한국수력원자력(한수원) 채용 2021년도 제2차 대졸수준 신입사원 자소서 항목 작성 전략

안녕하세요, 우민기쌤 입니다. 오늘은 한국수력원자력(한수원) 2021년도 제2차 대졸수준 신입사원 채용 자소서 항목 작성 전략에 대해 이야기 해보겠습니다.

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먼저 많은 분들이 궁금해하는 한국수력원자력(한수원)의 초봉은

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입니다. 다음으로 이전 채용의 경쟁률을 살펴보겠습니다.

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지난 채용의 통계를 보면 일반모집은 40~50대 1수준이고, 지역모집은 14~29대 1 까지 경쟁률을 보였습니다.

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해외사업전형 및 보훈, 사회형평 전형은 2대1에서 20대1까지의 경쟁률을 보였습니다.

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다음으로 한국수력원자력(한수원) 채용공고를 살펴보겠습니다.

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이번 전형은 일반 99명, 지역은 20명 119명 채용을 진행합니다.

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사회형평전형은 사무 3명, 기술직 17명 총 20명을 채용합니다.

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마지막으로 한국수력원자력(한수원) 채용 2021년도 제2차 대졸수준 신입사원 자소서 항목 작성 전략을 이야기 해보겠습니다. 이번 자소서 항목은 총 5가지 항목에 각 항목별 3가지 내용을 기재하는 것입니다.

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1. 본인이 지원한 직무와 관련한 경험(금전적 보수 없음) 혹은 경력(금전적 보수 있음)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. 다양한 활동(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)을 통해 지원한 직무와 관련하여 쌓은 경험 또는 경력사항에 대해 작성해 주십시오. (1000자 이내)

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1-1. 언제, 어디서 활동했던 경험인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

1-2. 해당 활동에서 본인이 맡았던 역할에 대해 기술해 주십시오. (400자 이내)

1-3. 해당 활동의 결과와 이를 통해 본인이 배운 점은 무엇인지 기술해 주십시오. (400자 이내)

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-> 첫번째 항목은 직무관련된 경험을 쓰는 것입니다. 이 항목을 전개할 때는 1-2에서 이야기 하는 나의 역할을 중점적으로 전개할 필요가 있습니다. 특히, 직무경험을 쓸 때는 구체적 에피소드를 가지고 직관적으로 쓰는게 좋습니다.

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2. 정직, 남을 위한 봉사, 규칙 준수 등 윤리적인 행동으로 좋은 결과를 얻었던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)

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2-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 본인이 맡았던 역할은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (300자 이내)

2-2. 구체적으로 한 행동과 그렇게 행동하셨던 이유는 무엇인지 기술해 주십시오. (300자 이내)

2-3 그러한 행동이 당신과 타인에게 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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-> 두번째 항목은 윤리적인 행동에 대한 내용인데 실제 옳고 그름에 대한 가치관을 실제 경험을 통해서 보려고 하는 것입니다.

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3. 집단(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)의 원만한 화합, 또는 공동의 목표 달성을 위해 남들보다 더 많이 노력하고 헌신했던 경험을 아래 세부 항목에 따라 구체적으로 작성해 주십시오. (800자 이내)

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3-1. 언제, 어디서 있었던 일이며, 당시 갈등 상황이나 목표는 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

3-2. 당신의 역할은 무엇이었으며, 집단의 화합 또는 목표 달성을 위해 구체적으로 어떤 노력을 하셨는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

3-3. 본인이 노력한 결과는 어떠하였고, 이 일이 집단 혹은 공동체에 미친 영향은 무엇인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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-> 이 항목은 집단생활에서의 경험을 쓰는 것인데 중요한 부분은 사람관계가 아니라 과업을 핵심적으로 다뤄야 합니다.

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4. 본인이 한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

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4-1. 어떤 능력을 개발하였고, 이러한 능력개발을 위해 어떤 목표를 세웠는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

4-2. 목표 달성을 위해 어떤 계획을 세웠고, 계획을 실천하는 과정에서 가장 어려웠던 점과 이를 어떻게 극복하였는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

4-3. 향후 자신의 능력을 향상시키고 이를 잘 활용하기 위해 어떻게 노력할 것인지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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-> 인재상 중에서 어떤 것을 선택했는지 제목에 써주고 그것을 위한 경험을 전개하시면 됩니다.

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5. 단체(학교, 회사, 동아리, 동호회 등)에서 대화나 토론을 통해 상호 입장과 상황을 정확히 이해함으로써 건설적으로 문제를 해결해 본 경험에 대해 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)

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5-1. 구성원들이 의견 차이를 보였던 견해에는 어떤 것들이 있었고 그 이유는 무엇인지, 그리고 본인의 입장은 어떠했는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

5-2. 상대방을 이해하기 위해 어떤 노력을 하셨는지, 상대방을 설득하기 위해 본인이 사용한 방법이 무엇이고 그 결과는 어떠했는지 기술해 주십시오. (400자 이내)

5-3. 대화를 진행하는 과정에서 가장 중요하게 생각한 점은 무엇이었는지 기술해 주십시오. (200자 이내)

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-> 마지막 항목은 협업을 통해서 시너지를 만들었던 소재를 쓰는 것입니다. 특히 중요한 포인트는 내가 팀원들과 진행하는 프로젝트에서 어떤 역할을 중점적으로 했는지가 중요하다고 보면 됩니다.

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오늘 한국수력원자력(한수원) 채용 2021년도 제2차 대졸수준 신입사원 자소서 항목 작성 전략을 이야기 해봤습니다. 다소 항목 자체가 구체적인 부분을 쓰라고 하다 보니 작성하기 까다로울 수 있는데 3가지로 나뉜게 아니라 항목별 메인 설명을 잘 읽어보시면 크게 어려운 항목은 아니기 때문에 잘 준비하셔서 결과를 만들어 보시기 바랍니다.

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