[ 합격 스펙 ]

가톨릭대 / 3.1 / 토익 850 / 컴퓨터활용능력1급, 워드프로세서1급, KBS한국어 3+, 한국사2급, 학생회 총무 1년, 대학연합문화기획팀 2년, 건설근로자공제회 체험형 인턴(2018하반기)

[ 합격 자소서 ]

자신이 지원한 분야에서 뛰어난 전문가가 되기 위해 기울이고 있는 노력에 대해 구체적으로 서술해 주십시오. (자기개발능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 저는 한국수자원공사 행정업무에서 전문가가 되기 위해 다양한 활동을 하며 다음과 같은 능력을 키우기 위해 노력해왔습니다. 첫째, 의사소통능력입니다. 한국수자원공사에서 행정 업무를 수행하며 내·외부직원들과 계속 소통해야 하기 때문에, 의사소통능력이 굉장히 중요하다 생각합니다. 저는 의사소통능력을 키우기 위해 학생, 교사 등을 대상으로 봉사 관련 인바운드 콜 업무를 수행했고, 일용직 건설근로자를 대상으로 민원업무를 수행하며 ‘공감하는 자세’가 가장 중요함을 배웠습니다. 이러한 경험을 바탕으로 업무 이해관계자와의 원만한 합의를 이끌어낼 것이며, 고객의 요구사항을 수월하게 해결할 수 있을 것입니다. 둘째, 자료가공능력입니다. 인턴기간동안 고객의 인적사항, 업체 정보 등 다양한 raw data들을 확인하고 필요한 정보를 파악해 정리·활용하는 방법을 터득했습니다. 이러한 능력으로 조직 내부를 위한 유용한 정보를 제공하고 제공된 정보의 적정성을 파악하는 업무를 원활히 수행할 것입니다. 다른 사람들과 함께 일을 했던 경험에 대해 설명하고, 그 경험 속에서 팀워크 형성과 협업을 이루기 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (대인관계능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 제가 근무했던 공제회 회원복지팀은 민원업무를 더욱 빠르게 처리하기 위한 통합시스템을 개발 후 최종보고회를 준비했습니다. 해당 시스템에 대해 효과적으로 설명할 방법을 찾던 중, 통합시스템을 사용해 민원업무를 하는 모습을 동영상으로 시연하는 방법을 떠올렸습니다. 영상이 이해가 쉽다고 생각했기 때문입니다. 하지만 다른 동료들은 동영상 상영 타이밍을 잡기 어려우니 말로 설명하는 방법을 제안했습니다. 저는 동료들을 설득해 협업하기 위해 동료들이 우려하는 부분에 대해 동영상을 청자의 집중력이 흐려지는 타이밍에 상영하자고 제안했습니다. 더불어 통합시스템의 특징인 ‘종이 없는 스마트 업무환경 구축’, ‘주민등록증 등 서류 스캔이 민원대에서 바로 가능’을 강조한 시연 대본을 작성해 보여주었습니다. 다행히 대본을 보고 흥미를 느낀 동료들은 저의 제안을 따랐고, 원활히 동영상을 제작할 수 있었습니다. 실제로도 보고회 영상의 반응이 좋았기 때문에, 민원업무를 맡는 직원들의 교육에도 활용할 수 있었습니다. 중요한 일을 처리할때, 어떠한 방식으로 계획을 세워서 일을 처리하는지에 대해 개인적 경험을 기반으로 구체적으로 서술해 주십시오. (자원관리능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 전국대학연합문화기획팀의 팀장이었던 저는 기존의 형태를 벗어나 낮에도 즐길 수 있는 '루프탑 파티'를 기획하며 효율적으로 계획을 세우고 일을 진행하는 방법을 배울 수 있었습니다. 파티 장소였던 루프탑 파티는 장소가 넓어야하고 소음문제와 음향장비 설치 여부가 주요조건이었기 때문에 장소 선택이 중요했습니다. 