안녕하세요, 우민기쌤 입니다. 오늘은 한국지역난방공사 2021년 신입직원 채용 자소서 항목 작성 전략을 이야기 해보겠습니다. 먼저, 많은 분들이 궁금해 하시는 한국지역난방공사의 초봉은

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위에 보시는것 처럼 2021년 기준으로 약 3700만원 입니다.

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많은 분들이 굼긍해 하는 경쟁률은 2020년 하반기 채용시 일반전형 133.37대1, 고졸인재 전형 94.86대1 입니다. 구직자들에게 인기가 있는 기관이다 보니 많은 지원자가 몰리는 편입니다.

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이번에 진행하는 한국지역난방공사 2021년 신입직원 채용은 일반전형, 고졸인재전형, 사회형평전형 3가지가 있습니다. 그리고 이번 전형은 채용연계형 인턴쉽으로 총 3개월간 인턴을 하고, 정규직 심사를 거쳐 60점 이상을 받게된 인원을 채용예정 하게 됩니다.

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그러면 지금부터 한국지역난방공사 2021년 신입직원 채용 자소서 항목 작성 전략을 이야기 해보겠습니다. 이번 자기소개서 항목은 700자씩 총 5가지 문항 입니다.

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1. 우리 공사의 비젼은 ‘국민과 함께 행복한 세상을 가꾸는 친환경 에너지 리더’ 입니다. 이를 위한 우리공사의 역할과 입사 후 자신이 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.(700자)

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-> 1번항목은 입사 후 포부를 쓰라는 것입니다. 그리고, 기여할 수 있는 방안을 이야기 할 때 근거로 대학교때의 소재를 연결시켜주면 됩니다. 공공기관은 자기소개서를 쓸 때 2가지만 기억하면 됩니다.

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첫째, 당해년도 중전추진 과제

둘째, 직무에 대한 과업범위의 파악

- 일반 개인을 상대로 일을 하는지 or B2B 사업자를 상대해서 일을 하는지 확인

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2. 지원한 직무와 관련하여 본인의 강점을 만들기 위해 노력한 경험을 기술해 주시기 바랍니다.(700자)

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-> 2번항목은 직무관련 강점을 쓰는것인데 하나의 소재를 가지고 채우던, 350자씩 2개를 채우던 크게 상관은 없습니다.

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3. 자신이 속한 조직(학교, 동아리 등) 내에서 다른 구성원과 발생한 갈등이나 어려움을 해결한 경험이 있다면, 기술해 주시기 바랍니다.(700자)

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-> 이 항목은 항상 유의해야 할 부분인 단순 사람들과의 마찰이 핵심이 아니라 사람들과 함께 했던 과업의 소재가 되어야 되고, 그 소재가 내 직무관련 경험이면 베스트 입니다. 특히, 해당 프로젝트에서 발생했던 문제를 해결해할 때 해결하는 방향성이 달랐다는 부분으로 풀어내어 자소서를 쓰시면 됩니다.

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4. 창의적인 아이디어를 활용하여 문제를 해결하거나 좋은 성과를 도출한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다.(700자)

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-> 창의적 아이디어라고 하면 엄청난 것을 해야하는지를 생각하게 됩니다. 전공 과목이나 아르바이트 등의 활동상황에서도 어려움을 어떻게 극복했는지를 쓰고, 특히 그 문제를 어떤 관점으로 해결했는 성과가 크지 않더라도 문제해결능력을 어필하면 됩니다.

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5. 공기업 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 자신의 가치관을 중심으로 기술해 주시기 바랍니다. (700자)

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-> 이 항목은 공공기관마다 자주 나오는 항목인데 크게 평가 영향을 주는 편은 아닙니다. 아무래도 외부로 오픈되면 안되는 내용을 가지고 일을 하다보니 혹시라도 발생하게 된 문제를 미연에 방지하기 위해 이런 항목이 나오는 거라고 보시면 됩니다.

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오늘 한국지역난방공사 2021년 신입직원 채용 자소서 항목 작성 전략을 이야기 했습니다. 연봉과 근무환경이 좋은 편이기 때문에 한번 잘 준비하셔서 좋은 결과 있으시길 기원합니다. 감사합니다.

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