[ 합격 스펙 ]

고려대(안암) / 3.38 / 토익860, 토익스피킹 레벨6

[ 합격 자소서 ]

2. 새로운것을 접목하거나 남다른 아이디를 통해 문제를 개선했던 경험에 대해 서술해 주십시오. - 기존 방식과 본인이 시도한 방식의차이 / 새로운 시도를 하게 된 계기/ 새로운 시도를 했을때의 주변 반응/ 새로운 시도를 위해 감수해야 했던 점/ 구체적인실행 과정 및 결과/ 경험의 진실성을 증명할 수 있는 근거가 잘 드러나도록 기술 (700~1000자 10단락 이내) [새로운 시도를 통해 위기의 생물부를 구하다] 고등학교 3년동안 생물부원으로활동했습니다. 생물부의 가장 큰 행사는 5월 축제 운영입니다. 6월에 있는 신입부원 모집을 위한 홍보도 겸했기 때문에 부스 운영의 성과가 곧 생물부의 한 해 운영과 직결되기때문입니다. 매년 동물 해부 표본을 전시하였지만, 준비과정도어려웠고 냄새와 혐오감 때문에 반응이 좋지만은 않아 신입부원 모집은 9월까지도 이어졌습니다. 축제 준비 회의 중 저는 친숙하고 다가가기 쉬운 실험들을 운영하자는 의견을 제시했습니다. 이를 통해 방문자 수를 증가시키면 홍보 문제도 자연스럽게 해결될 것이란 생각을 했기 때문입니다. 하지만 선배들은해부 전시는 대대로 내려온 전통이고, 해부에 관심을 가진 학생들도 많을 텐데 이를 포기할 수는 없다고했습니다. 그래서 저는 해부 전시를 완전히 포기하는 것이 아니라 별도의 공간에서 해부전시를 운영하면서새로운 실험들을 추가하는 의견으로 선배들을 설득했습니다. 또한 주말에 등교하여 친구들과 생물실 교육도구창고를 정리하여 해부 전시실로 이용할 수 있도록 하고, DNA모형과 해골모형 등을 청소했습니다. 마지막으로 혈액형 검사, 막걸리 효모 관찰 등 새로운 실험 아이디어들과이에 필요한 예산들을 정리하여 다음 회의시간에 발표했고 결국 모든 생물부원들의 동의를 얻어낼 수 있었습니다. 결과는 성공적이었습니다. 축제기간 부스 방문객은 급증하였고, 전년도 한자리 수에 머물렀던신입부원 지원자 수도 30여명까지 증가하였습니다. 이를 통해관습에 얽매이지 않고 새로운 시도를 통해 문제를 해결할 수 있다는 자신감과 구성원들을 설득하기 위해서는 단순히 내 의견만을 주장하는 것에 머무르지않고 충분히 공감할 수 있는 노력과 준비가 필요하다는 점을 깨달었습니다. 이러한 경험들을 바탕으로 새로운시도를 두려워하지 않고 구성원들과 함께 문제를 해결해 나가는 SK하이닉스의 엔지니어가 되겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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