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건강보험심사평가원 채용 2021년 하반기 NCS 기반 정규직 자소서 항목 작성전략

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안녕하십니까, 우민기쌤 입니다. 오늘은 건강보험심사평가원 채용 2021년 하반기 NCS 기반 정규직 자소서 항목 작성전략에 대해서 이야기 해보겠습니다.

먼저 많은 분들이 궁금해 하시는 건강보험심사평가원의 초봉은

"약 3800만원"

입니다. 먼저 금번 채용을 보기에 앞서 2021년 상반기 채용을 살펴보겠습니다. 2021년 상반기 채용은

총 120명을 선발 했습니다. 직군별 경쟁률을 정리해보면

행정직은 150.62대 1, 심사직 4급(약사)는 2.38대1, 심사직 5급(간호사 등)은 20.81대 1, 전산직 6급갑은 22.47대1, 연구직(주임연구원)은 12.63대 1의 경쟁률을 보였습니다.

그러면 이번 2021년 하반기 채용인원을 살펴보겠습니다.

상반기와 비교했을 때 행정직은 비슷한 수준이고, 심사직과 전산직의 인원이 많이 감소 했습니다. 다음으로 전형일정을 살펴보겠습니다.

먼저 전형절차는 서류심사, 필기시험, 인성검사, 면접심사 순으로 진행되며 8월 26일(목) 18시까지 마감일이니 일정체크 잘 하셔서 지원하시기 바랍니다. 마지막으로 건강보험심사평가원 채용 2021년 하반기 NCS 기반 정규직 자소서 항목 작성전략에 대해 이야기 해보겠습니다. 이번 항목은 총 6가지 입니다.

1. 경험사항

* 우리원 직무와 관련된 본인의 경험을 기술하시고, 해당 경험이 우리원 지원동기에 영향을 준 부분을 구체적으로 서술해 주십시오.(500자)

-> 첫번째 항목은 직무관련 경험을 쓰고 경험을 통해 왜 건강보험심사평가원에 지원하게 되었는지를 쓰는 것입니다. 보통은 지원동기를 먼저 쓰고 경험을 쓰라는 경우가 많은데 이 항목은 반대로 쓰시면 됩니다.

2. * 본인의 좋은 습관이 조직 구성원들에게 도움 되었던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.(500자)

-> 2번째는 내가 가지고 있는 장점이 조직에 시너지를 냈던 소재를 쓰는 겁니다. 여기서 유의할 점은 단순한 사람관계에 대한 것이 아니라 해당 주제나 과업에 대해 어떻게 긍정적 영향을 줬는지를 쓰면 됩니다.

3. 자기소개사항

* 지금까지의 경험 중 가장 도전적인 목표를 세우고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.(1000자)

-> 3번항목은 500자씩 2개단락으로 쪼개서 작성 하시고 서로 다른 소재로 구성해도 되고, 하나의 소재를 2개 단락으로 나눠서 각각 제목을 달고 전개를 해도 됩니다.

4. * 입사 후 희망하는 직무와 그 이유를 기술하고 해당 직무에 대한 본인만의 강점 및 약점에 대해 구체적으로 서술해 주십시오.(1000자)

-> 입사 후 포부를 쓰라는 항목 입니다. 이를 위해서 건강보험심사평가원의 당해년도 중점추진과제를 보시고 그 과제를 어떻게 잘 실현해 나갈지 쓰면 됩니다. 강점과 약점까지 구성하려면 결국 입사 후 희망직무를 쓰고 그 부분에 대한 강점으로 한단락/약점 및 극복하기 위한 노력으로 한단락 해서 작성하면 됩니다.

5. * 조직이나 단체 생활에서 상대방의 실수나 잘못을 포용하고 함께 해결한 경험을 구체적으로 서술해 주십시오.(1000자)

-> 혼자서 하는 조직생활이 아니기 때문에 어떤 식으로 상대방의 실수를 포용하고 해결했는지를 조직 내부의 관계성이 아니라 실제 메인이 되었던 주제를 관점삼아서 접근하시면 됩니다.

6. * 공직자로서 갖추어야 할 직업윤리 3가지와 이유를 작성하고, 그 중 본인이 가장 취약하다고 생각하는 직업윤리 1가지를 보완할 수 있는 방법, 계획 등을 구체적으로 서술해 주십시오.(1000자)

-> 마지막으로 직업윤리 3가지에 대해서 쓰고, 가장 약한 부분을 쓴 후에 보완하기 위한 노력을 쓰는 것입니다. 단순히 직업윤리만 쓴다면 중요 평가항목이 아니겠지만 보완할 수 있는 방법이 들어가 있기 때문에 서류전형에서나 면접전형에 영향을 줄 수 있습니다.

지금까지 건강보험심사평가원 채용 2021년 하반기 NCS 기반 정규직 자소서 항목 작성전략에 대해서 이야기를 해봤습니다. 제가 말씀드린 부분을 잘 참고 하셔서 좋은 결과를 얻으실 수 있기를 기원하겠습니다.

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