신용보증기금 채용 2021년 하반기 자소서 항목 작성방법

안녕하세요, 우민기쌤 입니다. 오늘은 신용보증기금 채용 2021년 하반기 자소서 항목 작성방법에 대해 이야기 해보겠습니다. 9월 하반기를 앞두고 최근 공공기관의 채용공고들이 꾸준하게 올라오고 있습니다. 먼저 많은 분들이 궁금해 하시는 신용보증기금의 초봉은

​

​

입니다.

​

이번 공고를 보기 전에 이전 채용의 경쟁률을 보기 위해 2020년 데이터를 살펴 보겠습니다.

​

​

2020년 하반기는 정규직 5급 107명, 6급 9명 총 116명을 채용 했습니다. 경쟁률을 살펴보면

​

평균적으로 20대1 전후의 경쟁률로 보시면 됩니다.

​

신용보증기금 채용 2021년 하반기 공고를 보면 5급 채용전형의 인원이 수도권과 비수도권 각각 10명씩 감소 했습니다.

​

전형절차를 보면 특히 서류전형에서 25배수를 선발하고 있고, 최종 경쟁률의 경우도 다른 공공기관에 비해서 많이 높은 편은 아니기 때문에 잘 도전 해보시기 바랍니다.

​

특히, 위에 보시는것 처럼 1차 서류전형이 적부심사이기 때문에 필기시험 준비를 잘 하시면 됩니다.

​

이번 전형 기간은 9월 7일(화) 14시까지 입니다. 일정관리 잘 하셔서 좋은 결과 얻으시기 기원합니다. 마지막으로 신용보증기금 채용 2021년 하반기 자소서 항목 작성방법을 이야기 해보겠습니다. 이번 자소서 항목은 자기소개서 5개 항목과 약식논술 2개항목 입니다.

​

자기소개서

1. 지원자의 역량, 특성, 가치관, 장단점 등을 반영하여 본인을 한 문장 내외로 표현해 주십시오.(100자 이내)

​

-> 1번항목은 자신을 한문장으로 표현하라는 것 입니다. 역량부터 여러가지를 다 반영하기 쉽지 않기 때문에 직무관련 장점을 하나로 잡아서 접근하시기 바랍니다.

​

2. 지원자가 갖추고 있는‘직무역량’중 신용보증기금이 수행하고 있는 업무와 연관된 것에 대해서 지원자의 경험, 교육, 경력, 자격사항을 바탕으로 자세히 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)

​

-> 자소서 항목에 경험, 교육, 경력, 자격사항을 바탕으로 적으라고 되어 있기 때문에 작성 하실 때 경험과 경력은 같은 내용의 범주이기 때문에

​

*. 경험 및 경력

​

*. 교육

​

*. 자격사항

​

이렇게 카테고리를 나눠주고 해당하는 부분에 대해서 소재를 쓰시면 됩니다.

​

3. 신용보증기금은 ‘기업의 도전과 성장에 힘이되는 동반자’라는 비전을 세우고, 이를 실현하기 위해

①혁신적이고 역동적인 경제 선도 ②사회적가치 기반의 공공서비스 창출 ③고객과 함께 지속 성장이라는 3대 전략목표를 설정하고 있습니다. 이 전략목표 중에서 지원자가 입사 후 가장 크게 기여할 수 있는 것을 한 가지 선택하여 그 이유를 지원자의 역량을 토대로 기술하여 주시고, 이와 관련한 향후 자기개발 계획을 구체적으로 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)

​

-> 이 항목은 입사 후 포부를 쓰라는 내용 입니다. 특히, 3대 전략목표 관련해서 내가 가지고 있는 소재와의 연결고리가 높은 것을 보는게 좋고, 실제 당해년도 중점추진과제 부터 중장기적 로드맵을 같이 보면서 작성하시면 됩니다.

​

4. 신용보증기금은 빅데이터 기반 상거래 신용지수 도입, 비대면 서비스 확대 등으로 지속적인 디지털 전환 (digital transformation)을 추진하여 고객에게 차별화된 공적 금융 서비스를 제공하고 역량을 모으고 있습니다. 지원자가 디지털 전환과 관련하여 지금까지 쌓아온 역량과 경험을 기술하여 주시고, 이를 바탕으로 지원자가 신용보증기금 제도나 서비스의 개선에 기여할 수 있는 방안을 제시하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)

​

-> 4번이 지원자들에게 어려움을 이야기 할 수 있습니다. 디지털 전환이라고 해서 엄청나가 많은 변화를 이야기 할 필요 없고 내 일상생활 속에서라던지 프로젝트 상에서 예를 들면 빅데이터나 핀테크 등의 디지털 기술을 적용했던 사례를 쓰시고, 이 사례가 약한 분들의 경우 기여방안을 잘 전개하시면 됩니다.

