[ 합격 스펙 ]

고졸 / X / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전산회계 1급, 전산세무 2급, 기업회계 2급

[ 합격 자소서 ]

1. 학교 또는 회사와 같은 조직생활 중 구성원들과 함께 공동 과업을 수행하는 과정에서 열심히 노력했음에도 불구하고 계획했던 바를 성취하지 못했던 경험과 그 과정에서 배우게 된 점 및 그 배움을 통해 변화하게 된 점을 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. 질병을 주제로 보고서를 작성하는 과제가 있었습니다. 조장인 저는 주제가 어려우니 쉽고 정확하게 전달하는 과제물을 만들어내자는 계획을 세웠습니다. 이에 팀원들과의 회의를 통해 오프라인 자료실에 존재하는 300권의 논문집을 확인하며 보고서에 인용한 저자 및 페이지까지 정확히 명시하기로 하였습니다. 우선 총 4명으로 구성된 팀원들의 업무를 나눴습니다. 2명은 오프라인으로 논문집을 조사 하고 1명은 무료 열람이 가능한 논문집을 조사하였습니다. 저는 질병관리 사이트 내용 정리와 논문별 인용 방식을 찾아서 전달하는 역할을 하였습니다. 오프라인으로 조사한 것은 연도별, 분기별로 작성하여 엑셀에서 한 번에 정리가 될 수 있도록 하였습니다. 또한 오타나 누락이 있을 것을 예상하여 온라인으로 조사한 논문은 활용된 페이지를 사진으로 받아 내용을 엑셀로 정리하였습니다. 하지만 발표 당일 결과는 참담하였습니다. 대다수의 친구들 반응이 “논문 인용을 방법을 모르겠다.”,“단어가 어려워 보고서 내용이 전달되지 않는다.” 라는 의견이 대다수였습니다. 또한 6개의 팀 중 꼴등을 하며 저희 조의 계획은 모두 무산이 되었습니다. 이에 조사과정에 대해 조원들과 회의를 하였습니다. 회의를 한 결과 시간이 없다는 이유로 단어와 인용 방식 설명을 생략했던 것이 보고서의 내용을 떨어뜨렸다는 것을 알게 되었습니다. 단 하나의 과정이 생략되는 것이라도 큰 결과를 초래 한다는 것을 알 수 있었습니다. 또한, 기초적인 부분이 되어있지 않다면 아무리 잘한 보고서라도 상대방에게 쉽고 정확하게 전달하지 못 한다는 것을 깨닫게 되었습니다. 이러한 점을 바탕으로 2차 보고서 발표 때에는 기초적인 부분부터 다졌습니다. 전문 용어에 대해서는 따로 정의를 표시하여 이해를 도왔고, 책이나 논문 등을 사용할 경우에는 ‘사용 방법 가이드’ 라는 것을 따로 명시하여 활용한 부분과 이 부분이 내용과 어떻게 연관이 있는지 적어 이해를 도왔습니다. 그 결과, 2차 보고서는 6개의 팀 중 1등이라는 성과를 얻을 수 있었습니다. 2. 공단의 인재상(창의人, 전문人, 소통人) 중 한가지를 골라 이와 연관된 경험, 활동, 노력 등을 포함하여 지원자가 공단의 인재상에 부합된다는 근거를 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다.<창의人 : 새로운 생각으로 혁신하는, 전문人 : 계속 성장하고 성과를 창출하는, 소통人 : 배려하고 공감하는> 장부 관리 문제로 무산될 뻔한 동아리 회식을 성공적으로 진행한 경험이 있습니다. 동아리 장으로서 동아리의 자금 운용 및 장부 관리가 임무였습니다. 1학년 때까지는 총무가 직접 장부 관리를 하였지만 탈퇴의 이유 등으로 2학년 때부터는 제가 직접 장부관리를 하게 되었습니다. 직책을 수행하면서 동아리 회비 및 회식 자리에서 금액이 잘 걷히지 않는 문제가 발생하였습니다. 동아리의 성장과 화합을 방해하는 장부 문제를 해결하기 위해 부원들과 함께 잘 걷히지 않는 이유에 대해 회의를 진행하였습니다. 그 결과, 불투명한 예산 공개와 장부 관리의 방법이 주원인이었습니다. 이러한 이유로 인해 동아리 회식 값을 내고도 음식이 부족하여 먹지 못 하는 경우가 빈번하게 발생했습니다. 동아리 회식은 1년에 4번 밖에 없는 중요한 행사입니다. 또한, 동아리의 성장을 방해하는 요소인 장부 문제를 반드시 해결해야겠다고 다짐했습니다. 우선, 1년 동안의 동아리 전체 예산계획서를 공개하였습니다. 장부 같은 경우에는 기존에 직접 작성하였는데 잃어버릴 위험과 관리가 잘 안될 거라는 동아리 부원들의 의견이 대다수였습니다. 장부 관리 방법에 대해 계속해서 고민하던 중, 학교에서 배운 함수를 이용하여 장부관리를 하는 것이 더 효율적이라고 생각하였습니다. 명부를 엑셀 파일로 작성하여 회비를 낸 사람과 내지 않은 사람을 꼼꼼하게 작성하였고 이를 단체 채팅방에 공지하였습니다. 또한, 각종 행사 및 공적인 용도로 사용한 금액은 모두에게 공개하였습니다. 예산을 투명하게 공개하다보니 동아리 운용에 대한 부원들의 신뢰도가 높아졌습니다. 예산을 공개하고 회식이 끝난 다음에는 부원들에게 점검표를 제시하여 예산의 공개 방법과 운용 방식 등에 대한 피드백을 받았습니다. 피드백을 받은 부분에 대해서는 다음 운용 방식에 적용하여 지속적으로 성장하고 성과를 내기 위해 노력하였습니다. 그 결과, 동아리 인원 30명 전부가 매번 동아리 회비를 납부하여 모두가 부족함 없는 회식을 계속 진행할 수 있게 되었습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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