[ 합격 스펙 ]

성결대 / 3.8 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 워드

[ 합격 자소서 ]

경험 기술서작성요령 ■ 우리 공단에 지원동기와 직무를 선택한 이유, 입사 후 목표와 포부를 기술해 주십시오. 495 / 500 자 이전부터 저는 공적분야에 대한 관심이 많았고 그로 인해 행정학과에 진학하게 되었습니다. 이후 저는 4년이라는 시간동안 행정과 관련된 각종수업을 청강하면서 행정에 대한 이론 및 실무적인 지식을 쌓을 수 있었습니다. 그 중 공기업론이라는 수업을 청강하면서 공공기관의 필요성 및 중요성을 알 수 있었으며 관련 공공기관입사에 대한 꿈을 키워왔습니다. 이로 인해 이번 청년지역인재 실무형 사업에 참여하여 코로나 바이러스로 인한 국가적 재난극복과 관련된 지원금관련 업무를 구청 및 주민센터에서 수행하면서 공공기관에 대한 실무행정경험을 쌓을 수 있었습니다. 이 과정속에서 실제 공공기관 입사에 대한 꿈을 다시한번 재확인할 수 있었으며 이러한 상황에서 사회적 가치를 창출하는 한국산업단지공단의 채용공고를 확인, 저 또한 공익증진에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 만약 제가 입사하게 된다면 신산업 창출과 제조업 혁신의 전진기지 조성에 기여하고 창의와 혁신의 구성원으로서 직무수행에 힘쓰겠습니다. ■ 과거 교육과정, 경력들을 통해 습득한 전공지식, 기술경험이 우리 공단 업무와 관련성이 있는지?, 그러한 지식과 경험이 실제 어떠한 방식으로 우리 공단에 적용할 수 있는지 기술해 주십시오. 452 / 500 자 제가 지원한 경영관리기획의 직무수행에 있어 필요한 직무능력은 크게 인사능력, 고객관리능력, 고객만족도 제고능력, 정보관리능력이라 생각하고 있으며 저 또한 이러한 직무능력을 갖추기 위하여 다음과 같은 노력들을 기울여왔습니다. 조직의 기본원리와 조직성과향상을 위한 조직론, 기본적인 행정,인사,재무이론을 위한 행정학개론, 인사행정론, 재무행정론, 개인 및 조직성과를 향상시킬 수 있는 갈등관리및협상론과 기획론, 정보의 수집과 분석을 원할하게 도와주는 조사방법론 등 다양한 방면의 과목들을 우수한 성적으로 수강하였습니다. 저는 이러한 경험을 바탕으로 전문성 있는 직무를 수행하고 조직에 적응, 다양한 가치관을 가지고있는 구성원들과의 원할한 협업을 이행하고 사람과 기술, 산업과 문화가 융합 발전할수 있도록 미래지향적인 조직문화 조성과 이에 필요한 전문성을 기르기 위해 지속적인 자기개발을 위해 노력하겠습니다. ■ 과거 타인의 욕구나 기대사항을 반영하여 주도적으로 도움을 준 사례 및 입사 이후 산단 입주기업 지원을 위한 본인의 이행 계획을 기술해 주십시오. 453 / 500 자 대학시절 청강하였던 갈등관리 및 협상론이라는 수업에서 조장을 맡아 팀 과제를 진행한 경험이 있습니다. 저는 팀장으로서 팀원들의 전체적인 관리와 과제의 종합 등을 담당하였는데 목표 달성의 첫 번째 단계이자 가장 중요한 주제 선정 단계에서 구성원들 간의 가치관 차이로 인한 의견 불일치가 발생, 주제 선정에 어려움을 겪게 되었습니다. 이에 저는 이러한 문제의 해소와 더 나은 방안 도출을 위해 의사소통능력을 활용, 각 구성원의 가지고 있는 의견을 취합, 구성원들이 중점으로 내세우는 요소들을 종합하였고 이를 비교할 수 있는 요소비교법을 활용, 합의를 통하여 구성원 모두가 공감할 수 있는 주제를 제안하였고 이로 인해 모두가 만족하는 과제를 완성할 수 있었습니다. 