​

5. 신용보증기금의 인재상은 “공기업인으로서의 기본인품과 금융인으로서의 성장자질을 갖추고 신보의 미래가치를 창출하며 사회적 책임을 다하는 인재”입니다. 지원자가 생각하는 공기업인으로서의 ‘기본인품’은 무엇인지 기술하시고, 본인이 어떻게 이에 부합하는지에 대하여 기술하여 주십시오. (240자 이상 800자 이내)

​

-> 5번 항목은 직업윤리에 대해서 공공기관에서 쓰라는 항목들이 많은데 이 항목도 이 관점에서 쓰시면 됩니다. 기본 인품이라는 것이 전개하기 어려울 수 있는데 실제 팀플이나 사람들과 같이하는 활동에서 내 스스로가 희생해서 결과가 잘 나올 수 있게 만든 것도 이 항목에 부합되는 내용일 수 있습니다.

​

약식논술

6. 금융산업에도 혁신이 지속되면서 4차산업 기술이 금융의 질적인 변화를 주도할 전망입니다. 기술의 급속한 발전을 바탕으로 여신심사의 효율성·안정성·신뢰성을 높이기 위한 인공지능(AI) 기반의 신용평가 및 여신심사시스템도 확산될 것으로 보입니다. 이에 발맞춰 정부도 금융권의 AI 도입을 활성화하고 고객의 신뢰성을 제고 ‘금융분야 AI 운영 가이드라인’을 발표한 바 있습니다.

신용보증기금은 재무 및 비재무 요소를 바탕으로 기업의 부도 확률과 성장 가능성을 평가하는 기업 평가 전문 기관입니다. 설립 이후 45년간 사람에 의해 수행되며 발전되어 온 기업 평가 및 정책지원 결정을 AI의 평가 및 결정으로 대체할 경우 신보에 발생할 수 있는 문제를 리스크 관리, 영업조직 운영, 인적자원 활용 등 다양한 측면에서 분석 및 기술하고, 이와 같은 문제를 해결하기 위한 방안을 구체적으로 제시하여 주십시오. (450자 이상 1,500자 이내)

​

-> 4차산업형멱으로 신용보증기금의 변화에 대해서 여러 측면에서 분석하고 문제를 해결하기 위한 방안을 서술하는 것입니다. 이런 내용을 전개할 때는

​

ex)

​

1. 첫번째 아이디어를 쓰고

​

1) 현황분석

​

2) 해결방안

​

3) 기대효과

​

이런 패턴으로 아이디어만 전개하는게 아니라 어떤 이유 때문에 이런 아이디어를 제시하고 이를 통해서 이룰 수 있는 기대효과에 대해서도 전개하면 됩니다.

​

7. 신용보증기금은 한국 경제의 위기 극복과 중소기업의 성장에 핵심적인 역할을 담당하고 있습니다. 코로나19 위기 극복 과정에서도 소상공인부터 대기업까지 위기에 처한 모든 기업에 사상 최대의 자금을 공급함으로써 신보가 경제 안전망을 구축하는 가장 확실한 정책금융 기관임을 입증하고 있으며, 올해는 사상 최대인 80조원의 보증 규모를 설정하여 기업의 위기 극복과 성장을 지원하고 있습니다.

하지만 보증 재원 조달의 한계 등을 감안할 때 이와 같은 보증 규모를 계속 유지하기는 어렵다는 지적도 대두되는 상황입니다. 향후 코로나19 위기가 지나간 이후의 국내외 경제 및 기업 경영환경의 변화를 구체적인 근거를 바탕으로 예측하여 기술하고, 그와 같은 상황에서 신보가 위기대응 정책을 정상화할 경우 금융지원 연착륙을 위해 수립해야 할 정책지원 분야별 보증 운영방안을 사유와 함께 구체적으로 제시하여 주십시오. (450자 이상 1,500자 이내)

​

-> 마지막 항목은 금융지원 연착륙을 위해서 수립해야 할 정책 분야에 대해서 쓰는 것입니다. 이 항목도 6번에서 이야기 한것과 마찬가지로 카테고리를 구분하고 해당 영역에 대한 아이디어를 전개하면 되는데 실제, 신용보증기금에 아이디어를 제안할 때는 해당 아이디어의 대상이 되는 인원의 모수가 어느정도 수준일지를 생각할 필요가 있습니다. 공공기관은 기본적으로 소수의 혜택이 아니라 공공의 혜택을 만들 수 있는 아이디어가 좋기 때문에 이 관점으로 한번 찾아보시기 바랍니다.

​

오늘 신용보증기금 채용 2021년 하반기 자소서 항목 작성방법에 대한 이야기를 했습니다. 다소 자소서 항목이 난이도가 있기 때문에 혼자서 작성하기 쉽지 않아 보입니다. 하지만, 제가 말씀드린 부분을 잘 해석해보시고 쓰시면 좋은 결과로 이어지지 않을까 합니다. 여러분들의 성공적인 취업을 기원합니다. 감사합니다.

♥ 위포트 회원 특별 혜택♥