아모레퍼시픽 / 인사 / 2015 하반기

[ 합격 스펙 ]

연세대 / 3.84 / 토익 945, 토스 Lv.6 / 동아리 활동

[ 합격 자소서 ]

1. 귀하가 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 AMOREPACIFIC이 적합한지 기술하시오. (필수입력사항 최대 800 최소 100) [도전하라, 그리고 성장하라] 저는 기업을 선택할 때에 제가 입사하여 도전과 성장을 할 수 있는 기업인가를 살핍니다. 그런데 아모레퍼시픽은 이러한 조건에 잘 맞는 기업이라고 생각했습니다. 아모레퍼시픽은 ‘Asian Beauty Creator’라는 소명아래 끊임없이 노력한 끝에 우리나라 화장품 1위 기업으로 성장했습니다. 하지만 이러한 성공에 안주하지 않고, 국내를 넘어 글로벌시장에 적극적으로 참여함으로서 더 큰 도전과 도약을 위해 달려가고 있습니다. 아모레퍼시픽에 입사하여 글로벌 시장에 아시아의 미를 전파하려는 기업의 목표에 저 자신도 함께하고, 이러한 과정 속에서 저 또한 한 단계 성장하는 기회로 삼고 싶어 지원하게 되었습니다. [고객감동은 직원감동부터] 또한 저는 고객분들이 기업에 감동하여 상품을 구매하도록 하기 위해서는 우선 기업 내의 직원들이 회사에 감동하고 동기 부여되어 일하는 것부터 시작한다고 생각합니다. 즉, 성공적인 단체가 되기 위해서는 외부 환경을 살피기 이전에 내실을 튼튼히 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 그런데 아모레퍼시픽은 이러한 점에서도 적합하다고 생각했습니다. 아모레퍼시픽에서는 가정과 일터의 조화를 위해 자율출퇴근제도인 'ABC 워킹타임'등을 운영하는 등 가족 친화적인 복리후생 시스템이 형성되어 있습니다. 저는 좀 더 나은 일터, 행복하게 일할 수 있는 일터, 신이 나는 일터를 만들기 위해 인사직무에 지원하고자 하는데, 아모레퍼시픽이라는 기업은 이러한 제 목표를 잘 실현할 수 있는 기업이라는 생각이 들어 지원하게 되었습니다. 2. 현재 귀하의 가장 부족한 역량은 무엇이며, 역량개발을 위해 어떤 활동과 노력을 하고 있는지 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100) [창의력을 기르기 위한 노력] 저는 창의력이라는 역량이 부족합니다. 고등학생 시절, 어느 정도 정혀져있는 길을 따라 공부를 해왔기 때문에, 창의력이 길러질 틈이 없었습니다. 또한, 제 주변 친구들은 저와 같은 나이였고 비슷한 관심사를 공유하고 있었고, 수능이라는 같은 목표를 향하고 있었습니다. 이러한 환경에 익숙해졌던 탓에, 창의력을 기를 필요성을 못 느끼기도 했습니다. 이렇게 부족한 제 창의력을 기르기 위해, 저는 대학교에 입학한 뒤, 볼링동아리에 가입하여 활동하기로 마음먹었습니다. 저와 다른 연령대의 선후배들과도 만나보고, 다른 전공 및 관심사를 가진 사람들, 더 나아가 다른 국적을 가진 사람들과을 만나 교류해볼 수 있는 경험이 되었습니다. 이를 통해 색다른 관점에서 세상을 바라보는 힘도 키울 수 있었고, 생각의 폭도 넓어지게 되었습니다. 또한, 저는 창의력을 기르기 위해 메모하는 습관을 만들었습니다. 길을 걷다가, 또는 화장실에서 일을 보다가 번뜩이는 아이디어가 샘솟는 경우가 종종 있습니다. 이러한 아이디어를 잊어버리지 않게 메모함으로써 현재의 창의적인 아이디어도 보존하고, 이 기록을 통해 새로운 생각을 하기 위한 발판으로 삼으려고 노력했습니다. 3. 지원한 직무를 수행함에 있어 귀하가 가지고 있는 강점에 대해 경험을 중심으로 기술하시오. (필수입력사항 최대 600 최소 100) [말보다는 행동] 인사파트에서 일하려면 타인과의 원활한 소통능력이 필요하다고 생각합니다. 특히 저는 소통을 위해서 적극적으로 먼저 다가가는 태도가 필요하다고 생각합니다. 이러한 점에서 저는 장점이 있습니다. 이를 잘 보여주는 사례가 있습니다. 