현대제철 / 경영지원_총무 / 2022 하반기

[ 합격 스펙 ]

지거국 / 3.53 / 토익: , 토익스피킹: 110/레벨5, 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: 국민은행 인턴, 한국투자증권 인턴, 주금공 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: / 삼성증권경제교육봉사단

[ 합격 자소서 ]

본인 성격의 장단점을 자신의 성장과정과 경험을 기반으로 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [타인에 대한 책임감] 항상 맡은 역할을 끝까지 해내는 책임감 있는 사람이 되기 위해 노력했습니다. 어린 시절, 어머니께서는 주변 환경이 어려워도 가장의 역할을 혼자서 해내셨습니다. 그러한 어머니의 노력 덕분에 인생이라는 길에서 크게 벗어나지 않고 성장할 수 있었던 것 같습니다. 이때 가정이라는 집단에서 리더의 역할을 하는 가장의 책임감과 무게를 절실히 느낄 수 있었습니다. 그렇기에 책임감을 키우기 위해 노력했습니다. 학창시절 10여 개가 넘는 대외활동에서 팀장의 역할을 주로 맡았습니다. 리더라는 역할이 매우 중요하다는 것을 알고 있었기에, 팀원들의 동의로 인해 맡은 바 일을 해낼 수 있었습니다. 대부분 팀원과 함께 목표한 성과도 이룰 수 있었고, 관계를 돈독히 할 수 있었습니다. [두 배 더 노력하기] 처음부터 업무를 잘하지 못합니다. 무엇인가를 배울 때는 전체적으로 이해하고 넘어가야 하기 때문입니다. 그런데도 좀 다행인 점은 제가 부족한 점이 무엇인지를 알고 그것을 해결하려고 남들보다 배로 노력해서 약점을 보완해 나가고 있습니다. 우선순위에 따라 시간 단위로 계획을 세우고, 업무 수행 시 필요한 부분을 빠르게 숙지하는 방법을 통해 극복하고 있습니다. (600/600) 현대자동차그룹 핵심가치(고객 최우선, 도전적 실행, 소통과 협력, 인재존중, 글로벌 지향) 중 본인의 경험을 기반으로 실천사례를 제시하시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [협업의 시작은 책임감에서부터] 팀원들이 공동의 목표를 나의 목표로 인식할 수 있게끔 기다려주고, 동기 부여를 줄 방법을 고민하여 모두의 힘으로 프로젝트를 성공시킨 경험이 있습니다. 정책 제언 프로젝트를 진행 초기, 일부 팀원들은 프로젝트에 대한 목표의식이 없어 활동에 적극적으로 참여하지 않았습니다. 이에 제가 미참여 인원의 일까지 도맡아 진행하다 보니, 프로젝트 진행 속도가 느려지게 되었습니다. 이러한 문제 해결을 위해 팀의 목표를 통해 공감대를 형성하고, 각자의 역량에 맞춰 참여를 독려하고자 다음의 노력을 했습니다. 첫째, 팀원들에게 구체적인 목표를 심어주었습니다. 우리가 왜 이 프로젝트를 해야만 하는지에 대해 설명하고, 공감대를 이끌었습니다. 둘째, 자연스러운 의사소통을 통해 팀원 각자의 역량을 파악하고, 이에 맞춰 업무를 구체화했습니다. 업무가 겹치는 팀원들은 타협을 통해 문제를 해결했습니다. 자료 수집에 강점이 있는 팀원에게는 보고서 작성을 위한 1차 자료 수집 업무를 맡겼고, 데이터 분석에 강점이 있는 팀원에게는 자료 분석업무를 맡겼습니다. 그 결과, 성공적으로 프로젝트를 이끌어 1등이라는 좋은 성적을 받을 수 있었습니다.(588/600) 본인이 회사를 선택함에 있어 중요시 여기는 가치와 현대제철이 왜 그 가치와 부합하는지 본인의 의견을 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [새로운 길에 도전하는 회사] 회사 지원 전에 꼭 하는 일이 있습니다. 먼저 경영 공시를 확인하는 일입니다. 자료를 보며 이 기업이 익숙한 길을 가려고 하는지, 새로운 길에 도전하려는 지를 판단합니다. 익숙한 길을 선택하는 기업은 시장 점유율을 높일 수 있지만, 새로운 길에 도전하는 기업은 세상을 바꿀 수 있기 때문입니다. 더 나아가 도전하는 회사에서 근무한다는 자부심이 근무할 때 효능감을 부여하기 때문입니다. 이런 의미에서 현대 제철은 동행하고 싶은 기업입니다. 현대제철은 친환경 선박, 모빌리티와 같이 사업 포트폴리오를 확장하고 있습니다. 또한, 전기차용 친환경 신소재를 개발에 속도를 내며 미래 경쟁력을 갖추기 위해 지속적인 투자를 하고 있습니다. 이러한 현대제철의 행보는 앞으로의 발전을 기대할 수 있는 가장 확실한 근거라고 생각했습니다. 그리고 저는 제가 가진 경영지원 역량을 발휘하여 현대제철의 사업을 후방지원하고, 회사와 함께 성장하고 싶었기 때문에 지원하게 됐습니다. 직장동료를 내 가족처럼 회사를 내 집처럼 주인의식을 가질 때 사내에서 비전과 행복달성을 이룰 수 있다고 생각합니다. 애사심과 소속감을 갖고 언제나 든든한 지원군이 되겠습니다.(597.600) 해당 직무에 지원한 동기와 해당 직무에 본인이 적합한 이유 및 근거를 본인의 경험, 전공 등과 연계하여 서술하여 주십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능) [회사에 꼭 필요한 경영지원 전문가] 총무는 회사 내의 전반적 상황에 대해서 폭넓게 이해할 수 있고, 경험을 통해 끊임없이 전문성을 쌓는다는 점이 매력적으로 다가왔고, 회사에 필요한 전문가로 성장하고 싶어 지원했습니다. 아래 경험을 통해 필수 자질을 갖추었기에 총무 직무에 적합합니다. 첫째, 소통 능력을 갖췄습니다. 총무 직무는 회사 내 많은 부서와 협업을 하는 직무다 보니 소통능력이 중요합니다. 도시재생 프로젝트를 진행하며, 지역 소상공인과 대학 산학협력단 사이에서 중간자로서 융통성을 발휘하여 서로의 이견을 조율했습니다. 지역민과 상생에 초점을 두고 협상을 진행함으로써 유의미한 결과물을 낼 수 있었습니다. 둘째, 꼼꼼함입니다. 총무는 문서작업을 통해 회사의 자산을 효율적으로 관리하고 통제하기에 꼼꼼함이 중요합니다. 통계조사관으로 근무하며 300여 개의 사업체를 대상으로 조사표를 회수하고 조사 항목을 통계 처리한 경험이 있습니다. 자료 값에 기초하여 규정에 맞게 기록하고, 자료 분석을 위해 응답 자료를 시스템에 입력하였습니다. 업무처리에 대한 꼼꼼한 태도로 정확한 조사표 분류와 데이터를 입력하여 회수율 1위, 정확도 1위를 달성하기도 했습니다.(597/600)

📌 출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/cover-letter/31544?page=34&sort=PASSED_AT&tab=all * 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. * 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.

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