홍기찬 선생님의 종합반 117기 수강생 후기입니다.

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종합반 117기 수강생 합격후기 입니다. 개인정보 고려하여 제가 직접 올립니다.

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경력채용도 늘어나고 있습니다.

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오비특강에서 얼굴 보도록 하자 ^^

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파운드리 사업부 회로설계 경력채용 후기

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경력채용같은 경우 사업부마다, 또는 같은 사업부라 하더라도 팀마다, 개개인마다 합격까지 걸리는 시기와 과정이 달라질 수 있습니다. 면접을 다 붙었다고 끝이 아니라 검진 이후 오퍼레터까지 와야 최종합격입니다.

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-팀을 동시 진행했고 -팀다 붙어서 원하는팀으로 갔습니다!

(-팀 연구분야 100%일치 , -팀 10%일치)

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서류 : 경력채용 같은 경우 사업부 단위가 아닌 팀단위로 지원을 하는데 3순위까지 작성합니다.

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1순위로 파운드리 사업부 중 석사 연구분야와 100%일치하는 곳을 지원했고 2,3순위는 ----사업부 팀 작성했습니다. B팀같은 경우 왜연락이 왔는지 처음에는 의아했지만 그래도 석사분야와 연결시킬 수 있는 고리를 찾았고 저는 최종적으로 B로 갔습니다!

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1차 피어면접 : 전화로 하는 간단한 면접이었고 팀이 어떤일을 하는지 아는지, 석사분야와 연결지어서 어떤일을 할 수 있는지,

자기소개, 지원동기 등을 물어보는 간단한 면접입니다.

또 1차를 이용해서 팀에 대해 많은 질문을 자유롭게 할수있었어서 2,3차면접에 많은 도움이 됐습니다!

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2차 기술면접 : 석사동안 했던 내용 10분~15분 PPT 발표 후 질의응답 했습니다. PPT는 두팀 모두 8장으로 구성했고 첫페이지에 기여할수있는부분과 성과를 박고 시작을 했고, 디펜스처럼 하면 절대안된다고 아이디어나 회로에 대한 설명보단 정말 내가 어떻게 바로 쓰일수 있는지에 초점을 두었습니다.

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A팀은 석사기간동안 한 내용 정말 구체적으로 물어보셔서 기술적인 소통만했습니다! 어떤생각을 가지고 설계했고 뭐를 고려했고 어떤 툴을 썻고 등등이요! 연구분야가 100%일치라 그런지 이 분야에 대한 제 생각? 의견? 같은 질문도 있었습니다.

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B팀은 분야가 일치하지 않아서 어떤부분이 제가 도움이 될것이고 하고싶은지에 포커싱을 했습니다! 물론 설계에 대해 질문을 받았지만, 분야가 다른데 괜찮은지~ 이런질문이 더 많았고 오히려 인성적으로 잘할수있고 성과낼 수 있다는 부분을 더 어필을 했습니다.

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3차 HR 면접 : 00이였어서 박사나 신입공채, 연구실생활 같은 것을 질문받았고 2팀을 진행했는데 어디가고 싶은지, 이유는 무었인지 정도만 질문받고 아주 짧게 진행했습니다.

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이후 CBT라는 인성검사(너무 많아서 시간내에 다 못풀었어요), 레퍼런스체크(교수님 포함 00 임직원-분으로 구성해 달라고 했습니다), 건강검진을 진행합니다. 검진 이후 1주일 이후 오퍼레터 받았고 이때가 최종합격입니다!