우선 적당한 장소를 찾는 것이 기획의 시작이라고 생각한 저는 장소를 물색하기 시작했습니다. 대관 사이트나 SNS상에서 해시태그를 통해 검색하기도 하고, 다른 팀의 파티를 참고하기도 했습니다. 그 후 정보를 취합해 적절한 곳을 선택하고 연락을 취해 미팅 후 내용을 정리해 팀원에게 알리고 의견을 물었습니다. 또한 장소 대관료도 파티 수익을 반씩 나누는 '수익쉐어' 방식을 활용해 재정적 리스크를 줄였습니다. 이렇게 선택한 장소는 파티에 최적이었습니다. 그 후 계획대로 파티 기획을 하고, 홍보를 진행한 결과 파티는 총수익 약 220만원, 입장객 약 160명 정도로 성공적이었습니다. 어떠한 일을 진행할 때, 원칙 준수와 일의 효율성 사이에서 갈등했던 경험에 대해 서술하고, 갈등 해결을 위해 구체적으로 어떠한 노력을 하였는지 서술해 주십시오. (직업윤리) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 저는 학생회 총무로서 원칙과 효율 사이에서 갈등했던 경험이 있습니다. 업무 중 1박 2일간의 학과 현장학습 예산을 기획해야 했는데, 원칙대로 대형마트에서 현장학습 물품을 구매하고, 관행대로 방문하던 숙소와 식당을 예약하면 되는 상황이었습니다. 이는 편리하긴 했지만 예산을 효율적으로 지출하진 못했기에, 저는 이전보다 효율적인 지출방법을 고민했습니다. 우선 현장학습장소였던 전남에 사는 지인에게 지역 식당이나 현장학습 장소에 대한 정보를 얻었습니다. 또한 현장학습에 필요한 물품을 저렴히 구매하기 위해 인터넷과 학교 근처 생활용품점을 비교했습니다. SNS 투표도 활용해 식사나 간식 메뉴 등 학우들의 취향과 의견을 파악할 수 있었습니다. 마지막으로 선배들이 남긴 자료를 보고 과거와 현재의 선택을 비교할 수 있었습니다. 이렇게 꼼꼼히 비교한 결과, 예산이 작년보다 30만 원이 절감되었습니다. 그 후 현장학습을 마치고, 현장학습 만족도 설문조사에서 작년 만족도보다 무려 19%가 상승했습니다. K-water에 입사지원한 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 K-water 인재상(내실, 혁신, 신뢰) 중 자신과 가장 잘 부합하는 역량과 결부시켜 작성해 주십시오. (조직이해능력) (최소 300자, 최대 500자 입력가능) 저는 한국수자원공사의 인재상 중 하나인 '신뢰'를 실천하기 위해 어떠한 일이라도 항상 책임감을 가지고 수행했습니다. 국민에게 신뢰를 주는 가장 기본적인 방법은 책임감을 가지는 것이기 때문입니다. 저는 뮤직페스티벌에서 구강청결제 홍보 아르바이트를 하며 책임감을 발휘한 경험이 있습니다. 해당 홍보 아르바이트는 단 이틀만 하는 단기 아르바이트였기 때문에 제대로 일을 하는 사람이 드물었습니다. 저 또한 아르바이트생이라 놀고싶은 마음이 있었지만, 이대론 홍보가 수월하게 이루어지지 않을뿐더러 일부 사람들만 일을 떠안게 되어 불만이 컸습니다. 이러한 상황의 문제점을 ‘책임감의 부재’라고 생각했기에, 전체 아르바이트생들에게 교대로 쉬는 시간에만 페스티벌을 즐기자 제안했습니다. 각자의 업무 타임스케줄을 만들어 책임감을 부여한 것입니다. 그 후 시간체크를 자진해서 맡으며 각각의 교대시간을 알려주었습니다. 그 덕에 일이 분담되며 전보다 홍보가 수월하게 진행될 수 있었습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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