2021년도 하반기 한국철도공사 코레일 채용 자소서 작성방법(feat.경쟁률, 초봉 포함)

안녕하세요, 우민기쌤 입니다. 오늘은 2021년도 하반기 한국철도공사 코레일 채용 자소서 작성방법에 대해 이야기 하겠습니다. 먼저, 많은 분들이 궁금해 하시는 한국철도공사 코레일의 지난 경쟁률을 살펴 보겠습니다.

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먼저, 2021년 상반기 일반공채를 보면 일반공채는

보훈 및 장애인 전형을 보면

위의 경쟁률을 보였습니다. 많은 분들이 궁금해 하시는 한국철도공사 코레일 초봉은

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입니다. 여기에 성과 상여금은 별도 입니다. 다음으로 이번 하반기 채용공고를 살펴보겠습니다.

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이번에 채용되는 일반공채 인원은 총 260명 입니다.

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고졸전형의 경우도 총 260명 채용을 진행 합니다. 고졸전형의 이전 경쟁률을 보면

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위와 같습니다.

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이번 하반기 보훈추천 및 장애인 전형은 총 160명 입니다. 채용규모만 보더라도 다른 공공기관에 비해서 월등히 많은 편이기 때문에 열심히 준비하셔서 도전 해보시기 바랍니다.

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마지막으로 2021년도 하반기 한국철도공사 코레일 채용 자소서 작성방법을 아이갸 해보겠습니다. 이번 자기소개서 항목은 총 4가지 입니다.

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1. 한국철도공사 직원으로서 가장 중요하게 생각해야 할 가치는 무엇이라고 생각하며, 지원자는 평소 해당 가치를 실현하기 위해 어떤 노력을 하는지 구체적으로 작성해 주십시오.(400자)

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-> 먼저 첫번째 항목은 한국철도공사 코레일의 직무관련 경험을 쓰는 항목 입니다. 가치관이라고 하면 정말 자신이 생각하고 있는 부분을 이야기 하는 실수를 할 수 있는데 핵심은 지원자의 경험을 보여주는 항목이라고 보시면 되고 400자이기 때문에 하나의 소재로 쓰시면 됩니다.

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2. 팀의 막내 또는 신입으로서 다른 팀원들과 좋은 관계를 맺어 팀에 빨리 적응했던 경험을 작성해 주십시오.(400자)

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-> 두번째 항목은 팀에 빠르게 적응한 소재를 쓰라는 것인데 단순 사람관계에 대해서 쓰면 안됩니다. 결국 팀에 참여해서 프로젝트를 수행하는 해당 과업을 핵심으로 잡고 이야기를 하실 필요가 있습니다.

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3. 한국철도의 사업분야 및 특성을 고려했을 때 고객만족을 위해 필요한 역량은 무엇이라고 생각하며, 지원자가 해당 역량을 발휘했던 경험을 작성해 주십시오.(400자)

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-> 고객만족이라는 부분을 생각했을 때 직군별로 달라질 수 있습니다. 예를 들어 사무영업포지션과 전기통신 포지션에서의 고객만족은 당연히 다를 수 밖에 없습니다. 엔지니어포지션의 경우는 기술적 관점에서 고객들이 편하게 이용할 수 있는 부분을 접근해야 하고 사무직의 경우는 직무의 과업범위 내에서 접근하시면 됩니다.

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4. 지원분야에 필요한 지식, 기술, 태도 중 지원자가 가장 중요하게 생각하는 점은 무엇이며 이를 갖추기 위해 구체적으로 어떤 노력을 했는지 작성해 주십시오.(400자)

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-> 마지막으로 지식과 기술, 태도 중에서 가장 중요하게 생각하는 것과 이를 위한 노력을 쓰라는 항목 입니다. 이 항목에서 노력을 줌시으로 써야지 생각을 길게 쓸 필요가 없습니다. 때문에, 중요하게 보는 것을 제목에 작성해서 불필요한 설명에 자소서 항목을 낭비하는 것을 지양하시기 바랍니다.

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오늘 2021년도 하반기 한국철도공사 코레일 채용 자소서 작성방법에 대해서 이야기 해보았습니다. 제가 쓴 글을 잘 읽어보시고 좋은 결과 있으시기를 기원하겠습니다. 감사합니다.

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