취업의 생산성을 올리는 방법(부제 : 나만의 루틴을 만들자)

안녕하십니까, 위포트에서 취업컨설턴트로 활동하고 있는 우민기 선생님 입니다. 벌써 2021년 들어서 이번주면 2월이 다 가고 다음주면 본격적으로 상반기 채용이 시작되는 3월을 앞두고 있습니다. 코로나19로 인해 어수선한 상황 속에서 방학기간 동안 열심히 준비해야 겠다고 생각을 했지만, 저 또한 느끼는 것 중의 하나지만 항상 생각한것 만큼 목표를 달성하는 것은 쉽지 않은 것 같습니다. 그럼에도 불구하고 우리는 좋은 결과를 달성해야 하기 때문에 지금부터 올해 성공적인 취업을 하기 위한 이야기를 해보겠습니다.

​

일본인 야구선수 오타니쇼헤이라는 선수가 있습니다. 실제 일본에서 활동할 때도 투수와 타자를 겸업하는 것으로 해서 이도류라는 별명으로 유명한 선수 였습니다. 프로에서 쉽지 않은 이 선수의 퍼포먼스에 많은 사람들이 관심을 갖게 되었고 오타니쇼헤이 선수의 메이저리그 진출과 더불어서 알려지게 된 것이 바로 '만다라트 기법' 이라는 자기관리 방법론 이었습니다.

​

해당 기법은 이마이즈미 히로야키라는 일본의 디자니어가 목표를 달성하기 쉽게 개발한 기법으로 manda + la + art 는 일본에서 소망을 이뤄주는 마법의 상자라는 의미로 불립니다.

​

제일 가운데 칸에 가장 이루고 싶은 핵심목표를 적고, 나머지 8칸은 그에 따른 세부목표를 적는 것입니다. 제가 오늘 이 부분을 말씀드리는 가장 큰 이유는 바로 루틴에 대한 것입니다.

​

"루틴 : 특정한 작업을 실행하기 위한 일련의 명령을 뜻하는 단어로 통상적으로 규칙적으로 하는 일의 순서나 방법을 이야기 할 때 사용"

​

루틴은 위와 같은 사전적인 의미를 가지고 있습니다. 실제, 루틴을 가장 많이 활용하는 사람들이 바로 운동선수들 입니다. 운동선수들은 지루하다 시피 하루의 생활 패턴이 비슷합니다. 예를 들어 아침에 일어나면 조깅을 하고 조식을 한 다음 오전 훈련, 점심식사, 오침, 오후 훈련, 저녁식사, 개인 훈련 등

​

위에 메이저리그에서도 신기하게 바라보고 있는 류현진선수의 등판 전 루틴 입니다. 대부분의 메이저리그 선발투수들은 다음 등판 전에 웨이트 트레이닝과 불펜피칭을 하지만 류현진선수는 스트레칭성 튜브 운동과 전력분석과 휴식이라는 개인 루틴을 가지고서 부상을 최소화 시키기 위한 자기관리는 하면서 성공적인 결과를 보여주고 있습니다.

​

위에 이야기를 이제 구직시장에 적용시켜 보겠습니다.

​

1. 우선순위의 중요성

​

보통 우리가 구직활동을 위해 준비해야 할 것들을 이야기 해 보면 학점관리, 어학, 자격증, 자소서, 인적성, 면접 등으로 이야기 해볼 수 있습니다. 여기서 취업을 해야하는 시점에서 바꿀 수 없는 학점에 대한 것은 배제를 하고 그러면 나머지 것을 보았을 때 1차적으로 먼저 해낼 수 있는 영역을 생각해 봐야 됩니다.

​

위에 만다라트 기법을 활용해서 한번 취업에 필요한 것중 자소서, 면접준비를 위해서 해야될 것을 체크 해봤습니다. 보통 우리가 해야될 것들을 그냥 고민만 하는 부분과 이렇게 명확하게 해야될 것들을 세부적으로 적고 나면 공통적으로 해나갈 수 있는 부분들이 있고 따로따로 해나가야 될 부분들이 있는데 그렇게 했을 때 시간을 효율적으로 활용하기 위한 방법을 만들어 낼 수가 있습니다.

​

2. 나만의 패턴을 만들어라

​

위에 류현진선수의 예 처럼 나만의 패턴을 만들어야 됩니다. 구직활동을 하다 보면 계량적인 부분들이 좋은 사람들은 상대적으로 면접에 시간을 많이 투자를 해야되고, 계량적인게 좋지 않은 사람들은 자소서를 더 많이 쓰는데 시간을 투자해야 됩니다.

​

하지만, 제가 2011년 부터 위포트에서 학생들을 가르치면서 봐온 바로는 자소서 쓰는 갯수를 늘려야 겠다라는 전략 보다는 인적성에 더 시간을 투자 하거나 면접을 위한 노력을 해야겠다라는 생각만 가지고 구직활동을 하는 사람들이 생각보다 많다는 것입니다. 그러다 보니 안되는 방향으로만 계속 구직활동을 하게 되고 실제 구직활동 기간이 길어지는 사람들의 공통점이 무엇을 먼저 해야할지에 대한 패턴이 만들어 지지 않다 보니 결과가 잘 나오지 않는 다는 것입니다. 만약에 이런 분들의 경우는 꼭 객관적으로 피드백을 받아 보시기를 추천 드립니다.

​

제가 강의를 하면서 똑같은 학생들을 가르쳐도 어떤 학생들은 빠르게 습득해서 빠른 결과를 내는 사람들이 있고, 오랜시간이 걸리는 사람이 있는 것 같습니다. 그 부분은 바로 제가 말씀드린 위의 루틴을 빠르게 만들어 내서 적용하면서 꾸준하게 해나가는 사람인 것 같습니다.

​

한번 여러분들 중에서도 내가 구직기간이 쓸데없이 길어지고 결과가 잘 안나온다고 생각되시는 분들은 나의 루틴에 무엇이 문제인지부터 한번 고민해 보는 시간을 가져 보시기 바랍니다. 만약에 혼자 고민해서 답이 잘 안나오시는 분들은 제가 진행하는 아래의 무료특강에 참여해서 한번 어떤 부분이 문제인지를 점검 받아 보시기 바랍니다.

​

아무쪼록, 간단한 부분 이면서 실제 실행하기 어려운 이 부분을 구직활동을 하는 여러분들이 잘 해결해서 상반기에 좋은 결과를 얻으실 수 있기 기원하도록 하겠습니다. 감사합니다.