[ 합격 스펙 ]

금오공과대학교 / 3.64 / 토익 745 / 관련 직무 경력 4년, 한국사능력1급

[ 합격 자소서 ]

[지원분야와 관련된 본인의 보유 역량을 기술하시오] 대학 시절 설계를 전공하고 전문성을 기르고자 일찍이 현장에서 직장 생활을 시작했습니다. 4년 동안 공무와 시공관리자로 근무하며 공공주택, 숙박시설 등 풍부한 현장 실무 경험을 쌓아 입사 후 신입사원들이 흔히 겪을 수 있는 낯선 상황을 미리 경험했습니다. 공공주택 신축현장에서 공무로 근무하며 하도급 원가 관리, 대관업무, 설계도서 검토 및 설계변경 업무를 주로 담당했습니다. 또한 설계를 전공하며 익힌 CAD, SketchUp 등의 프로그램을 활용해 시공에 긴급히 필요한 도면을 작성해 시공관리팀을 지원하곤 했습니다. 약 2년 동안 프로젝트를 위해 밤샘 작업도 견뎌내며 열심히 임했고, 한 프로젝트의 착공에서 준공까지의 업무 과정을 경험했습니다. 이후 시공 분야의 지식을 좀 더 직접적으로 쌓고 싶어 현장 시공 관리 분야에 지원해 숙박시설 신축현장에서 시공 업무를 수행했습니다. 주로 현장, 공정과 협력업체 관리, 설계도서 검토와 물량산출을 하며 이론으로만 알고 있던 지식을 실전에 적용해 활용하는 방법을 익혔습니다. 저의 이러한 경험은 강원도개발공사의 목표 및 성과 달성을 위해 활용할 수 있는 역량이 다방면으로 풍부하다고 생각합니다. [자신의 생각이나 의견이 상대방을 성공적으로 설득했던 경험을 상황,행동,결과 중심으로 구체적이게 기술하시오] 공공주택 신축 현장에서 근무할 당시 입주자 단체에서 계획보다 높은 단가의 자재로 변경 및 추가 시공을 요구했습니다. 하지만 모델하우스와 같은 자재로 시공 중이었기에, 현장 측에서는 요구를 받아들일 수 없다는 뜻을 고수해왔습니다. 시간이 흐를수록 관계가 악화되어 공정에도 차질을 빚고 있었습니다. 제가 속한 공무 팀에서 이 문제를 맡으면서 입주자 단체와의 관계 개선 대책 회의를 했고, 저는 응대를 담당하게 되었습니다. 처음에는 사이가 이미 나빠질 대로 나빠진 입주자 단체의 응대를 맡아 두려웠지만, 조금이라도 관계를 개선하는 데에 목적을 두고 도전했습니다. 저는 관계 악화의 원인은 소통의 부재라고 생각했고, 이를 개선하고자 커뮤니티를 통해 주 1회씩 입주자들과 질의응답과 자재 성능 자료 등을 브리핑하고, 공정 진행 상황을 제공하는 등 시스템을 만들어 적극 소통했습니다. 입주자 단체는 새로운 시스템과 수개월 동안 진솔하게 대한 행동에 조금씩 시공사의 상황을 이해해주었습니다. 결국, 타협점을 찾는 것에 성공했고, 당해 최우수 현장에 이름을 올리며 공사를 잘 마무리할 수 있었습니다. 저는 이 경험을 통해 아무리 곤란하거나 어려운 일이 발생하더라도 책임을 갖고 진득이 해나가면 무엇이든 할 수 있다는 자신감을 얻었습니다. 더불어 진정성 있는 마음의 중요함과 이를 통해 결과를 성공적으로 달성하는 과정이 매우 값지다는 것도 배울 수 있었습니다. [최근 5년 내에 직면했던 삶의 어려움은 무엇이었으며, 그것을 어떻게 극복하였는지 기술하시오] 건설 현장에서 첫 사회생활을 시작하면서 빠른 출근 시간과 공무의 방대한 업무로 잦은 야근에 다소 지칠 때도 있었습니다. 하지만 맡은 일을 좀 더 수월하게 수행하고자 퇴근 후 운동을 병행해 체력을 길러 스파르타식 밤샘 작업도 견뎌내며 전반적인 공무 업무를 배웠습니다. 업무를 하며 직접 시공 관리 업무에 참여한 경험이 적어 설계도서 검토, 기성 검토와 수량 산출 등의 업무에 다소 어려움을 느끼게 되었고, 준공 후 현장에 대한 경험과 지식의 부족함을 보완하기 위해 이후 프로젝트부터 시공 팀으로 지원하여 본격적으로 현장 시공 관리 업무를 경험했습니다. 