[ 합격 스펙 ]

지방사립 / 4.15/4.5 / 토익: 720, 토익스피킹: 140/레벨6 / 사회생활 경험: 기업은행 1개월 / 한국사검정시험: 고급, 기타: 재경관리사 / 회계실무대회 우수상

[ 합격 자소서 ]

1. 신용보증기금의 청년인턴에 지원하게 된 동기와 인턴생활을 통해 얻고자(배우고자) 하는 점을 기술하시오.[400-600자] [공익에 이바지하는 인재] 지역사회와 국가경제에 긍정적인 영향을 전파하는 인재로 성장하고 싶습니다. 강소기업서포터즈로 활동하며 힘든 환경 속에서도 시장경쟁력을 갖추어 강소기업에 선정된 기업들을 취재, 홍보한 경험을 통해 혁신적인 중소기업이 국가경쟁력에 얼마나 큰 힘이 되는지 느꼈고, 주택금융공사에서 근로장학생 신분으로 민원인을 도우며 공공기관에서 공익을 위해 일한다는 것이 얼마나 보람찬 일인지 알게 되었습니다. 코로나이후 시장에는 이전과는 다른 많은 위험이 존재합니다. 또한, 자금력이 부족한 중소기업은 대기업보다 재무적 측면에서 더욱 취약할 수밖에 없기에 중소기업의 자금조달 안정성이 어느 때보다 중요해지고 있습니다. 이런 상황에서 담보력이 부족한 중소기업의 신용보증을 지원하여 위기를 이겨낼 원동력을 공급하는 신용보증기금의 역할과 가치에 공감하여 지원하게 되었습니다. 인턴사원으로 선발된다면 신용분석사자격, 회계정보실무대회 입상등의 노력으로 다져진 지식을 바탕으로 책임감있게 보증내용변경 및 갱신업무를 진행하고 신용보험관련 자료수집,분석을 도우며 신용분석과 여신분야에서 한층 더 발전하여 국가경제의 균형발전에 기여하고 사회적 책임을 다하는 인재로 성장하고 싶습니다. [소통형 인재] 신용보증기금의 인턴으로 근무하는 동안 가장 핵심적으로 요구되는 역량은 의사소통능력이라고 생각합니다. 업무 외적으로는 사내에서 좋은 관계를 형성하여 새로운 환경에 빠르게 적응할 수 있고 업무적으로는 어려운 문제에 직면했을 때 선배직원 혹은 고객과의 대화를 통해 해결할 수 있어 실수가 작고 업무의 효율도 높아지기 때문입니다. 저는 학부재학 중 학업과 아르바이트를 병행하였습니다. 국내/외의 다양한 조직에서 다양한 사람들과 협동하여 업무를 진행해 보았고 공감과 경청의 자세를 바탕으로 긍정적인 기업문화를 주도할 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 특히 한국장학재단 고객상담센터에 근무할 때 전문적인 CS 교육을 받은 후, 장학제도에 불만이 있거나 장학사업에 대해 궁금한 사항이 있는 고객들의 애로사항해결을 담당하며 돌발상황에서의 스트레스관리능력과 협상능력을 키웠습니다. 예컨대 아무리 화가 난 고객이라도 서로가 생각하는 것이 다르다는 걸 인정하고 나의 권한과 원칙 내에서 고객과 함께 그리고 천천히 고객이 최대한 만족하는 방안을 모색한다면 문제를 해결할 수 있을 것입니다. 입사 후에도 위 경험을 바탕으로 고객감동을 위해 온 힘을 다하는 직원이 되겠습니다. [언택트 시대의 도래] 중소기업이 가장 크게 체감할만한 변화는 바로 비대면 시대만의 새로운 수요가 창출되고 있다는 점이다. 대기업과는 달리 중소기업은 의사결정과정이 짧고 비교적 작은 규모의 틈새시장에도 유연하게 진입할 수 있는 특징을 가지고 있다. 코로나 이후 시장에서는 비대면사회로 이행하려는 움직임이 조금씩 시작되었고, 중소기업은 그 조금의 변화라는 수요를 만족시키기에 적합하다. 예컨대 최근 코로나 가림막이나 홈-오피스 인테리어 등의 틈새시장을 파고들어 수익을 본 기업들을 생각해 볼 수 있다. 