[ 합격 스펙 ]

지방 사립 / 3.83/4.5 / 오픽: IH / 사회생활 경험: 한국토지주택공사 체험형 인턴 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 정보처리기사 / IT동아리, 창업동아리, 봉사동아리, 해외자원봉사

[ 합격 자소서 ]

1. (지원동기 및 포부) 한국디자인진흥원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 포부를 기술해 주십시오. 저는 퍼실리테이션을 통해 기업, 공공기관 등에서 주관하는 다양한 워크숍에 참여해 조직의 문제해결을 이끌어내는데 기여했습니다. 또한 프로젝트 매니저로 근무하며 동의대학교 디자인씽킹캠프, 한국디지털산업진흥원 워크숍 등을 통해 디자인적 사고능력의 효과를 실감할 수 있었습니다. 혁신을 위해서는 문제를 정확히 인식하고 다양한 관점에서 해결방안을 고려할 수 있어야 합니다. 저는 경험을 통해 이러한 가치와 방식에 깊이 공감하게 되었고, 한국디자인진흥원의 일원이 되어 여러 조직과 문제상황에서 혁신을 일으킬 수 있도록 돕고 싶습니다. 창업사업을 기획,관리하기 위해서는 다양한 정책과 트렌드를 분석하고 창업관계자들과 소통을 통해 그들에게 가장 필요한 것이 무엇인지 정확히 알 수 있어야 합니다. 입사 후에는 사회조사분석사와 경영지도사 자격증취득을 통해 분석 및 컨설팅 전문성을 향상시키고, 많은 창업자들과 소통을 통해 적절한 도움을 줄 수 있는 사업을 기획, 운영하는 ＇설계 전문가＇로 성장해나가겠습니다. 2. (의사소통능력) 다른 사람과 함께 일한 경험을 바탕으로 원활한 의사소통 및 협력적인 업무수행을 위해 지원자가 어떠한 노력을 하였고, 그 결과는 어떠했는지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. 저는 프로젝트 매니저로 활동하는 동안 많은 프로젝트를 기획, 운영했고, 다양한 이해관계자들과 소통, 협력하는 경험을 쌓을 수 있었습니다. 특히 주로 맡았던 ＇화봉 도시재생 꿈마루길＇ 프로젝트는 울산시, 도시재생센터, 참여자, 주제별 강사 등 다양한 이해관계자들이 존재하는 프로젝트였습니다. 그렇기 때문에 저희는 단순히 성과창출뿐만 아니라 여러 이해관계자들의 의견을 조율하며 협업을 위해 노력해야 했습니다. 저희는 우선 울산시, 도시재생센터와 소통하여 전문성과 지속성을 목표로 삼았고, 적절한 강사 섭외와 프로그램 기획을 위해 노력했습니다. 또한 주제별 강사들과 긴밀하게 협력하여 강의 주제와 실습내용을 조율했고, 프로젝트 진행 중에도 참여자들의 의견을 반영하여 세부주제 및 실습시간을 조절하는 등 원활한 프로젝트 진행을 위해 서로 소통하고 협력했습니다. 그 결과 일반과정 80%, 심화과정 95% 이상의 만족도를 기록하며, 전년대비 30% 이상 향상된 성과로 프로젝트를 마칠 수 있었습니다. 3. (대인관계능력) 공동의 목표를 달성하기 위한 과제나 업무를 수행하면서 발생한 갈등은 무엇이었으며, 이를 해결하고 극복하기 위해 본인은 어떤 노력을 했는지 구체적인 사례로 기술해주시기 바랍니다. 저는 컴퓨터공학을 복수전공하며 많은 프로젝트를 진행했습니다. 그 중 팀장을 맡았던 소트프웨어공학의 팀 프로젝트는 비전공자들이 다수 포함되어 많은 어려움을 겪었던 프로젝트였습니다. 특히 개발방식을 결정하는 과정에서 많은 갈등이 발생했는데, 일부 팀원들은 인터넷에 공개된 소스를 활용하여 최대한 빨리 개발을 마치자고 주장했지만, 저를 비롯한 다른 팀원들은 시간이 걸리더라도 기본적인 언어를 사용해 직접 개발하는 방법을 주장했습니다. 저희는 여러 차례 회의를 통해 의견을 하나로 모으기 위해 노력했고, 저는 수정 및 유지보수 단계의 어려움을 근거로 다른 팀원들을 설득해나갔습니다. 또한 구현난이도와 같은 문제를 해결하기 위해 팀원들이 가장 어려워하는 부분을 맡아 구현하고 교수님들께 조언을 구하는 등 솔선수범과 성공 가능성을 보여주어 팀의 신뢰를 얻고자 했습니다. 그 결과 처음에는 다른 의견을 가졌던 팀원들도 저를 믿고 따라주었으며, 저희는 좋은 성적으로 프로젝트를 마무리할 수 있었습니다. 4. (직업윤리) 한국디자인진흥원은 디자인 산업을 선도하고 창조적 가치를 구현하는 공공기관입니다. 책임감, 근면, 봉사, 신뢰 중 공공기관 직원으로서 갖춰야 할 기본자세를 한 가지 선정하고 그렇게 생각하는 이유와 경험에 대하여 기술해주십시오. 공공기관으로서 갖춰야 할 기본자세는 여러 가지가 있습니다. 하지만 다양한 이해관계자들과 함께 창조적 가치를 구현해나가는 한국디자인진흥원의 특성을 고려할 때 가장 중요한 것은 ＇신뢰＇라고 생각합니다. 여러 이해관계자들이 시너지를 내기 위해서는 반드시 신뢰가 바탕이 되어야 하기 때문입니다. 저는 신뢰가 무너져 갈등이 발생하는 프로젝트나 조직을 많이 목격했습니다. 제가 참여했던 ＇2017 대구경북 통합 암관리사업 워크숍＇ 또한 지역암센터, 보건소, 건강보험공단이라는 세 주체가 암검진 수검률이라는 성과를 위해 서로 협력해야 했지만, 서로 갈등이 너무 심해 문제가 발생하는 상황이었습니다. 저희는 신뢰회복이 최우선이라 판단했고, 각 조직의 실무자들 간의 소통과 이해를 통해 오해와 갈등을 제거할 수 있도록 유도했습니다. 신뢰가 회복된 후 진행된 협업을 위한 논의는 어렵지 않았습니다. 예상보다 훨씬 빠르게 효과적인 방안들을 도출해냈고, 저는 신뢰가 바탕이 된 협업의 효과를 실감할 수 있었습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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