[ 합격 스펙 ]

성결대학교 / 컴퓨터활용능력 1급

[ 합격 자소서 ]

□ 자기소개서 ○ 자기소개서는 A4용지에 자유롭게 기술하되, 지원동기, 주요활동 또는 근무실적, 정부법무공단 근무시 공단에 기여할 수 있다고 생각되는 사항, 기타 특기사항 등이 포함되도록 하여 3매 이내로 작성 ○ 응시자가 자기소개서 등을 작성할 때 간접적으로 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 유의 ○ 작성요령 : 소제목(신명조, 진하게, 글자크기 14p) 본 문(신명조, 글자크기 13p) 공공에서의 법과 행정 저는 학창시절을 지방에서 보내면서 주변에 위치한 사회적 취약계층의 모습을 직간접적으로 경험할 수 있었고, 그 결과 공적 분야에 대한 관심을 가지게 되었습니다. 이후 저는 이런 사회적 불평등을 개선하고 공익을 증진시키기 위해서는 법과 행정의 올바른 개입이 필요하다 생각하였고 이를 실현하기 위해 대입과정에서 행정학과와 법학과에 지원, 고민 끝에 행정학과를 전공하게 되었습니다. 이후 저는 4년이라는 시간 동안 행정과 법에 관련된 각종 수업을 청강하면서 행정 및 법에 대한 이론 및 실무적인 지식을 쌓을 수 있었습니다. 그중 공기업론이라는 수업을 청강하면서 공공기관의 필요성 및 중요성을 재확인할 수 있었으며 관련 공공기관 입사에 대한 꿈을 키워왔습니다. 이러한 상황에서 국가의 이익을 보호하고 국민을 위한 법치행정을 실현, 사회적 가치를 실현하는 정부법무공단의 채용공고를 확인하였고 저 또한 이에 기여하고자 하는 마음에 지원하게 되었습니다. 최고의 경쟁력과 전문성 저는 정부법무공단에서 필요로 하는 직무능력을 갖추기 위해 다음과 같은 노력들을 기울였습니다. 먼저 조직의 기본 원리와 조직성과 향상을 위한 조직론, 기본적인 행정, 인사, 재무 이론을 위한 행정학 개론, 인사행정론, 재무행정론, 조직성과를 향상시킬 수 있는 갈등관리 및 협상론과 기획론, 정보의 수집과 분석을 원활하게 도와주는 조사 방법론 등 다양한 방면의 과목들을 우수한 성적으로 수강하였으며 이 과정에서 다양한 개인, 팀별 과제는 물론 다양한 조직에서의 각기 다른 팀원들과의 실습을 통해 이론과 실제 사이의 괴리를 보완하였고 직무에 실제적으로 적용하기 위해서 중요한 부분들을 확인할 수 있었습니다. 또한 직무수행시 제가 부족하다고 느낀 컴퓨터 활용능력 1급 자격증을 취득함으로써 부족한 부분들을 보완하였으며 회계부문의 직무능력을 개선하기 위해 현재 6월에 있는 전산회계1급 자격증을 취득하기 위해 노력하고 있습니다. 지금의 저는 부족한 부분이 많은 막 발아한 씨앗과도 같지만 입사 후 빠른 시일내에 최고의 경쟁력과 전문성을 갖추기 위해 다음과 같은 노력을 기울이겠습니다. 첫째, 고객 응대 시 적극적이고 선제적인 업무태도를 갖추어 고객들에게 신뢰받는 직원이 되겠습니다. 둘째, 법률 및 소송실문에 대한 기초지식 이해와 활용을 위해 자기주도적인 학습 및 관련 판례등을 이해하겠습니다. 셋째, 업무용 소프트웨어의 원할한 사용을 위해 필요한 지식 및 기술등을 학습하여 효율적인 직무를 수행하겠습니다. 마지막으로 직무수행시 꼼꼼한 일처리를 통해 사내규정을 준수하고 회계기준에 적합한 직무태도를 견지하겠습니다. 이처럼 적극적이고 책임감 있는 직무태도를 통해 고객과 동료들에게 신뢰받고 조직의 목적을 달성할 수 있는 직원이 되도록 노력하겠습니다. 소통과 갈등해결 대학시절 청강하였던 갈등관리 및 협상론이라는 수업에서 조장을 맡아 팀 과제를 진행한 경험이 있습니다. 저는 팀장으로서 팀원들의 전체적인 관리와 과제의 종합 등을 담당하였는데 목표 달성의 첫 번째 단계이자 가장 중요한 주제 선정 단계에서 구성원들 간의 가치관 차이로 인한 의견 불일치가 발생, 주제 선정에 어려움을 겪게 되었습니다. 당시 팀원들은 주제 선정에 있어 공적인 영역의 갈등 분야와 사적인 영역의 갈등 분야를 각기 선택하였고 서로의 의견들만 우선시하는 상황으로 과제 수행이 진행되지 않는 문제가 발생, 팀의 목적 달성에 지연 사항으로 작용하게 되었습니다. 이에 저는 이러한 문제의 해소와 더 나은 방안 도출을 위해 의사소통능력을 활용, 각 구성원의 가지고 있는 의견을 취합, 구성원들이 중점으로 내세우는 요소들을 종합하였고 이를 비교할 수 있는 요소비교법을 활용, 합의를 통하여 구성원 모두가 공감할 수 있는 공적인 영역과 민간영역의 갈등 사례를 주제로 선정할 수 있었습니다. 이러한 과정을 통해 저희는 팀의 갈등을 해소하였고 오히려 해소 과정을 통해 구성원들의 협동심과 일체감을 형성, 적극적인 과제 수행 태도를 이끌어낼 수 있었으며 각자가 가지고 있는 다양한 가치관을 과제에 적용, 우수한 성적을 받아 구성원들의 만족감을 이끌어낸 경험이 있습니다. 저는 이러한 경험을 통해 갈등의 올바른 조정은 갈등 당사자들에게 긍정적인 영향을 이끌어낸다는 것을 확인하였고 이후 이와 같은 갈등 상황에서 올바른 조정을 이끌어낼 수 있는 능력을 갖추고자 노력하고 있습니다. 정부법무공단에서의 직무수행에서도 이와 같은 소통 능력을 통해 팀원들 간의 협력을 공고히 하고 조직목표 달성에 기여할 수 있도록 노력하겠습니다.

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