위 사례와 같이 급변하는 시대의 요구에 맞춤공급을 할 수 있다는 점이 중소기업에 큰 기회로 다가올 것인데 이 기회를 잡으려면 중소기업도 시장의 흐름을 읽을 줄 알아야 한다. 그를 위해 어려운 기업경영 환경에도 빅데이터의 수집과 해석에 힘을 쏟아야 하는 것이 핵심이다. 따라서 중소기업은 자료수집과 분석에 능한 인재를 고용하고 기업 내부자원과 연결해 시장 맞춤형 수요를 충족시키려는 능동적인 태도를 보여야 할 것이다. 두 번째로 주목해야 하는 것은 재택근무의 확산이다. 재택근무 시행으로 인한 출퇴근 시간 감소와 노동자의 직업만족도 향상은 노동생산성 증대에 크게 이바지한다. 또한, 이번 코로나 사태와 같은 예상하지 못한 위협에도 업무의 지속성을 보장 받을 수 있다는 장점이 있다. 그렇기에 기업은 현장에서 근무하는 것이 절대적으로 필요한 소수 직무를 제외한 대다수 직무에 원격화와 재택근무 기반을 마련해야만 차세대 경쟁력을 확보할 수 있을 것이다. 이를 위해 중소기업은 과학기술정보통신부와 중소벤처기업부의 인프라 구축, 자금지원사업에 적극 참여하여 발빠르게 재택근무 시스템을 구축하여 미래의 불확실성에 대비하고 노동생산성을 증대시킬 기반을 다져야 할 것이다. 2.우리나라는 현행법은 금산분리 원칙에 따라 대기업 지주회사 산하에 금융회사를 둘 수 없게 되어 있으나 해외에서는 구글, 아마존 등 대기업이 CVC*를 통해 벤처기업에 투자하고 있다. 최근 국내에서도 새로운 비즈니스 모델의 발굴을 위하여 대기업의 벤처투자가 활성화되어야한다는 여론이 형성되고 있다. 반면 CVC가 재벌 총수 일가의 사금고 전락, 경영권 승계에 악용 등 부작용이 우려된다는 입장도 있다. 이에 대하여 지원자는 현행법 유지 또는 개정에 대한 하나의 의견을 선택하고 그 이유를 구체적 근거를 들어 기술하시오.[500-900자] 다음과 같은 세 가지 이유로 CVC설립에 관한 법 개정을 찬성하는 바이다. [CVC의 공식화와 제도권화] 현행법상 VC를 설립하거나 우회적으로 벤처기업에 투자하도록 방치하는 것보다 CVC를 제도권 화하여 자유시장경제원칙을 더욱 강화하고, 한편으로는 정부의 관리감독 하에 두어 중소기업 입장에서 더욱 안전한 전략적 투자를 유치할 수 있는 환경을 만들어 나가야 한다. [유니콘기업의 육성] 유니콘기업의 육성이 주목받기 시작하자 정부는 예비유니콘기업을 선정하고 특별보증, 지원금을 지급하는 등 다양한 정책을 내놓았다. 하지만 2020년 유니콘 기업으로 신규 편입된 기업은 한 곳도 없었다. 기존의 대표적인 유니콘 기업 쿠팡,크래프톤,텐센트는 각각 일본,중국,미국의 CVC로부터 투자를 받아 큰 성장을 이룰 수 있었던 사례로 비추어 보아 법 개정을 통해 위축된 국내투자심리를 대기업의 CVC설립을 통한 벤처투자로부터 자극하고 활성화할 수 있을 것이다. [차세대 공존모델 CVC] 국내에서 벤처투자법 개정이 성공적으로 이루어진다면 다른 국가의 선례에서 볼 수 있듯 대기업과 벤처기업 모두에게 득이 되는 결과를 가져 올 것이다. 예컨대 벤처기업은 대기업의 노하우와 인적/물적인프라를 취해 성장하고 대기업은 벤처기업의 혁신을 공유하여 동반성장을 이루어 내 국가 경제의 선순환을 도모할 수 있다. 정리하자면 규제 완화 시 부작용이 존재한다는 것은 인정하지만 규제 완화를 통해 얻을 수 있는 이익이 더욱 크고 중요하며 우리나라는 CVC 벤처투자를 제한적으로 허용하는 한국형 개정안에 그치지 않고 더욱 시장에 자유도를 부여하는 방식으로 논의를 진행하여 미래성장동력의 확보에 전력을 다해야 할 것이다.

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