대학교 1학년 때, 더 좋은 학교와 학과로 진학하기 위해 반수 생활을 하기로 마음을 먹은 친구가 있었습니다. 몇몇 친구들은 문자메시지로 격려의 메시지를 보냈지만, 저는 그렇게 말로만 격려한다고 과연 그 친구가 힘을 낼까 하는 생각이 들었습니다. 이 생각을 바탕으로 저는 그 친구가 공부하고 있는 곳을 직접 찾아갔습니다. 밥도 같이 먹고, 공부하는 데에 어떠한 어려움이 있는지도 듣고, 제가 재수생활을 하면서 얻었던 비법이나 팁들도 전수해주었습니다. 그 친구는 반수 생활에 실패하여 다시 돌아왔지만, 종종 그 이야기를 꺼내며 감동을 받았다고 이야기하곤 합니다. 이처럼 저는 적극적인 행동을 통해 타인과 소통하고자 했습니다. 이러한 제 모습은 다양한 가치관을 가진 직원분들과 소통하는 데에 도움이 될 것으로 생각합니다. 그들이 어떤 생각을 하고 있는지를 파악하고 행복한 직장생활을 할 수 있도록 하는데 적합한 능력이라고 생각합니다. 4. 아모레퍼시픽 그룹은 아름다움으로 세상을 변화시키겠다는 특별한 소명을 가지고 있습니다. 세상을 변화시키는 '아름다움이 왜 필요한지 정의'하고, 입사한다면 이러한 소명을 어떻게 실현 할 수 있을지 기술하시오.(필수입력사항 최대 600 최소 100) [함께함으로써 빚어지는 아름다움] 저는 아름다움이라고 하면, 개개인의 미를 가리키기도 하지만, 궁극적으로는 사회 구성원들과 동행함으로써 만들어지는 아름다운 세상을 가리킨다고 생각합니다. 이러한 점에서 생각해봤을 때, 아름다움은 사회 구성원들을 행복하게 만들어 줄 수 있기 때문에 필요하다고 생각합니다. 아모레퍼시픽이 현재 수행하고 있는 '메이크업 유어 라이프'과 같은 사회공헌활동은, 여성 암 환자들에게 자신감을 심어주고, 이를 통해 그들에게 행복감을 심어주는 프로그램입니다. 이처럼 도움이 필요한 이들에게 도움의 손길을 내미는 활동들을 통해 행복하고 아름다운 세상을 만들 수 있다고 생각합니다. 입사 후, 말뿐만이 아닌 실천을 통해 아름다운 세상을 만들기 위해 노력하겠습니다. 현재 아모레퍼시픽에서 수행하고 있는 '메이크업 유어 라이프' 활동이나, '핑크리본' 활동에 참여하여 저부터 아름다운 세상 만들기에 동참하겠습니다. 또한, 고객분들에게도 적극적인 자세로 다가가 의견을 묻겠습니다. 그들이 무엇을 필요로 하는지를 잘 파악해 이에 맞는 서비스를 제공함으로써 고객분들에게 행복을 드리고, 최종적으로 행복함이 넘치는 아름다운 세상을 만들 수 있도록 노력하겠습니다. 5. AMOREPACIFIC을 통하여 귀하가 이루고자 하는 '비전(꿈)'은 무엇인지 기술하시오.(필수입력사항 최대 600 최소 100) [소통하는 인재가 되자] 저는 HR 전문가가 되기 위해 노력하려고 합니다. 외국의 훌륭한 HR 사례나, 배울 점들에 관해 찾아보고 연구해보고자 합니다. 또한, 함께 일하는 팀원들과 소통의 과정을 통해 어떠한 좋은 아이디어가 있을지에 대해 끊임없이 궁리를 해보려고 합니다. 그리고 HR 직무에서 일하면 다양한 사람들과 소통을 하게 되는 경우가 많을 것입니다. 이를 위해서는 먼저 저 자신이 소통할 수 있는 상태가 되어있어야 헌다고 생각합니다. 사내교육을 통해 사람과 원활하게 소통하는 방법에 대해 좀 더 배우도록 노력하겠습니다. 소통할 수 있는 상태가 되었다면, 회사 직원들이 주인공이 되어 자신들의 이야기를 할 수 있는 프로그램을 만들어 보고자 합니다. 저는 훌륭한 연사분들의 강연을 듣는 것도 좋지만, 같은 곳에서 일하며 비슷한 경험을 하는 직원들의 이야기를 듣는 것도 큰 교육 효과가 있다고 생각합니다. 이처럼 직원들이 주가 되어 소통하는 프로그램을 만들어 직원감동을 실천할 수 있도록 노력하고자 합니다. 이러한 노력을 통해 '아모레퍼시픽은 일하고 싶은 직장'이라고 직원들이 생각할 수 있도록 온 힘을 다하고 싶습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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