[ 합격 스펙 ]

지거국 / 3.71/4.5 / 토익: 860

[ 합격 자소서 ]

1. 새마을금고에 입사한 이후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 그러한 목표를 달성하기 위해 평소 어떠한 준비를 해왔는지 작성하시기 바랍니다. (500자) 투명성을 바탕으로 한 신뢰감 입사 후 고객에게 신뢰감을 줄 수 있는 새마을 금고 직원이 되고 싶습니다. 안전한 지역 금고로서 회원에게 신뢰감을 주어 중장기적 우수 회원을 확보하고, 이들을 지속해서 관리하여 새마을 금고의 건전 여신을 확대할 수 있도록 하겠습니다. 이와 관련하여 조직 구성원에게 투명한 재정 보고를 통해 비용 관리자로서 신뢰를 쌓은 경험이 있습니다. 학과 소모임을 운영하게 되어 이전 관리자에게 인수인계를 받았는데, 이때 비용 관리 방식에 대해 개선이 필요하다고 느꼈습니다. 기존 방식은 SNS에 사용처, 금액 등을 올리는 것이었는데, 이 방식은 구성원들이 한 번에 볼 수 없어 불편했습니다. 그래서 다른 방법을 찾다가 구글 시트를 사용하게 되었습니다. 첫 번째로 모바일 앱 링크를 SNS 공지에 올려놓으면 구성원들이 쉽고 빠르게 사용한 비용에 관한 정보를 확인할 수 있어 편리했습니다. 두 번째로 시트에 함수를 설정할 수 있어 정산할 때 간편하고 정확하게 계산할 수 있었습니다. 2. 조직의 목표를 달성하기 위해 책임감을 바탕으로 주어진 역할에 최선을 다했던 경험을 소개하고, 그 경험이 본인의 인생이나 가치관에 어떠한 영향을 끼쳤는지 서술하세요. (500자) 책임감을 바탕으로 한 적응력 조직의 원활한 업무 환경을 조성하기 위해 책임감을 가지고 행정 업무를 한 경험이 있습니다. 이를 위해 첫 번째로 부서와 관계없이 친해질 수 있도록 노력했습니다. 먼저 부서에 상관없이 모든 사람에게 인사를 건넸고, 관련 부서에 필요한 서류를 요청할 때 유선상으로 친절하게 핵심 내용을 전달했습니다. 그리고 전화로 해결하지 못하는 부분은 부서로 직접 찾아가 함께 상의하여 해결했습니다. 두 번째로 실물 서류로는 존재하나 행정 시스템에 업로드 되어있지 않은 정보를 업로드했습니다. 이전 계약 중 서류로는 있지만, 행정 시스템에 검색했을 때 나오지 않는 정보들을 정확하게 기재하여 나중에 다른 구성원들이 관련 계약 정보를 찾을 때 혼란스럽지 않고 편리하게 찾도록 했습니다. 관련 경험을 통해 조직과 업무 환경에 자연스럽게 적응할 수 있습니다. 조직은 목표를 향해 함께 움직이는 공동체란 것을 명심하고, 구성원을 이해하고 배려하는 태도로 임하여 조직 성과에 이바지하겠습니다. 3. 본인이 일반적 기준보다 더 높은 목표를 설정하고 실천한 사례는 무엇이며, 그 과정에서 무엇을 느끼고 경험했는지를 작성하시기 바랍니다. 내 일이라면 관리자 예상 판매액의 150퍼센트를 달성한 경험이 있습니다. 작년 12월에 신길역 환승 통로에서 상품 판매 아르바이트를 했었습니다. 관리자분은 저에게 이번 달이 코레일과의 계약 기간 중 마지막이어서 우리 상품을 구매할 만한 고객은 거의 구매했을 거라며, 하루에 얼마만 판매해도 많이 한 거라고 말했습니다. 그 얘기를 듣고 비록 단기로 일하지만, 이 매장의 직원이라는 생각으로 최소한 그 이상을 판매할 것으로 다짐했습니다. 우선 벨트는 남성 회사원들, 가방은 50대 이상 아주머니들을 주 고객으로 타깃을 설정하여 멘트했습니다. 의미 없이 사람들이 지나갈 때 얘기하는 것보단, 주 고객층이나 관심 있게 보는 사람을 대상으로 자연스럽게 접근하여 구매를 유도하는 것이 효과적이었습니다. 그렇게 목표치에 도달하기 위해 노력한 끝에 예상 판매액의 150퍼센트를 달성할 수 있었습니다. 이를 통해 조직의 목표를 저의 목표와 일치시키고 효과적으로 달성하기 위해 노력하는 태도를 갖추게 되었습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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