휴비스 / 해외영업 / 2022 하반기

[ 합격 스펙 ]

단국대학교 / 3.97 / 토익: 970, 토익스피킹: 170/레벨7, 오픽: , 기타: HSK6급 / 사회생활 경험: 공기업 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 국제무역사1급

[ 합격 자소서 ]

1. 휴비스의 핵심가치인 안전ㆍ신뢰ㆍ도전ㆍ탁월 중 한 가지를 선택하여 본인이 어떠한 면에서 휴비스의 인재상에 적합한지 기술해 주세요. (경험 및 가치관, 강점 등을 토대로 기술) #탁월한 인재 저는 탁월한 성과를 내는 인재를 지향하는 휴비스의 인재상과 늘 나은 방향으로 혁신하며 성과를 창출하려 노력하는 제 모습이 일치한다고 생각합니다. 코트라 인턴 근무 간 저는 기존 업무 방식의 문제점을 발견하고 개선해 국내 중소기업과 해외바이어 간 매칭률을 20% 향상시키는 성과를 창출했습니다. 해외전시회에 참가하는 기업의 제품을 분석해 특정한 제품을 필요로 하는 바이어를 매칭시키는 업무를 맡게 된 저는 해당 업무의 성과가 저조한 것을 발견하고 저조한 매칭률을 향상시키기 위해 문제점을 파악하기로 했습니다. 문제 해결을 위해 다각도에서 접근하며 매칭률 저조의 원인이 제품의 단순한 분류 방식이란 것을 깨달았습니다. 각 제품은 특징별로 다양한 카테고리로 분류될 수 있는데, 제품을 세부적으로 분류하지 않고 단순하게 분류하다 보니 제품과 바이어 간의 매칭률이 저조해지는 문제가 발생했던 것이었습니다. 원인을 발견한 저는 제품을 자세한 특징별로 구분 더욱 다양한 카테고리로 분류하도록 업무 방식의 개선을 시도했습니다. 개선된 방법으로 분석된 자료들은 실제로 코트라의 빅데이터 플랫폼인 Tribig 프로그램을 통해 특정한 제품에 대한 니즈를 가지고 있던 바이어와 국내기업을 연결시켰고 해당 사업 간 바이어 매칭률을 20% 향상시킬 수 있었습니다. 휴비스에 입사한 후에도 늘 "탁월한" 성과를 창출하기 위해 노력하는 인재가 되겠습니다. 2. 해당 직무에 지원한 이유와 본인이 그 직무에 적합하다고 생각하는 이유를 사례를 통해 구체적으로 기술해 주세요. #의사소통능력과 시장분석 경험 해외영업은 원활한 소통능력을 바탕으로 해외 고객사와 소통하고, 해외 시장을 분석하여 신규 고객을 발굴해야 하는 직무입니다. 교환학생 간 저와 다른 사회문화적 배경을 가진 사람을 이해하며 그들과 소통할 수 있는 능력을 길렀고, 실제 해외 시장을 분석하며 시장분석 능력을 길렀습니다. 경험을 통해 쌓은 역량을 통해 휴비스와 해외 고객사의 원활한 소통에 기여하고자 지원하게 되었습니다. 교환학생 간 중국인 룸메이트와 생활하며 저와 다른 문화적 배경을 가진 사람과 의사소통할 수 있는 능력을 길렀습니다. 일반적으로 교환학생은 같은 국적 사람과 방을 쓰지만 그들과 함께 생활하며 다른 문화를 체험하고 싶었던 저는 기숙사에 요청해 중국인과 같은 방을 배정받았습니다. 그들의 가치관과 문화를 직접 겪고 이해하며 다른 문화적 배경을 가진 사람을 이해할 수 있는 의사소통능력을 기를 수 있었습니다. 또한 중국시장이 어떻게 흘러가는지, 어떤 상품이 판매되고 있는지 관찰하며 시장 트렌드를 분석하는 능력을 길렀습니다. 시장이나 마트, 백화점을 돌아다니며 어떤 상품들을 취급하고 있는지, 어떤 상품이 최근 인기 있는지를 살펴보았습니다. 해당 상품이 현재 어떠한 전략으로 타겟층을 공략하고 있는지 스스로 분석해보며 시장 트렌드를 분석하는 능력을 기를 수 있었습니다. 경험을 통해 쌓은 역량을 통해 휴비스의 해외시장 성장에 기여하겠습니다. 3. 