[ 합격 스펙 ]

숭실대 / 4.05/4.5 / 토익: 905, 오픽: IH / 사회생활 경험: 유앤파트너즈 인턴 3개월 / 기타: Mos Excel Expert 2010 / 하나금융그룹 홍보대사, the 가꿈 봉사활동, 2019 대한민국 프레젠테이션 대회 이사장상

[ 합격 자소서 ]

1. 지원 직무를 선택한 이유와 해당 직무를 성공적으로 수행하기 위해 어떤 노력과 경험을 하였는지 서술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능) 좋아하고 잘할 수 있고 또 설레기 때문에 직무 선택에 있어 “내가 가진 역량을 발휘할 수 있는가?”를 가장 중요한 기준으로 삼고 있고, 이런 곳이라면 커뮤니케이션 역량을 발휘하여 중간조율을 잘해내는 비서 역할을 잘 할 수 있다고 생각합니다. 우선, 카페 근무 중 고객을 마주할 땐 미소가 곧 저의 명함이 될 수 있도록 하였고, 다양한 사람에게 선한 영향력을 전하기 위해 멘토링, 토론대회, 연설대전, 프레젠테이션 대회 등 영역을 넓혀가며 경청의 중요성을 배웠습니다. 또한, 헤드헌팅 회사에서 신속한 데이터 처리와 문서로 소통하는 업무, 뉴스레터 디자인 등 다양한 미디어 툴을 활용할 수 있게 되었으며, 맡은 업무에 대한 목표를 세분화는 습관을 갖게 되었습니다. 앞선 사례 모두 소통이 전제되어야 합니다. ＇밝은 미소를 통한 소통, PPT로 설득하는 영역의 소통, 문서와 데이터로의 소통＇은 같은 영역이기 때문입니다. 입사 후 임원분들이 업무에 집중할 수 있도록 환경을 조성하고, 다른 팀원과 소통 시 대화의 끝에 제가 이해한 바를 정리하여 모두가 같은 이해를 하게 하는 것부터 시작해 반복되는 업무 속에 일을 단순 데이터로 바라보지 않고 일의 사명감을 찾아가겠습니다. 2. SPC그룹의 핵심가치(정직, 혁신, 협업) 중 한 가지를 선택하고, 그와 관련하여 가장 인상 깊었던 사례와 그 이유는 무엇인지 서술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능) 협업 - 사람을 중심에 두는 기업, SPC의 이음 프로젝트 사람을 중심에 두고 기업의 핵심 가치인 일자리 창출을 위해 이음 프로젝트를 진행한 점이 인상 깊었습니다. 그 이유는 프로젝트 내부에서 휴머니즘과 협력의 가치를 보여준 점, 타 기업과 차별화된 캠페인 광고를 기획한 점, 다양한 플랫폼을 활용한 점, 더하여 ‘일자리 창출’이라는 이타적 목표를 세워 광고에 스토리텔링 형식으로 녹여낸 점 모두 눈길을 끌었습니다. 특히, ‘열심, 뚝심, 결심, 초심, 합심’이라는 키워드를 광고에 녹여 소비자의 공감을 얻어낸 점이 기억에 남습니다. 뿐만 아니라, 제가 생각하는 휴머니즘과 다양성의 의미는 장애인과 비장애인 구별 없이 모두 하나의 정체성으로 바라보고 불평등이 아닌 평등한 환경을 조성해나가는 것입니다. 이에 걸맞게, SPC 그룹은 장애인과 비장애인의 경계 없이 손을 뻗어가며 사회 공헌 활동을 전개했고, 사회적으로 이슈가 되는 현안들을 기업이 시행하는 캠페인의 주제와 깊게 연관 지었던 부분 역시 위 캠페인이 진정성 깊은 캠페인의 모범사례가 된 요소라고 생각합니다. 향후, 저 역시 사회에 도움을 필요로 하는 사람에게도 손을 뻗어나가며 선함을 전할 것을 다짐하였습니다. 3. 본인의 글로벌 역량(혹은 경험)은 무엇이며, 이를 바탕으로 입사 후 회사에 기여할 수 있는 바는 무엇인지 서술해 주십시오. (최소 300자, 최대 600자 입력가능) 모두가 같은 곳을 바라보는 환경을 조성하다 글로벌 마인드를 갖춘 사람은 구성원 모두가 같은 방향과 관점을 추구할 수 있게 이끄는 사람이라고 생각합니다. 반크 글로벌 한국문화 관광 외교 대사로 활동하며 외국인을 대상으로 한국을 알리는 홍보에 집중하면서 한국의 문화, 관광지, 한국을 생각하는 외국인들의 소비 인식 등 다양한 패턴을 연구했습니다. 처음엔, 글로벌이란 외국의 문화를 이해하는 것으로 생각했습니다. 그런데, 그 본질은 문화의 수용을 넘어 구성원이 변화하는 시대에 적응할 수 있는 환경을 구축하는 것이라는 점을 깨달았습니다. 우선, 변화하는 트렌드를 파악하여 구성원이 자료 요청 전에 먼저 제시하고, 정보화 시대에 걸맞게 플랫폼 구축 시 하나의 채널에서 모든 콘텐츠에 접근할 수 있는 플랫폼을 만들고 싶습니다. 더하여, 카드 뉴스와 같은 ‘Visual Literacy’ 툴을 활용해 말로 표현하기 어려운 내용까지 담아 구성원이 맥락을 빠르게 이해할 수 있도록 하여 구성원 만족도를 높일 것으로 기대합니다. 동료들이 SPC 내부에서 만족하여 회사에 긍정적인 태도를 형성하고 더 나아가 외부에서 긍정적으로 이야기할 수 있는 훌륭한 홍보인이 될 것이기 때문입니다.

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