중소기업유통센터 / 전산 / 2020 상반기

[ 합격 스펙 ]

중앙대학교 / 3.41 / 한자 3급, TOPCIT 수준 3 / 정보처리기사, 컴퓨터활용능력 1급, 한국사 2급, 중소기업 인턴 (3개월)

[ 합격 자소서 ]

1. 중소기업유통센터에 지원하게 된 동기 및 지원 분야의 직무수행을 위해 준비해 온 과정, 입사 후 계획에 대해 자유롭게 기술해 주십시오. 중소기업유통센터는 우수한 경쟁력을 가졌지만 판로 개척에 어려움을 겪고 있는 중소기업의 제품 판매를 지원하고 경제 활성화를 도모하는 데 핵심적인 역할을 수행하고 있습니다. 저는 이러한 중소기업유통센터 전산관리직의 핵심이 되어 중소기업의 성장에 도움을 주는 일을 수행하고 싶어 지원하게 되었습니다. 제가 중소기업유통센터에 입사하여 하고 싶은 일은 온라인 쇼핑몰 플랫폼 확장입니다. 현재 중소기업유통센터에서 운영하고 있는 온라인 쇼핑몰 플랫폼인 아임스타즈에서 취급하고 있지 않은 상품권이나 소프트웨어 등의 무형상품도 취급하는 쇼핑몰 플랫폼을 개발하여 유통 범위를 확장하는 것을 목표로 갖고 있습니다. 이를 위해 학교에서 배운 공학적 지식을 바탕으로 외부 직업교육 이수 및 프로젝트 경험을 통해 기술 역량을 발전시켜 나가고 있습니다. 중소기업유통센터를 포함한 중소기업 및 국가의 성장에 이바지하고 저역시 그와 함께 끊임 없이 성장해 나갈 것을 약속드립니다. 2. 본인이 상대방을 설득하기 위해 활용하고 있는 자신만의 의사표현 방법이나 방식을 기술해 주십시오. 저는 문제가 발생할 때마다 빠르게 주어진 상황을 파악하여 현실적으로 상대방을 설득하는 방식을 갖고 있습니다. 올해 3월 교내 카페에서 근로장학생을 시작하게 되었는데, 학교의 실수로 근로 합격 안내가 정상적으로 이루어지지 않아 일손이 부족한 문제가 발생했었습니다. 당장 영업을 해야 하는 상황이었지만 담당 부서와 매니저님 모두 서로 대타 수급에 대한 책임을 회피하기만 했고, 갈등은 점점 깊어졌습니다. 저는 곤란해하는 매니저님께 상황을 해결하기 위해서는 회피하는 것이 아니라 누구든 먼저 발벗고 나서는 것이 중요하다고 설득했고, 다른 근로학생들과 함께 근로가 가능한 사람들을 수소문하여 대타를 구하기 위해 앞장섰습니다. 다행히 다른 근로학생들과 힘을 모아 빠르게 문제를 해결할 수 있었고, 그 후 학교와의 갈등도 해결됐습니다. 3. 본인이 그간 여러 활동 등을 수행하면서 일을 원활하게 진행하기 어려운 상황에 처했을 때 그 위기를 어떤 절차와 방법으로 극복하였는지 사례를 기술해 주십시오. 학기 중에 동기들과 함께 어플리케이션을 만드는 프로젝트를 진행하게 되었는데, 팀원 3명 중 한 명이 취업 준비를 핑계로 팀원 중 한 명이 프로젝트에 거의 참여하지 않았고, 결국 두 명이서 프로젝트를 진행하게 되었습니다. 같이 프로젝트를 진행하는 학우는 프로그램 개발 경험이 많았지만 저의 경우엔 이번 개발이 처음이라 프로젝트 초반에 많은 어려움이 있었습니다. 결국 두 명이서 학기와 병행하여 진행하기에 버겁다는 생각이 들어 프로젝트를 포기할까도 고민했지만 사면초가의 상황에서도 열정을 갖고 노력하는 것이 성장의 밑거름이 될 것이라는 생각을 벗삼아 고군분투 했습니다. 어플리케이션 개발이 처음임에도 불구하고, UI/UX 디자인, 데이터베이스 관리, 안드로이드 프론트 개발, 서버 구축 및 통신 등 다양한 업무를 맡아서 수행했고, 안드로이드 개발의 경우엔 다른 팀원분의 도움을 많이 받았지만 나머지 업무는 처음부터 혼자 진행했습니다. 비록 처음 도전하는 작업이라 서툰 점도 있었지만 마음 맞는 학우와 뜻을 모아 협력하면서 성공적으로 프로젝트를 마칠 수 있었고, 다른 동기들도 생각보다 잘 만들었다면서 결과물에 대해 호평을 아끼지 않았습니다. 4. 본인이 생각하기에 중소기업유통센터의 주요업무를 수행하는데 가장 중요한 직업윤리가 무엇이며, 직업윤리가 왜 중요한지 본인의 가치관을 중심으로 기술해 주십시오. 중소기업유통센터의 업무 수행에 있어서 가장 중요한 직업윤리는 정해진 규정을 준수하는 것이라고 생각합니다. 엔지니어는 정해진 기준 내에서 주어진 요구를 충족시켜야 하며, 궁극적으로는 고객의 니즈를 충족시켜야 하기 때문입니다. 또한 공동의 이익 실현을 위해서는 협력을 기반으로 책임의식을 갖고 업무에 임해야 합니다. 책임의식이 결여된 엔지니어는 팀원들과의 소통 없이 독자적으로 업무를 처리하 게 되고, 결과적으로 팀 내의 갈등이 일어나면 팀원뿐만 아니라 고객에게도 신뢰를 제공할 수 없게 됩니다. 따라서 모든 업무와 관련된 산출물에 대한 커뮤니케이션이 기본이 되어야 하며, 프로젝트에 대한 책임의식을 갖는 것도 수반되어야 합니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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