저는 이러한 소통능력을 바탕으로 상호가 만족할 수 있는 방안을 제안하고 공익을 증진할 수 있도록 지속적으로 소통능력을 기르기 위해 노력하겠습니다. ■ 과거 학업, 업무시 경력개발을 위한 비젼 수립 및 이행 사례를 기술하시고, 공단 입사후 본인 경력개발 비젼을 제시해 주십시오. 496 / 500 자 대학 휴학 시절 생활비를 목적으로 영종도에 위치한 전기회사에서 현장 업무직으로 2개월 정도 직무를 수행한 경험이 있습니다. 당시 저는 영종도 근린공원들을 중심으로 업무를 수행하는 작업반장님의 부사수로서 근린공원 가로등 설치 업무를 수행하였고 이 과정에서 새로운 조직문화를 경험할 수 있었습니다. 그중 건설 현장조직만의 위계적이고 폐쇄적이면서 조직 외부의 사람들에 대해서는 배타적인 조직문화 적응에 어려움을 겪었습니다. 저는 이를 탈피하기 위해 조직원들이 공유하고 있는 고유한 조직문화에 대해 인식하고 저 또한 그 문화에 적응해야 한다는 것을 깨달았습니다. 이를 위해 업무 외적으로는 구성원들과 취미생활을 공유하기 위해 근무시간 외에도 공동체 생활을 하는 등의 노력을 기울였으며 업무 내적으로는 이전의 수동적인 태도를 탈피하여 적극적이고 능동적인 직무수행을 위해 노력하였습니다. 공단 입사후 조직목적을 효율적으로 달성하기 위해 이와 같은 조직문화 적응에 최우선적으로 노력하겠습니다. ■ 과거 자기개발에 꾸준히 노력한 자신의 모습을 평가해 주시고, 전문가로 성장하기 위해 본인이 노력한 내용을 기술해 주십시오. 487 / 500 자 대학생 시절 교양필수 과목이었던 컴퓨터 실습이라는 과목을 수강하면서 수행하였던 과제, 실기시험을 치르면서 저의 컴퓨터 활용능력, 그중에서도 엑셀 활용능력이 기초적이고 조잡하다는 것을 알 수 있었습니다. 당시 저는 컴퓨터 활용능력에 대한 중요성에 대한 인지도 부족한 상태였습니다. 이로 인해 저는 직무를 위한 컴퓨터 활용능력에 필수적인 엑셀에 대해 무지하였고 결과적으로 청강하였던 컴퓨터 과목에 대해서도 좋지 않은 성적으로 마무리되었고 엑셀에 대한 걱정 속에 학기를 마치게 되었습니다 이러한 경험을 하게 되면서 저는 컴퓨터 활용능력의 향상을 통해 엑셀 능력을 향상시켜야 한다는 것을 깨달았으며 이를 위해 학교에서 방학 동안 진행하는 특강 형식의 컴퓨터 활용능력이라는 과목을 신청하게 되었습니다. 이렇게 진행된 한 달 동안의 특강을 통해 저는 기초적인 엑셀, 액세스 활용능력을 갖출 수 있었으며 이를 바탕으로 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 준비, 취득할 수 있었습니다. ■ 상황 변화에 대해 본인이 받아들이는 방식에 대해 평가해 주시고, 과거 혁신적인 변화를 기획하고 성과를 창출한 사례 기술해 주십시오. 492 / 500 자 저는 지금까지 다양한 아르바이트를 경험하였고 그 과정속에서 다양한 사람들과 업무를 경험하였습니다. 그 중 제가 주도적으로 주인의식을 가지고 직무를 수행하며 좋은 결과물을 창출하게 된 경험이 있습니다. 당시 저는 한 호프집에서 매니저 역할로 6개월가량 직무를 수행하였는데 반복되는 업무를 수행하면서 일종의 매너리즘에 빠지게 되었고 이를 인지한 순간부터 이러한 모습을 극복하기 위해 주인의식을 갖고자 노력하였습니다. 이를 위해 그동안 관심이 미흡했던 세세한 디테일, 테이블 위치조정부터 조명의 밝기조절, 고객응대시 밝은미소와 함께 긍정적인 마인드로 접객하였고 이로 인해 새로운 단골고객들을 유치하는 결과를 가져오게 되었고 이 결과 실제로 사장님에게 점장직을 제의받기도 하였습니다. 저는 이러한 과정을 통해 수동적인 업무태도에서 능동적인 업무태도가 가져오는 성과를 피부로 느끼게 되었으며, 업무 수행에 있어 항상 주인의식을 견지하고 매너리즘에 빠지지 않도록 노력하고 있습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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