[ 합격 스펙 ]

지거국 / 3.73 / 토익: 890 / 사회생활 경험: sk그룹 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 행정사

[ 합격 자소서 ]

※ 지원동기, 현재까지 달성한 경력 및 업적, 직업인으로서의 사회적 책임감 등을 중심으로 구체적으로 기술하여 주십시요. 1. 지원동기 가. 관리직 직무보유역량 저는 장교로 군에서 복무하며 국방부 조직위원(2015.3~2016.6.30) 등의 보직을 수행하며, 직무에서 요구되는 경영기획, 인사, 회계, 총무 등의 필요지식을 습득하였고, 이를 통해 협업 및 대인관계 기술 등을 습득할 수 있었습니다.관리분야에 전문성을 갖고자 민간직업교육기관(한국커리어교육원)에서 약 112시간의 관리경영교육을 받았으며, 이를 발판으로 일반행정사(행정자치부) 국가자격증과 마케팅조사분석사2급, 기획능력검정 2급, 엑셀통계분석능력검정 2급, 재무회계실무자격2급의 민간자격을 취득하였습니다. 이와 별도로 다양한 이슈에 대응하는 관리부업무 특성상 다양한 업무수행 지식이 필요하기 때문에 틈틈이 자기개발을 하여 MOS MASTER(Microsoft), ITQ엑셀 및 파워포인트 등 전산자격증과 한자2급(대한검정회),TOEIC 890(ETS), 한국사검정능력1급(국사편찬위원회)등 다양한 분야의 자격증을 취득하였습니다. 2. 달성한 경력 및 업적 2. 달성한 경력 및 업적 가. 성과지표관리 및 현장가동률 기여 직원 인력관리시, 직원들의 결근률은 현장의 가동률에 영향을 미치는 주요지표였습니다. 특히, 주휴일, 경조사 등을 포함한 미출근일수는 현장 가동률의 주요 성과저하 요인이었습니다. 하지만 기존에 정확한 데이터가 없었기 때문에, 인력운용상 애로사항이 있었습니다. 이에 대해 가동률에 영향을 미치는 지표를 산출하기 위한 출근일수 및 사유를 종합하여 정확한 예비율을 산출하였습니다. 이를 통해 100% 현장인력이 가동되도록 기여하였습니다. 나. 비용지출관리 (#2.첨부 : 비용절감 방안 기초자료) 발주처로부터 수금이 지연되자, 비용을 절감하기 위해 고정지출비용 중 낭비요소를 확인하여 비용절감을 하는 방향으로 업무를 추진하였습니다. 그 결과 근로자에 대한 식비비용 낭비, 캠프내 실수용인원의 미일치 등 문제점이 발견되었습니다. 이를 통해 꼼꼼히 낭비적인 요인만 바로잡아 비용을 절감할 수 있었습니다. 3. 직업인으로서의 사회적 책임감 4년간 군사교육을 받고 약 6년4개월간 군 장교로 복무하면서 제게 직업관의 의미는 단순히 소득을 버는 수단이 결코 아니였습니다. 최전방GOP소초장을 자원하면서 GOP구역을 담당했던 적이 있습니다. 그때 주어진 책임에 대해서는 제한된 여건속에서도 최선을 다하는 법을 몸으로 배웠습니다. 또한 공직에 계셨던 아버지의 영향으로 사회적 책임감에 관심이 많아, 강원도 화천지역에서 군복무를 하면서도 약 20여회의 헌혈과 240여시간의 지역봉사활동을 하여 나눔을 실천할 수 있었습니다.

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