트 입니다. 보통은 3가지 타입으로 나눌 수 있는데

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기본면접, 상황면접, 인성에 대한 점검을 들 수 있습니다.

이 부분에서는 공통질문을 통해서 지원자들이 가지고 있는 기초소양을 파악 한다고 생각하시면 됩니다. 통상적으로 면접에서 기본적으로 물어보는

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ex) 장단점, 지원동기 및 포부, 직무관련 장점, 협업경험 등

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위의 형태의 질문들이 나오게 됩니다.

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둘째, 게이미피케이션 입니다.

게이미피케이션은 온라인으로 개인의 성향을 파악하게 하는 것 입니다. 요새 개인의 성향 파악으로 많이 하는 MBTI처럼 지원자의 성향을 파악 하고 그 결과를 바탕으로

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세번째인 심층면접에서 직무면접을 문제은행의 형태로 만들어서 게이미피케이션의 결과에 따라서 그 사람에 맞는 질문이 랜덤으로 출제 된다고 보시면 됩니다.

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위의 3가지를 다 보는 회사도 있고, 가볍게 자기분석 영역만 보는 회사들도 있습니다.

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그러면 AI면접과 일반 면접의 차이를 물어보는 학생들이 있어서 말씀드려 보면

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1) 말 그대로의 AI면접

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-> 사람이 평가하는게 질문을 던지고 캠을 통해서 지원자의 반응을 녹화해서 회사에서 추후 검증

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2) 화상회의 형태로 실시간으로 면접관과 면접 진행

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-> 기존 면접과의 차이점은 아무래도 실제 대면을 안하다 보니 면접장 현장이라고 한다면 지원자에 대한 감정이 개입이 되거나 할 수 있는데, 비대면이다 보니 철저하게 이성적인 판단을 더 할 수 밖에 없는 부분에서의 차이가 있습니다.

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그러면, AI면접 질문 및 답변 방법에 대해서 이야기를 해보면 결국 AI면접 질문은 일반 면접에서 들어오는 예상질문과 큰 차이는 없습니다. 다만, AI면접 답변 방법의 경우는 꼭 해야 될 부분이

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1) 면접 컨텐츠를 질문에 따라서 30~40초 정도로 말하는 연습

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2) 면접 연습하는 모습을 영상으로 꼭 촬영

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이 2가지를 꾸준하게 병행해서 스스로 면접보는 모습을 모니터링 하는게 상당히 중요합니다. 그렇게 꾸준하게 연습이 되었을 때 능숙도가 올라가는 것이고 아무래도 처음 하다 보면 실제 면접같은 느낌이 들지 않기 때문에 어색할 수 있지만 제가 위에 말씀드린 방법으로 연습을 해보신다면 훨씬 좋은 결과를 낼 수 있지 않을까 합니다.

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마지막으로, AI면접이 잡히면 제가 위에 말씀드린 유형 중 어떤 유형에 대해서 면접을 보는지 꼭 파악 해서 해당 회사의 유형에 맞는 것을 준비 하시면 좋은 결과를 얻을 수 있습니다. AI면접 관련해서 궁금한 부분이 있으면 댓글로 질문 해 주시고 여러분들의 성공적인 취업을 기원하겠습니다. 감사합니다.

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