[ 합격 스펙 ]

부경대학교 / 3.81 / 토익 785 / 컴퓨터 활용능력 2급, 한국사능력검정시험 2급, 대학생청소년교육지원사업(4년), 근로복지공단 기간제 (4개월), 지역아동센터 기간제교사(6개월)

[ 합격 자소서 ]

1. 우리 공단에 지원하게 된 동기와 공단에서 이루고자 하는 목표를 말씀해주시고, 이를 위해서 노력하고 있는 것이 무엇인지를 말씀해주십시오. 여러 가지 일을 해보면서 제가 잘하는 영역은 행정 분야에 더 잘 어울린다는 것을 깨달았습니다. 학생 시절 자격증 공부를 하면서 엑셀 등 문서 작성에 흥미가 많아졌고 직장에서의 경험도 생기면서 저의 문서작업능력도 향상되었습니다. 또한, 타 공단에서 근무해 본 경험을 바탕으로 고객 응대에 어려움이 없습니다. 그리고 부족한 직무지식을 위해 교육도 듣고 있습니다. 저처럼 많은 사람이 자신의 능력을 살릴 수 있는 분야를 찾을 수 있도록 도와주는 산업인력공단에서 저의 경험과 노력을 바탕으로 직무에 빠르게 적응하도록 하겠습니다. 2. 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오.(갈등을 겪은 사례가 없을 시 공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것) 인턴을 했던 당시 외국계 회사 자료 및 특허권 분석 등의 업무를 맡았었습니다. 번역하는 과정이 있어 시간이 오래 걸렸고 동기는 그냥 번역만 해서 제출하자고 하였습니다. 하지만 저는 가독성을 위해 기본 자료의 틀을 유지하도록 만들어서 제출하는 것이 좋다고 생각했습니다. 저의 의견으로 인한 과정 때문에 동기에게 늦게까지 일을 하자고 하기엔 서로 기분이 상할 수 있을 것 같았습니다. 그래서 각자 부분을 나눠 번역하고 제가 먼저 틀을 만들고 그 틀을 동기가 그대로 사용하는 방식으로 하기로 했습니다. 동기는 저에게 무슨 일을 맡겨도 잘할 것 같다고 말해주면서 함께 일을 해서 좋았다고 말해주었고, 서로의 기준을 이해하고 양보하며 협업해서 업무를 빠르게 마무리 지을 수 있었습니다. 3. 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중 직속 상사 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오. 우선 직속 상사 B에게 사실을 알리고 대응책을 함께 찾아야 한다고 생각합니다. 제가 생각한 대응방식은 저희 공단의 실수로 인하여 놀라고 실망하신 실기시험 대상자들에게 진심 어린 사과의 문자를 보내는 것입니다. 또한, 공단 홈페이지에 사과와 함께 합격자 발표를 정정하여 안내 알림창을 띄워서 뒤늦게라도 민원인이 더 생기지 않도록 빠르게 대처해야 합니다. 한 명의 실수이더라도 공단 전체의 책임감이 따르는 것이기 때문에 공단의 이미지도 나빠질 수 있습니다. 그러므로 신속하게 잘못을 인정하고 정확한 대처를 하는 것이 중요하다고 생각합니다. 4.공직자로서 갖추어야 할 소양 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그에 대한 사유를 말씀해주십시오. 자기 일을 끝까지 해내는 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다. 공단근무 시 전산에는 나의 할 일이라는 칸이 있었고 나의 할 일을 숫자로 확인할 수 있었습니다. 맡은 일을 빨리 처리하기를 좋아하는 성격이어서 그 숫자를 줄이기 위해 노력했고 돈과 관련된 업무이기 때문에 신중해야 했습니다. 그래서 그 과정을 빠르게 이행하기 위해 정확성과 책임감이 필요했습니다. 이처럼 끝까지 자신의 업무에 최선을 다하고 일을 청렴하고 책임감 있게 마무리하는 자세가 제가 생각하는 국민을 위하는 공직자로서 갖추어야 할 소양이라고 생각합니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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