직무이해의 중요성(직무를 이해해야 모든것이 풀린다)

안녕하십니까,  위포트에서 취업컨설턴트로 활동하고 있는 우민기 선생님 입니다. 

학생들을 가르치면서 가장 아쉬운 점 중에 하나가 많은 수의 학생들이 내가 지원하는 회사의 직무에 대한 이해가 없이 자소서를 쓰고, 면접준비를 하고 있다는 겁니다. 그러다 보니 자기소개서를 작성할 때 부터 면접을 보는 취업의 과정 내에서 어려움을 많이 느끼게 됩니다.

때문에, 오늘은 직무에 대한 이해의 중요성을 이야기 해보려고 합니다.

1. 기업분석

먼저, 기업분석을 할 때도 직무에 대한 이해가 없게 되면 지원동기라는 항목을 쓸 때 직무영역쪽으로 좁혀서 접근하는게 아니라 회사 전체를 잡고서 이야기를 하게 됩니다.

ex) 

저는 ~~전자에서 일하고 싶어서 지원했습니다. ~~전자는 글로벌 ~~ 비지니스를 하면서 ~~ 영역에서 차별화를 하기 위한 노력을 하고 있고 4차산업혁명이 부각되고있는 현재의 중심이 되기에 지원했다

이렇게 접근을 하게 되면 가장 큰 문제가 어느 직무 지원자인지 알 수가 없습니다. 위의 문장은 일하고 싶어서 지원했다는 이야기를 쓴 것인데, 애초에 이렇게 되게 되면 기업분석을 할 때부터 어떤 내용을 검색해야할지에 대한 키워드를 알 수가 없기 때문에 시간이 걸려서 찾더라도 자소서에 쓸 수 있는 내용을 보기가 어렵습니다.

2. 자기소개서

결국, 직무로 좁혀서 검색을 하지 못한다면 가장 어려운 2가지 항목이 바로 지원동기/포부 입니다. 

-> 직무 중심으로 작성한 자소서 예시

저는 ~~ 전자의 ~~ 영업매출 증대에 기여하고 싶어서 지원했습니다. ~~ 전자는 ~~ 타겟 기반 ~~에 집중하고 있기 때문에 저는 ~~에 도움이 되는 ~~ 경험을 가지고 있어서 지원했습니다

이런 식으로 예를 들어 영업직무로 쓴다고 했을 때

1) B2B 기업인지 VS B2C 기업인지

2) 영업의 타겟이 어떤 연령대인지 어떤 계층인지

이런 영업 대상에 대한 파악이 되어야 해당 타겟에 대한 자료를 찾을 수 있고 지원동기를 회사가 원하는 방향으로 작성을 할 수가 있습니다. 

3. 면접

"학생들이 많이 물어보는 질문 중에 하나가 선생님 이쪽 직무에는 무슨 역량이 좋은가요?"

입니다. 어찌보면 말이 안되는 질문으로 생각할 수 있는게 보통 구직자들이 채용사이트 홈페이지에 나와 있는 직무역량의 키워드를 가지고 거기에 맞는 소재를 선정해서 자소서를 쓰는 경우가 많습니다. 하지만, 직무소개에 나온 키워드는 하나의 예시일 뿐이고

영업을 하는 사람이 술을 잘 마시는 사람도 있을 것이고, 업무적으로 꼼꼼하게 하는 사람도 있을 것이고 생산관리 업무를 하는 사람이 일을 빠르게 하는 사람도 있을 것이고, 꼼꼼하게 체킹하는 사람도 있을 것이고 여러가지 부류의 사람이 있는 것입니다.

하지만, 여기서 중요한 것 중의 하나는 내가 경험을 쓴다고 했을 때 해야될 것 중의 하나는 바로 내 경험과 회사의 직무에서 하는 업무 범주 내의 연결성을 생각해 보는 것입니다.

ex) 연구개발이라고 하면

1) 회사와 연관된 소재를 전개

2) 회사와 연관된 소재가 없다고 하면 해당 회사에서 하는 업무의 Flow와 상관이 있는 형태의 소재를 전개

ex) 마케팅이라고 하면

1) 지원한 산업과 연관된 소재를 전개

2) 직접적인 소재가 없다고 한다면 지원하는 회사의 타겟 혹은 매체와 유사한 경험을 했던 소재를 전개 결국에는 직무에 대한 이해를 하기 위해서는 가장 핵심적인 부분 중에 하나가 바로

위에 제가 학생들에게 항상 하는 말 중에 하나 입니다. 이 부분을 이해하지 않게 되면 직무라는 것도 직무에서 하는 일이 다 똑같은게 아니라 산업이 달라지거나 동종 산업 내의 같은 직무라 하더라도 해야될 업무의 범위가 달라질 수 있는 것입니다.

1차적으로 오늘은 직무에 대한 이래를 이야기 드렸고, 다음주에는 2차적으로 세부적으로 그러면 직무에 대해서 어떻게 해야 과업 범주 및 이해를 위한 노력을 할 수 있는지에 대해서 이야기를 해드리도록 하겠습니다.

한주한주 제가 말씀 드리는 부분들을 잘 이해하셔서 구직활동에서도 좋을 결과를 가져 가시기를 기원하겠습니다. 감사합니다.