[ 합격 스펙 ]

거제대 / 3.83 / 토익 , 토익스피킹 , 오픽 , 기타 / 사회생활 경험: 한화방산,대우조선협력사 / 한국사검정시험 , 컴퓨터활용능력 , 기타: 보세사,지게차,위험물산업기사

[ 합격 자소서 ]

1. 귀하가 직무와 관련하여 습득한 지식이나 기술을 3개 이상, 열거하고, 그중에서 가장 대표적인 사항에 대한, 자기개발의 과정과 결과를 구체적으로 서술하시오. [물류 관리능력, 경험을 통한 위기관리, 관련 자격증] 제가 농협에 지원하며 가장 자신 있게 내세울 수 있는 것은 물류 관리능력입니다. 농협의 다양한 직무 중, 농협의 경제사업에서 농민과 고객들에게 도움이 될 물류 능력에 노력해 왔습니다. 전 근무지에 물류 팀과 자재관리팀을 맡으며 재고관리, 입고, 출고, 전산 업무를 해왔고 그 과정에서 부족한 부분들은 관련 자격증 공부를 통해 알아가려 노력하였습니다. 업무를 해오며 제가 부족하다고 느끼고 자기개발에 도전한 것은 크게 두 가지가 있습니다. 첫째, 재고관리를 위해 엑셀은 기본이며, ERP 프로그램을 능숙하게 사용할 줄 알아야 했는데 이런 부분이 부족함을 느꼈습니다. 제가 관리하는 품목의 위치 입력과 입고, 출고 날짜까지도 기록되는 더욱 편리한 관리체계를 원했고, 컴퓨터활용능력 강의를 수강하며 엑셀 연습을 하였습니다. 둘째, 근무지가 보세구역으로 관세와 관련된 특수성이 있었는데, 정작 제가 근무하는 보세구역에 대한 지식이 부족했었습니다. 그리하여 보세사 자격증을 준비하며 수출입 통관에 대한 기초적인 지식을 공부하였고, 보세사 자격을 취득하였습니다. 2. 20세 이후 처음에는 불가능하다고 생각한 과업에 대하여, 초기의 선입관을 극복하고 성과를 이룬 사례를 소개하시오. 첫 회사였던 보세창고에서 본청의 계약 문제로 담당하던 자재들을 다른 보세창고로 이전하였던 것이 가장 기억에 남습니다. 창고 이전 결정이 부지계약기간 만료 직전에 나오는 바람에 수백 톤의 자재 이동을 단기간에 작업하게 되었는데 많은 업무량도 문제였지만, 다른 팀원들의 지원으로 함께 작업하다 보니 분류해놓은 자재가 섞이고 표기가 누락되어 그대로였다면 재고관리가 불가능한 상황이었습니다. 동료들도 이런 규모의 작업은 기간 안에 절대 못 할 것이라며, 반대했지만, 제가 가장 잘 아는 자재 담당자로서 책임감을 느끼고 곰곰이 생각을 해보았습니다. 당시 어리고 소극적인 성격 탓에 업무 내용을 전달을 제대로 못 하고 있었는데, 만약에 전달이 된다면? 하며 긍정적으로 생각해보니 의욕이 생기기 시작했습니다. 2주간의 이동 기간 동안 매일 1~2시간 일찍 나와 작업내용을 정리하고, 설명하는 연습을 하고 작업을 시작하니, 이런 모습을 본 팀원들도 더 열심히 작업하고 무사히 기간 안에 이전을 완료 할 수 있었었습니다. 불가능한 것은 아니었지만 불가능하다고 생각했던 것이 긍정의 힘으로 가능한 일이 된다는 것을 직접 느끼고 성장하게 되었습니다. 3. 귀하가 소속한 조직이나 모임에서, 다른 사람이 당연히 인식하는 관행을 먼저 극복하여 변화를 주도한 경험을 소개하시오. 물류팀에 근무하며 가장 큰 문제는 재고 불일치로 인한 구매팀의 고충이었습니다. 현장에선 열심히 관리하지만, 사람이 하는 일이다 보니 자꾸 재고가 맞지 않아 실적이 좋지 않은 상황이었는데, 문제의 원인은 ERP를 현장에서 사용하지 않고, 지금까지 회사는 잘 흘러갔는데 굳이 해야 하느냐는 반응이었습니다. 