[ 합격 스펙 ]

서울여자간호대학교 / 3.05/4.5 / 토익: 890 / 기타: BLS Provider / 농촌재능나눔 대학생 활동지원사업 우수 동아리상, 언어교환모임, 보건복지부 금연 서포터즈

[ 합격 자소서 ]

1. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 추진하는데 필요한 능력을 스스로 관리하고 개발해 본 경험이 있으면 서술 (500자) ‘영어 회화와 노인 체험’ 저는 외국인 환자의 증가로 회화가 중요해진다는 걸 깨달았습니다. 글로벌 함량을 기르기 위해 언어교환모임에 매달 참여하여 외국인과 영어로 대화를 나눴습니다. 그리고 해외여행을 다니며 많은 문화를 경험하였습니다. 기타를 치며 팝송을 부르고 영화 대사로 표현을 공부했으며 중국어 교양수업을 들었습니다. 이는 언어와 문화의 장벽을 넘는 데 큰 도움이 되었고 임상 실습에 적용할 수 있었습니다. 중국인 환자가 많이 입원한 병동으로 실습을 나갔을 때 쉽게 라포를 형성하였습니다. 자진해서 미군의 활력 징후를 측정하고 필리핀 환자의 입원 정보를 조사하였습니다. 지금도 영상을 보며 회화를 공부하고 있습니다. 심리운동을 배우러 해외연수를 갔을 때 노인의 신체 상태를 직접 경험해보았습니다. 노인과 대화를 할 때나 이동시킬 때 눈높이와 속도를 맞춰야 함을 깨닫고 노인을 함부로 대하지 않겠다고 다짐했습니다. 이를 봉사와 실습에 적용해 환자와 더 강한 라포를 형성할 수 있었습니다. 2. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 어떤 문제 상황이 발생하여 창의적이고 논리적으로 이를 해결해 본 경험이 있으면 자세하게 작성 (500자) ‘팀장에게 꼭 필요한 업무 위임’ 대학생 농촌 재능나눔 사업에서 팀장을 맡았습니다. 활동 및 결과보고서 작성과 지방자치단체와의 일정 조율, 예산 관리 등 사업을 진행하면서 할 일이 산더미처럼 쌓여갔습니다. 하지만 부대표가 사업 도중 빠지게 되어 팀의 대표로서 혼자 감당할 수밖에 없어 정신적으로 지쳐가기 시작했습니다. 그때 어느 정도 업무의 위임은 팀의 리더로서 중요한 자질 중 하나라는 조언을 듣게 되었습니다. 저는 그 순간 팀원을 완벽히 믿지 않았고 진정한 협업을 하지 않았음을 깨닫게 되었습니다. 그래서 팀원이 충분히 할 수 있는 업무를 조금씩 위임하기 시작하였습니다. 효율적이고 좋은 조언과 아이디어를 얻을 수 있었고 저는 사업 진행에 있어 여유가 생기기 시작했습니다. 또한 업무를 더 빨리 마칠 수 있었습니다. 이를 통해 팀원과의 상호존중이 단체 생활에서 매우 필요하다는 것을 깨닫게 되었습니다. 3. 학교나 직장 또는 기타 단체에서 업무를 수행하면서 접촉하게 되는 사람들과 문제가 발생한 경우가 있다면 이를 원만하게 해결해 본 경험을 자세하게 작성해 주십시오. 또는 문제를 발생시키지 않게 하기 위한 본인 만의 대인관계 방법을 작성해 주십시오. (500자) ‘오늘은 누가 navigation 역할을 하고 싶나요?’ 저는 말이나 행동을 하기 전에 상대방의 입장을 먼저 생각합니다. 하지만 보이는 관계는 문제없어도 가끔 마음속에 응어리가 생기거나 스트레스를 받는 상황이 생겼습니다. 이러한 상황이 되면 저는 일단 적당히 고민하고 생각을 전환할 취미활동을 했습니다. 조금 생각이 정리되면 조언을 구할 수 있는 사람들에게 조언을 받고 다시 생각해서 적합한 판단을 할 수 있었습니다. 친구들과 함께 해외여행을 갔을 때 제가 누구보다 길을 잘 찾기에 자연스레 길 찾기를 하게 되었습니다. 하지만 길을 찾느라 보고 싶은 풍경이나 여행을 온전히 즐기지 못해 신경이 쓰이기 시작했습니다. 점점 친구들을 바라보는 시선이 나빠질 것 같아 고민하다 먼저 친구들에게 제시했습니다. “오늘은 누가 navigation 역할을 할까?”