그동안 현장에서 근무하면서, 한 가지 공법만 변경되어도 공정과 공사비용에 큰 영향을 미친다는 것을 배워 꼼꼼함과 철저함을 기르기 위해 적어도 3번 이상 설계도서와 서류를 검토하는 습관을 들였습니다. 현재는 업무에 치우쳐 소홀했던 건축기사 자격증 취득을 위해 준비하여 실기 시험만 앞두고 있습니다. 이러한 저의 맡은 바 임무에 대한 열정과 끈기, 그리고 현장에서 근무하며 습득한 지식과 노하우로 강원도개발공사의 프로젝트를 이끄는 실무자가 되고 싶습니다. [직무수행을 통하여 문제해결능력을 발휘한 경험을 기술하시오] 공무 팀에서 근무하던 중 시공 팀에서 긴급히 현장에서 사용할 수 있도록 상세 도면을 그려줄 수 없겠느냐는 협조 요청을 받았습니다. 당시 공사가 한창이었고, 월 말이라 하도급 기성 검토와 물량 산출 등의 업무량이 많아 기존 근무시간도 빠듯해서 다소 망설였습니다. 하지만 모두 이 프로젝트를 완수를 목표로 모여 있는 것이기에 돕겠다고 나섰습니다. 저는 이윽고 업무 수첩에 제가 해야 할 업무와 긴급함의 정도를 파악해 우선순위를 매겼고 상위 순위의 업무부터 순차적으로 계획을 세워 처리하기 시작했습니다. 다행히 대학 시절 건축 설계를 전공하며 익힌 설계도서 이해력과 CAD 프로그램을 다룰 수 있는 빠른 손 덕분에, 현장에 필요한 상세 도면을 작성해 시공 팀을 도울 수 있었고 원래 맡았던 업무 또한 제시간 내에 처리할 수 있었습니다. 이후로 본 업무를 수행하면서 현장용 설계 도면을 작성해 시공 팀을 지원했고, ‘일머리가 좋다.’는 호평을 받으며 직장 동료에게 신뢰를 쌓았습니다. 이렇게 만들어진 저의 우선순위를 매겨 처리하는 습관은 강원도개발공사에 입사하여 프로젝트를 수행한다면 누구보다 빠른 일 처리로 제구실을 톡톡히 해낼 것이라고 자신합니다. [직장인으로서 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 설명하시오] 기본적으로 직장인에게 요구되는 직업윤리는 각자 자기가 맡은 일에 투철한 사명감과 책임감을 가지고 업무를 충실히 수행해야 하며, 도덕적으로 행동해야 한다고 생각합니다. 내가 몸담은 조직의 구성원으로서 중대한 의사결정을 해야 할 순간에 이러한 직업윤리가 결여되어 있다면, 조직보다 본인의 이익을 추구할 가능성이 있고 조직의 정체성도 좌우할 수 있기 때문입니다. 직업윤리를 통한 구성원의 의지는 거대한 조직의 비전과 미션을 결정하는 주된 요소이기 때문에 이를 간과해서는 안 된다고 생각합니다. 이에 저는 강원도개발공사 직원이 된다면, 투철한 사명감과 책임감을 갖고 적극적으로 업무에 수행하는 데 솔선수범하고 최선을 다하겠습니다. [우리 공사에 가장 부합된다고 판단되는 인재상을 기술하시오] 저와 가장 부합된다고 생각하는 인재상은 “도전자와 긍정적인 사람”입니다. 먼저 첫째, 변화를 두려워하지 않습니다. 대학시절 다양한 건축물과 발표양식으로 교수님께 극찬을 받았습니다. 변화를 두려워 않고 적극적으로 선도하고 수용하고자 하는 제 성격은 강원도개발공사의 어느 본부나 처에서 근무하더라도 적합한 성격이라고 생각합니다. 둘째, 긍정적인 사람으로서 배려와 협력에 능합니다. 대학 시절 과대표 경험과 직장을 다니며 소통, 갈등해결 능력을 길렀습니다. 협력적 자세와 소통 능력을 인정받았으며, 어느 조직에도 잘 적응하는 성격입니다. 저는 강원도개발공사에서 도전적이고 긍정적인 직원으로 근무하며, 강원도 개발을 위해 회사와 함께 성장해가고 싶습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.