[ 합격 스펙 ]

컴활2급, 워드프로세서, ERP(회계,인사,생산,물류), 한국사능력검정2급, 전산회계1급, 전산회계운용사3급, 동아리 예산관리(3년), 학급 총무부 1년, 2017 사랑의 열매 봉사단, 구청 주최 가족운동회 봉사

[ 합격 자소서 ]

1. 우리 공단에 지원하게 된 동기와 공단에서 이루고자 하는 목표를 말씀해주시고, 이를 위해서 노력하고 있는 것이 무엇인지를 말씀해주십시오.300 고등학교 때 자격증 취득을 알아보는 과정에서 산업인력공단이 기업과 근로자의 성장을 위해 일한다는 것을 알게 되었습니다. 제가 친구들의 자격증 취득 등 취업 역량을 키우는 것에 도움을 주었던 경험에서 저는 산업인력공단의 일원이 되어 근로자의 성장에 기여하고 싶다는 생각이 들었습니다. 타인의 성장을 위하는 마음가짐과 대인관계능력을 키워 함께 노력하는 과정에서 의사소통능력을 키울 수 있었으며 동반성장이라는 것을 직접 느낄 수 있었습니다. 이러한 역량은 산업인력공단에서 인적자원 개발을 통한 국가발전에 기여할 수 있을 것이라고 생각합니다. 2. 조직 내에서 갈등을 겪은 사례와 이를 극복한 방법을 말씀해주십시오.(갈등을 겪은 사례가 없을 시 공단 내 또는 직장 내에서 발생할 수 있는 갈등을 예상하여 기술할 것)400 고등학교 때 2주간 동아리 부원들과 축제를 준비하는 과정에서 갈등을 해결한 경험이 있습니다. 축제 연습을 하고 피드백 과정에서 한 친구가 계속 똑같은 지적을 받다보니 오해가 생기게 되었고 연습에 집중하지 못하는 문제가 발생하게 되었습니다. 갈등이 길어지면 안 된다는 생각에 리허설이 끝나고 하굣길에 감정이 상한 친구의 이야기를 들어주었고 동아리 회의를 할 때 앞으론 피드백 과정에서 칭찬할 점과 개선할 점을 함께 이야기하자는 의견을 제시하였습니다. 후에 이러한 방식으로 동아리 회의를 진행하였더니 배려있는 팀워크로 축제에 참여할 수 있었고 이를 통해서 서로를 배려해야 좋은 팀워크가 나온다는 것을 느꼈습니다. 입사 후에 팀원들과 갈등이 발생하게 된다면 이러한 경험을 바탕으로 팀원들과 소통하는 신입사원이 되겠습니다. 3. 자격시험부 직원 A는 기사 실기시험 합격자 발표를 준비하던 중 직속 상사 B가 업무 도중 오류를 내어 수 명의 합격 여부가 변경되었음을 알게 되었다. 직원 A의 입장에서 어떻게 대응해야 하는지 본인의 생각을 말씀해주십시오.300 우선 자격시험에 응시한 사람들에게 현재 상황에 대해 알려드리고 사과문을 작성해야 한다고 생각합니다. 그리고 시험 응시 명단을 확인하여 합격 여부에 오류가 난 명단을 다시 작성할 것입니다. 조치에 대해서는 업무지침서 등의 자료를 확인한 후에 저의 권한으로 해결할 일이 아니라면 상사에게 여쭤보고 이전에 이러한 상황이 있었는지 회사 내부 자료를 찾아볼 것입니다. 찾아본 자료를 토대로 그 때의 해결방안과 조치에 대한 결과를 통해 현재 상황에 대한 해결방안을 탐색할 것입니다. 회사 업무에서 문제가 발생하였을 때 적극적인 자세로 임하겠습니다. 4. 공직자로서 갖추어야 할 소양 중 가장 중요하다고 생각하는 것과 그에 대한 사유를 말씀해주십시오.300 공공기관은 국민의 입장에서 생각하며 실질적인 도움을 드릴 수 있어야하기 때문에 역지사지의 자세를 갖추는 것이 가장 중요하다고 생각합니다. 저는 2년 동안 회계 멘토링 활동을 하며 역지사지의 마음으로 임했습니다. 회계를 어려워하여 항상 60점대를 받던 친구와 함께 학습을 하면서 어디까지 이해했는지 질문하여 경청하였고 멘티의 입장에서 이해하기 쉬운 방식으로 설명해 주었습니다. 그 결과 중간고사에서 멘티의 점수를 90점까지 향상시킬 수 있었습니다. 산업인력공단의 일원이 되어서도 역지사지의 자세를 갖추어서 신뢰받는 사원으로 성장하겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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