안녕하세요, 우민기쌤 입니다. 오늘은 2021년도 하반기 한국철도공사 코레일 채용 자소서 작성방법에 대해 이야기 하겠습니다. 먼저, 많은 분들이 궁금해 하시는 한국철도공사 코레일의 지난 경쟁률을 살펴 보겠습니다.

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먼저, 2021년 상반기 일반공채를 보면 일반공채는

보훈 및 장애인 전형을 보면

위의 경쟁률을 보였습니다. 많은 분들이 궁금해 하시는 한국철도공사 코레일 초봉은

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입니다. 여기에 성과 상여금은 별도 입니다. 다음으로 이번 하반기 채용공고를 살펴보겠습니다.

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이번에 채용되는 일반공채 인원은 총 260명 입니다.

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고졸전형의 경우도 총 260명 채용을 진행 합니다. 고졸전형의 이전 경쟁률을 보면

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위와 같습니다.

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이번 하반기 보훈추천 및 장애인 전형은 총 160명 입니다. 채용규모만 보더라도 다른 공공기관에 비해서 월등히 많은 편이기 때문에 열심히 준비하셔서 도전 해보시기 바랍니다.

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마지막으로 2021년도 하반기 한국철도공사 코레일 채용 자소서 작성방법을 아이갸 해보겠습니다. 이번 자기소개서 항목은 총 4가지 입니다.

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1. 한국철도공사 직원으로서 가장 중요하게 생각해야 할 가치는 무엇이라고 생각하며, 지원자는 평소 해당 가치를 실현하기 위해 어떤 노력을 하는지 구체적으로 작성해 주십시오.(400자)

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-> 먼저 첫번째 항목은 한국철도공사 코레일의 직무관련 경험을 쓰는 항목 입니다. 가치관이라고 하면 정말 자신이 생각하고 있는 부분을 이야기 하는 실수를 할 수 있는데 핵심은 지원자의 경험을 보여주는 항목이라고 보시면 되고 400자이기 때문에 하나의 소재로 쓰시면 됩니다.

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2. 팀의 막내 또는 신입으로서 다른 팀원들과 좋은 관계를 맺어 팀에 빨리 적응했던 경험을 작성해 주십시오.(400자)

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-> 두번째 항목은 팀에 빠르게 적응한 소재를 쓰라는 것인데 단순 사람관계에 대해서 쓰면 안됩니다. 결국 팀에 참여해서 프로젝트를 수행하는 해당 과업을 핵심으로 잡고 이야기를 하실 필요가 있습니다.

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3. 한국철도의 사업분야 및 특성을 고려했을 때 고객만족을 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험을 작성해 주십시오.(400자)

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-> 고객만족이라는 부분을 생각했을 때 직군별로 달라질 수 있습니다. 예를 들어 사무영업포지션과 전기통신 포지션에서의 고객만족은 당연히 다를 수 밖에 없습니다. 엔지니어포지션의 경우는 기술적 관점에서 고객들이 편하게 이용할 수 있는 부분을 접근해야 하고 사무직의 경우는 직무의 과업범위 내에서 접근하시면 됩니다.

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4. 지원분야에 필요한 지식, 기술, 태도 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇이며 이를 갖추기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 작성해 주십시오.(400자)

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-> 마지막으로 지식과 기술, 태도 중에서 가장 중요하게 생각하는 것과 이를 위한 노력을 쓰라는 항목 입니다. 이 항목에서 노력을 줌시으로 써야지 생각을 길게 쓸 필요가 없습니다. 때문에, 중요하게 보는 것을 제목에 작성해서 불필요한 설명에 자소서 항목을 낭비하는 것을 지양하시기 바랍니다.

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오늘 2021년도 하반기 한국철도공사 코레일 채용 자소서 작성방법에 대해서 이야기 해보았습니다. 제가 쓴 글을 잘 읽어보시고 좋은 결과 있으시기를 기원하겠습니다. 감사합니다.

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