[ 합격 스펙 ]

전문대 / 4.24/4.5 / 토익: , 토익스피킹: , 오픽: , 기타: / 사회생활 경험: / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: , 기타: 위험물산업기사

[ 합격 자소서 ]

<성장과정> 고등학교 1학년 때 수학 점수가 많이 올라 2등급이 나온 것을 보고 노력하면 되는구나, 라는 생각을 가지게 되었습니다. 이후 무슨 일을 맡아도 최선을 다하자는 가치관을 가지고 일을 배우며 언제나 제 삶에 주도성을 가지고 살아왔습니다. 20살이 되고 처음으로 시작했던 수영장 안전요원 아르바이트는 사람들이 오기 전에 청소하고 구급함은 다 채워졌는지 등등 간단한 준비를 마치고 사람들이 안전하게 수영장을 이용할 수 있도록 하는 일이었습니다. 교대로 1시간씩 돌아가며 일하고 쉬고를 반복했지만, 생각보다 안전요원이 수영장을 이용하는 사람들에 비해 훨씬 적기에 언제 어디서 사고가 일어날지 모르는 상황이었다고 판단했고 저는 식사 시간을 제외한 쉬는 시간을 모두 마다하고 계속 일했습니다. 문제가 발생했을 때 당황하지 않고 언제나 침착하게 대처하는 법을 배웠고 몸은 더운 여름이라 다 타고 신경을 곤두세우고 있어서 머리가 아플 때도 있었지만, 상황이 발생했을 땐 빠르게 떨쳐내어 해결해내었습니다. <지원동기> 저는 생산 직무에 지원하여 최고의 품질을 가진 제품을 생산하고 빈틈없이 공정을 관리하고 싶습니다. 생산 직무에서 가장 필요한 역량은 도전과 소통이라고 생각합니다. 저는 삶을 주도적으로 살아오면서 여러 가지 도전을 해왔고 또한 창의성 경진대회에서도 소통의 중요성을 깨달아 팀워크의 기본을 알게 되었습니다. 기회가 주어졌다면 최대한 능력을 발휘하여 도전해보는 것이 저의 가치관이었기 때문에 더욱 열심히 대회를 준비하여 금상을 받게 되었고 팀워크에서 가장 중요한 소통에 대해 배우게 되었습니다. 소통은 상대방의 의견을 듣고 그것을 쓸모없다고 생각하지 않고 모든 아이디어가 모여야 팀워크가 비로소 발휘된다고 느꼈습니다. 마찬가지로 생산 직무를 배울 때에도 신입으로서 모든 의견을 받아들이며 나아가 높은 직급에 올라가서도 후임들의 의견을 귀담아들어 팀워크에 도움이 되게 하겠습니다. 회사에서 생산하는 제품이 대한민국 국민이 사용하기 때문에 더욱 책임감을 느끼며 만들고 최대한의 노력으로 다른 분들에게 피해가 가지 않도록 하겠습니다. 생산 현장에 참여하여 회사의 가치를 높이며 일의 효율을 내는데 더욱 힘쓰는 직원이 되어 함께하고 싶습니다. <성격의 장단점> 저는 사교성이 좋은 장점이 있습니다. 대학교에 다닐 당시 창의성 경진대회에 참가한 적이 있는데 초반에는 모두 열심히 했지만, 시간이 지날수록 팀원 한 명이 갖은 핑계를 대며 실험에 동참하지 않았습니다. 하지만 남은 동기들끼리 잘해주고 그 친구를 이해해주자며 팀원들을 이끌어나갔고 팀원 1명이 없는 만큼 더욱 책임감을 느끼며 주말에도 쉬지 않고 혼자서라도 고민하고 실험했습니다. 대회 당일 그 동기에게도 잘 설명해주어 금상을 받게 된 경험이 있습니다. 예상만큼 쉽진 않았지만, 팀워크를 위해 희생할 줄 알아야 한다는 것을 배웠습니다. 단점으로는 중요한 결정을 앞두고 스스로 결정을 잘하지 못하고 의사결정이 조금 늦습니다. 창의성 경진대회를 준비하던 당시 같은 일을 겪었지만, 팀원들에게 의견을 묻고 저의 아이디어를 바탕으로 함께 실험한 결과 좋은 결과를 얻게 되었습니다. 이처럼 제가 신뢰하고 믿을 수 있는 사람들에게 묻고 또 물어서 확신하고 추진할 수 있도록 단점을 보완해 나가고 있습니다. <주요 직장생활 및 사회활동 경험> 한때 육군본부서 아르바이트로 데이터베이스를 총괄하는 일을 했습니다. 1980년도부터 전역하신 모든 분의 인사행정 사항을 DB화시키는 일이었는데 이것이 육-해-공-해병대까지 다 하다 보니 업무량이 상상을 초월하였습니다. 정해진 기간을 맞추기 위해 다른 분들과 특근을 하였는데 포토샵 작업이 너무나도 불필요한 부분이 많았습니다. 저장하는데 같은 JPG를 사용하는데 프로그램이 무겁다는 특성 탓에 저장하는 데도 오래 걸린다는 점이 시간을 더 잡아먹는 요소였습니다. 그래서 포토샵 대신 그림판을 이용하는 아이디어를 냈습니다. 다행히 관리자를 통해 당시 담당하시던 육군 관계자에게까지 이야기가 들어가 그렇게 해도 좋다는 지침이 내려와 작업속도를 빠르게 하고 더 정확한 내용을 담기 위해 집중을 할 수 있었습니다. 결국, 야근해서라도 했던 일은 조금씩 정시퇴근으로 바뀌어서 갔고 나중엔 일을 마무리할 수 있었습니다. 그 이후부턴 일하며 어떻게 하면 개선을 끌어낼 수 있을까 하는 생각을 하게 되었습니다.

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