라고 말했고 한 친구가 먼저 길잡이를 맡겠다고 하였습니다. 그날부터 돌아가며 길잡이를 맡았고 길을 잘 찾는 제가 옆에서 도와주면서 자연스레 감정이 해소되었습니다. 4. 어떤 일에 주도적으로 아이디어를 내거나 기획 또는 제안하여 성공적으로 어떤 일을 수행한 경험이 있다면 서술해 주십시오. (500자) ‘동아리 분위기를 바꾼 한 번의 기획.’ 요양 시설에 방문하여 어르신에게 이압요법을 하는 교내 봉사 동아리에서 활동하였습니다. 하지만 봉사지의 분위기가 좋지 않았고 수혜자 수가 부족해서 부원들의 참여가 저조하였습니다. 저는 이압요법을 많은 사람에게 나눠주고 싶었고 동아리를 활발하게 살리고자 자진해서 동아리 회장을 맡았습니다. 동아리의 재능을 이용해 농촌 어르신에게 봉사할 수 있는 사업 공고를 보았고 열정적인 후배들을 뽑아서 함께 지원하였습니다. 봉사자가 찾지 않는 마을을 선정해서 어르신의 활력 징후를 측정하고 이압 요법과 테이핑 요법을 하였습니다. 모두 최선을 다한 덕분에 우수동아리 표창을 받을 수 있었습니다. 제가 열정을 가지고 동아리를 성장시켰더니 후배들이 동아리에 긍정적인 변화를 주기 시작하였습니다. 1년 후 비영리단체로 등록하여 동아리명으로 통장을 만들고 지원금을 받았다는 소식을 들었습니다. 제 열정과 노력이 조직을 바꾸었다는 것에 엄청난 성취감과 뿌듯함을 느꼈습니다. 5. 입사 지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 차별화 된 목표와 추진계획을 작성해주시기 바랍니다. (500자) 저는 공부나 일에 있어 기본기가 가장 중요하다고 생각합니다. 간호사로서의 도약을 탄탄한 기본기로 만들며 시작하고 싶었습니다. 그래서 근무 2개월 전 간호단위 실무교육과 같이 신규 간호사 교육이 충분히 운영되고 있으며 이에 만족도가 높은 국민건강보험 일산병원에서 근무하고 싶어 지원하게 되었습니다. 또한 4인 병실을 기준 병실로 채택한 것에서 환자의 심리적인 안정감과 감염 예방을 위해 노력하는 병원이 좋았습니다. 책임감 있게 오래 근무하면서 학술대회나 포럼에 참석하여 변화하는 간호의 견식을 넓힐 것입니다. 그리고 입사 5년 후 석사 공부를 시작하고 전문간호사 자격을 취득하여 환자와 병원에 작지만 강한 힘을 줄 수 있는 간호사가 될 것입니다. 6. 입사 후 업무를 수행함에 있어 원만한 직장생활을 위한 태도, 매너, 올바른 직업관이 왜 중요한 지 본인의 가치관을 중심으로 작성해 주십시오. (500자) ‘못한다고 하지 말고 일단 시도해보자. 시간이 지나면 아무것도 아니다.’ 직장생활이란 인생의 마라톤을 동료들과 함께 달리는 것으로 생각합니다. 따라서 긍정적인 태도, 매너, 간호사로서 가져야 할 올바른 직업관이 꼭 필요하다고 생각합니다. 소제목은 저의 생활신조이자 가치관이며 시작하기가 두렵거나 긴장이 되면 두 문장을 떠올립니다. 부담되고 힘들었지만 돌아보면 그 과정을 통해 더욱 성장했음을 깨닫게 되었고 저에게 일어난 작은 일 중 하나였다는 걸 알게 되었습니다. 저의 역량으로 충분히 할 수 있는 것인지 시도하기 전까지는 모르기 때문에 결과에 상관없이 시작했다는 것을 중요하게 생각하게 되었습니다. 신규 간호사로 근무하면서 힘든 일이 생기면 회피하지 않고 그 시기를 참고 버틴다면 병원에 적응하고 오래 근무할 힘이 생길 거라고 믿고 있습니다. 소속감을 느끼고 환자와 동료들에게 한 행동에 책임을 지며 서로 도우며 어울릴 수 있는 간호사가 되기로 다짐했습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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