면접예상질문 및 답변 노하우

안녕하세요, 우민기쌤 입니다. 오늘은 면접예상질문 및 답변 노하우를 주제로 이야기 해보겠습니다. 최근 들어서 면접전형을 앞두고 있는 학생들이 정말 많아 졌습니다. 특히, 롯데그룹을 포함한 수시채용이 많았던 7월 상대적인 경쟁률이 낮은 시기이다 보니 많은 구직자들이 면접전형을 앞두고 있는 경우가 많습니다.

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그러다 유튜브 라이브 방송을 할 때 면접을 갔는데 이런 답변을 했더니 좋지 않은 피드백을 받았다 라는 질문을 하는 경우가 많습니다. 그러면 어떤식으로 면접예상질문을 준비 해야할지 이야기 해보겠습니다.

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1. 항상 1순위는 기출문제를 파악하라

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아무리 면접을 잘하는 사람도 정보가 없다보면 좋은 결과를 만들기가 어렵습니다. 때문에, 1순위는 직전에 면접을 본 사람들이 어떤 질문을 받았는지에 대한 것을 파악하는 것입니다.

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예를 들어 면접전형이라고 하면 크게 인성, PT, 토론면접이 있습니다.

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더 세부적으로 들어가 보면 인성면접에서는 기초인성면접, 구조화면접, 칭찬면접, 압박면접, 황당면접으로 나눌 수 있고 PT와 토론의 경우도 Case, 전공, 시사 등으로 나눌 수 있습니다. 세부 면접의 종류에 대해서는 순차적으로 하나씩 이야기 해보겠습니다.

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일반적인 회사의 면접은 전체질문의 70~80%가 직무관련 질문입니다. 다만, 여기서 면접후기를 찾아야 하는 이유는

면접 때 발생하는 변수를 방지하기 위해서 입니다. 평가자 입장에서 지원자가 큰 변화 없이 면접을 이어나간다면 당연히 압박을 할 수가 있습니다. 회사마다 방법적인 측면에서 심리적인 전략을 쓰는 곳도 있고 까다로운 컨텐츠를 활용하는 곳도 있습니다.

때문에, 면접후기를 통해서 회사가 활용하는 변수가 어떤 영역인지를 파악하시는게 좋습니다.

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2. 최종 합격을 위해 경험을 말하는 연습이 필수

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유튜브로 라이브 방송을 진행하다 보면 많이 받는 질문 중에 하나가 최종면접만 가면 탈락하는데 이유를 잘 모르겠다는 것입니다. 특히 실무진에서는 잘 통과가 되는데 임원면접반 가면 탈락하는 사람들의 이유가 컨텐츠를 말하는 것에 대한 연습을 안하는 것 때문 입니다.

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이 부분을 연습할 때 단순히 말을 하는 것이 아니라 스스로 말하는 부분에 대한 것을 모니터링하는 것이 필요합니다. 때문에, 박스를 하나 준비해서 나한테 나올만한 질문을 상자에 넣고 랜덤으로 질문지를 뽑아서 내 앞에 스마트폰 셀카모드로 촬영을 하면서 연습할 필요가 있습니다. 이렇게 하루에 20~30분씩 면접 답변연습을 하게 되면 정말 빠르게 전달력이 늘어납니다.

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3. 효과적으로 소재를 전개하자

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면접예상질문 및 답변 노하우 마지막으로 면접노트를 만드는 것에 대한 이야기 입니다. 일반적으로 답변의 길이는 30~40초를 유지하는게 좋습니다. 너무 길어도 안되고 단답형으로 하면 평가자가 지속적으로 질문을 해야하기 때문 입니다.

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여기서 실수 하는 것 중의 하나가 첫 출발을 길게 이야기 하는것 입니다.

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위의 2가지 사례에서 당연히 후자 처럼 말하는 연습을 해야 합니다. 그러기 위해서는 면접노트를 만들 필요가 있습니다. 간혹 어떤 학생들은 외워서 면접을 갔더니 오히려 외운티가 난다고 면접관들이 반응이 안좋았다는 이야기를 합니다. 아무런 준비가 없이 면접은 갈 수가 없습니다. 그런 피드백을 받은것도 결국에는 연습이 부족해서 그렇다고 보시면 됩니다.

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학교를 다니면서 다른사람들과 엄청나게 차별화되는 소재를 갖기는 쉽지 않습니다. 저도 13년이 넘는 시간동안 학생들을 가르쳐 왔지만 컨텐츠는 거의 비슷합니다. 다만, 얼마나 의지를 가지고 차별화를 위한 노력을 해서 임하는지 그 태도가 면접의 당락을 결정하고 제가 오늘 말씀드린 면접예상질문 및 답변 노하우를 통해 앞으로 준비해 나간다면 좋은 결과로 이어질 수 있습니다. 때문에, 지금이라도 열심히 시작하셔서 좋은 결과를 만들어 보시기 바랍니다. 감사합니다.

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