저는 인턴 때부터 개선하기 위한 메모를 시작했습니다. 자재별로 어떻게 수급되어 이동되는지, 어느 부분에서 재고 불일치가 일어나는지 메모를 하여 인턴 보고서에 개선 내용을 적고, 인턴 보고서를 본 물류 팀장님께서 자리를 마련해 주셨습니다. 저는 생산팀에서 자재를 신청하면 우리가 내주는 시스템으로 만들어져야 하고, 재고는 승인할 때 자동으로 가감이 돼야 실수가 없어질 것이라고 말씀드렸습니다. 또한, 생산팀은 결제를 통해 물류 팀에서 신청 자재를 미리 준비할 수 있다면, 자재 출고도 더 정확하게 될 것이고, 출고기록도 남으니 재고 불일치에 대한 생산팀 책임과 생산 지연도 없어질 것으로 설명 드리니 협조에 동의하셨습니다. 전 이 경험을 통해 변화를 두려워 하지 말고 작은 것에서부터 시작하면 된다는 것을 느꼈습니다. 4. 귀하가 농협에 지원한 동기를 3개의 단어(키워드)를 먼저 제시하고, 이 요약된 키워드를 중심으로, 귀하의 지원동기를 구체적으로 서술하시오. [미래산업, 지역사회, 공익성] '인터스텔라'라는 영화를 보았었습니다. 영화 도입부를 보면 지구환경의 변화와 병충해로 옥수수 농장을 겨우 운영하며 전 지구적인 농산물 품귀현상이 일어난 장면을 볼 수 있었는데, 사실적이기로 유명한 인터스텔라의 그 장면이 기억에 남아서 관련 자료들을 찾아보고, 미래에는 과거 농경시대보다 농업이 더 중요해지겠다는 생각을 하였습니다. 우리나라엔 뛰어난 스마트팜, 인공지능, 빅데이터 등 발전 가능한 잠재력들이 있고, 농협은 우리나라를 세계의 농업강국으로 이끌어 갈 능력을 갖추고 있습니다. 다가올 농업혁명시대를 4차산업과의 시너지로 농협과 함께 앞장선다면 국가적인 경쟁력은 물론, 지역사회와 인류의 미래에도 큰 영향을 끼칠 수 있다는 것과 결국 없어서는 안 될 식량을 책임질 농민과 농업을 위해 힘쓸 수 있다는 것이 매력적으로 느껴졌습니다. 앞으로 농협이 미래산업을 위해 다양한 도전을 할 때 저의 물류 경험으로 경제사업 부문에서 농협의 어떤 도전이든 적응하고 성취해낼 수 있는 진취적인 도전가, 최고의 전문가가 되어 함께하고 싶어졌습니다. 5. 함께하는 100년 농협’이 되기 위하여, 귀하가 지향할 것이 무엇인지 기술하시오. 농업이 대우받고 농촌이 부흥하기 위해서는 궁극적으로 농민을 이끌어 갈 농협이 더욱 발전해야 한다고 생각합니다. 우리나라에는 농촌인구감소, 환경변화 등 많은 문제가 놓여있기에 혁신을 통한 변화 추구는 농협의 필수이고, 저는 농협의 변화에 적극적으로 도전해 볼 생각입니다. 최근 농협의 유통구조 개선이 필요하다는 기사를 읽었었습니다. 시대와 환경이 급변하면서 온라인 쇼핑이 늘었지만, 농협몰은 제 기능을 하고 있지 못한다는 내용이었습니다. 이처럼 현재 물류센터와 영농자재 공급 등 어느곳이던 변화가 필요할 수 있고, 있다면 방법을 찾아야합니다. 저는 도요타 생산관리 교육에서 ‘현장에 모든 답이 있다’ 라는 말을 들은 적이 있는데, 농업도 마찬가지로 생산량과 품질 문제는 항상 현장에서 직접 확인하고 농민들께 직접 들어야 정확한 상황파악과 변화추구가 가능하다고 생각합니다. 또한 소통을 통해 농협의 주인이자 고객인 농민분들과 함께하겠습니다. 업무상의 문제점들을 저의 자재관리, 물류팀 경험을 바탕으로 배울 점은 배우고, 부족한 부분은 고쳐가며 혁신적인 방법으로 농협 발전을 위해 힘쓰겠습니다.

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