공동의 목표를 달성하기 위해 다른 사람들과 협업했던 경험과 본인이 수행한 역할을 구체적으로 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. #자발적으로 야근하는 인턴 코트라 인턴 당시 자발적으로 일주일간 야근하여 팀이 담당하고 있던 사업을 정상적으로 마감할 수 있도록 기여한 경험이 있습니다. 당시 저희 팀은 온라인 수출산업 대전이라는 코트라의 주요 사업을 담당하고 있었습니다. 사업 마감 당시 저희 팀은 다수 직원분의 인사 발령과 퇴직으로 인해 일손이 매우 부족한 상황이었습니다. 이러한 상황을 알게 된 저는 비록 인턴의 신분이지만 저 또한 팀의 일원이라고 생각했고 제 사수였던 사원분께 함께 야근하며 사업 마감을 돕겠다고 말씀드렸습니다. 인턴으로서 할 수 있는 업무의 제약이 있었기에 저는 사원분께서 업무를 더욱 효율적으로 수행할 수 있도록 도울 방안을 고민했습니다. 해당 사업은 참가 기업이 사업 간 사용한 비용을 사업 마감 시 일정 부분 다시 환급해주는 방식으로 진행되어 각 기업에 대한 계좌정보가 필요했습니다. 저는 사업에 참가한 약 500여 개 사의 계좌정보와 정산 금액을 사원분께서 빠르고 정확하게 입력할 수 있도록 파일을 새롭게 정리하였고, 이를 통해 ERP 시스템상에 정보를 더욱 정확하고 빠르게 입력할 수 있도록 기여했습니다. 일주일의 야근은 비록 힘들었지만 저의 팀워크 정신이 사업을 정상적으로 마감하는데 기여했다는 생각에 팀의 일원으로서 자부심을 느낄 수 있었고, 공동의 목표를 달성하기 위해서 팀워크 정신이 꼭 필요하다는 사실을 다시 한번 깨달을 수 있었습니다. 4. 최근 5년간 본인이 가장 열정적 혹은 도전적으로 임했던 일에 대해 기술하고, 그 경험을 통해 배운 점을 작성해 주세요. (그 일을 시작한 계기와 과정, 결과 포함) #열정을 통한 사업 만족도 30% 향상 코트라 인턴 간 저는 우수 인턴으로 선정되는 것을 목표로 하여 맡게 되는 모든 업무에 있어 최선을 다했습니다. 최선을 다하는 과정에서 화상상담회 사업 간 발생할 수 있던 문제를 10건 예방했고, 이를 통해 고객의 사업 만족도를 30% 향상시키는 성과를 낼 수 있었습니다. 국내 중소기업과 해외 바이어 간의 화상상담을 주선하는 사업의 보조를 맡으며 저는 사원분이 신경 쓰지 못하는 사소한 부분에서 발생할 수 있는 문제를 예방하는 것을 주된 목표로 삼았습니다. 사업 보조 간 가장 힘들었던 것은 어디서 발생할지 모르는 문제들을 예측해야 한다는 것이었습니다. 발생할 수 있는 문제의 경우의 수를 파악하기 위해 저는 지난 5개년의 사업 보고서를 분석했습니다. 지난 사업 보고서를 분석하며 과거 어떠한 문제사항들이 있었는지를 꼼꼼히 확인했고, 상담일정의 미준수로 인한 문제가 다수 발생했다는 것을 확인했습니다. 문제사항을 확인한 저는 약 160여 개에 달하는 상담 일정의 사소한 부분을 전부 꼼꼼히 점검하였습니다. 이 과정에서 실제로 해외 무역관 측의 상담 배정 실수로 발생할 수 있었던 일정의 충돌을 10건 사전에 발견하여 예방할 수 있었습니다. 주된 문제사항의 해결은 참기기업의 사업 만족도 30% 향상이라는 결과로 이어졌고, 해당 성과를 인정받은 저는 인턴십 종료 간 우수 인턴으로 선정될 수 있었습니다. 휴비스 입사 후에도 모든 일에서 정성을 다하는 열정으로 휴비스의 성장에 기여하겠습니다.

📌 출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/cover-letter/31398?page=34&sort=PASSED_AT&tab=all * 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. * 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.

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