[ 합격 스펙 ]

건국대 / 4.36/4.5 / 토익: 975, 오픽: IH / 사회생활 경험: aT한국농수산식품유통공사 3개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 물류관리사, 국제무역사1급, 무역영어 1급 / 무역관련프로그램1회, 무역관련공모전1회, 봉사활동60시간

[ 합격 자소서 ]

지원분야의 직무역량을 키우기 위해 어떤 노력을 했으며, 이를 도레이첨단소재에서 어떻게 발휘할 수 있는지 기술하여 주십시오. (최대 700자 입력가능) [두 번의 해외영업 경험과 종합상사 인턴] 도레이첨단소재의 영업마케팅 직무를 수행하기 위해서 두 번의 해외영업 경험과 종합상사 인턴을 수행하며 실무역량을 길러왔습니다. 무역을 전공하며 국제무역사, 물류관리사와 같은 실무자격증을 취득했습니다. 그리고 1년간 한국무역협회 무역전문가프로그램에 참여하여 실무자와 480의 심화무역교육도 수료했습니다. 그 과정에서 담당아이템의 해외시장을 신규로 개척하여 독점계약도 수주할 수 있었습니다.(약 60만 USD) 또한, 3개월간 말레이시아에서 식품해외영업 업무를 수행하며 시장조사, 현지고객관리 및 신규 거래처 발굴 등의 업무를 수행했습니다. 상담회에 참가하여 바이어와 만났고, 구매담당자들과 직접 미팅하며 비즈니스를 대하는 태도도 기를 수 있었습니다. 그리고 종합상사에서 인턴업무를 수행하며 철강, 비철 등 산업의 재료가 되는 소재와 원료의 글로벌 비즈니스에 관해서도 배울 수 있었습니다. 이렇게 오랜 기간 다양한 업무와 아이템, 시장을 경험하며 역량을 길러왔습니다. 이를 통해 도레이첨단소재의 해외영업사원으로서 매출을 증대시키고 새로운 거래처를 발굴하겠습니다. 해외전시회 및 현지유통벤더 등 많은 사람과 협업하며 물건을 팔아본 경험이 있고, 통계와 보고서를 바탕으로 시장과 아이템에 대한 구체적인 분석도 진행하였습니다. 이런 역량으로 도레이첨단소재의 VISION 2030에 기여하는 신입사원이 되겠습니다. 조직의 리더로서 리더십을 발휘했던 경험과 조직의 구성원으로서 팔로우십을 발휘했던 경험을 각각 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. 1) 조직의 리더로서 리더십을 발휘했던 경험 (최대 500자 입력가능) [적극적인 태도로 이루어낸 강연회] 리더십이란 적극적인 태도로 팀원들의 행동을 끌어내는 것이라고 생각합니다. 이런 역량으로 강연회를 개최한 적이 있습니다. 처음으로 기획한 행사였기에 유사한 행사의 주최자를 찾아 노하우를 배웠고, 학교와 기업에 제안 PT를 통해 자금도 지원받았습니다. 하지만 30명의 팀원이 함께 만날 수 없었고, 팀이 업무별로 나누어져 있어 의사소통과 동기부여에 문제가 있었습니다. 그래서 매주 팀회의에서 팀원을 직접 만나서 행사와 목표를 설명했습니다. 평소에는 전화로 애로사항을 확인하여 반영하였고, 행사 당일에도 개인별 행동매뉴얼을 제시하여 임무를 제시하여 동기를 부여했습니다. 이에 처음에는 소극적인 팀원들이 애정을 갖고 활동에 참여했고, 그렇게 행사를 성공시켰습니다. 이를 통해 적극적인 태도는 사람을 동기부여한다는 것을 배웠습니다. 또한, 그런 팀워크로 성과를 만드는 재미도 알았습니다. 회사에서도 적극적으로 팀원과 협업하여 성과를 내는 신입사원이 되겠습니다. 2) 조직의 구성원으로서 팔로우십을 발휘했던 경험 (최대 500자 입력가능) [팀을 생각하는 자세로 이뤄낸 수출] 팔로우십은 팀을 위해 자신과 다른 생각을 포용하고 따를 수 있는 자세라고 생각합니다. 그렇게 무역전문가프로그램에서 60만 불의 독점계약을 수주할 수 있었습니다. 당시 저는 의료기기와 유아용품의 수출업무를 맡았는데, 팀장과의 입장 차가 있었습니다. 저는 유아용품에 집중하자고 했고 팀장은 부가가치가 높은 의료기기에 주력하자고 했습니다. 하지만, 팀장의 의견에 따라 의료기기를 메인으로 삼았습니다. 무엇보다 수출을 목표로 한다는 점은 같았고, 팀으로서 성과를 내고 싶었기 때문이었습니다. 그렇게 힘을 모아 의료기기 인증, 상담회 참가 등의 업무를 수행했고, 대만 바이어를 찾아내 계약에 성공했습니다. 이를 통해 목표를 달성하는 성취감을 알았습니다. 또한, 팀의 목표와 비전이 동일하다면, 그 방향성이 자신의 생각과 다르더라도 포용하는 방법을 배웠고, 결정된 진행방식에는 최선을 다하자고 다짐했습니다. 이런 역량으로 팀에 도움이 되는 신입사원이 되겠습니다. 4차 산업혁명 환경에서 도레이첨단소재의 향후 성장 전략을 제시하여 주십시오. (최대 700자 입력가능) [글로벌 No.1 소재를 위한 친환경 소재 R&D 및 해외판매증대] 4차산업혁명으로 산업에서 여러 변화가 촉발되고 있으며 도레이첨단소재는 이를 선도할 수 있는 회사입니다. 차세대 디스플레이를 위한 소재(폴더블 소재, Micro LED 등)와 뉴 모빌리티(자율주행, 전기차 등)의 경량화를 위한 탄소섬유, 회로재 등 도레이첨단소재의 제품은 대부분 미래산업과 연관되어 있습니다. 그중에서도 친환경 관련 사업에 주목해야 합니다. 이는 인류가 직면한 최대의 위기이고, 이를 해결하기 위해 세계는 그린뉴딜, 그린딜의 정책을 시행하며 지원도 아끼지 않고 있습니다. 이에 도레이첨단소재는 친환경 소재 사업으로 성장할 수 있다고 생각합니다. 우선, 도레이첨단소재가 선도하는 섬유, 스펀본드를 친환경화 하는 것이 필요합니다. 특히 리사이클 원료 및 친환경 소재를 활용하여 친환경적인 제품을 생산할 수 있습니다. 또한, 탄소복합재료를 선제적으로 연구개발하여 차세대 모빌리티의 선제적 달성도 촉진할 수 있습니다. 이를 위해 R&D 시설을 확충하고 관련된 해외시장을 개척하는 것이 우선적으로 필요합니다. 이미 도레이첨단소재는 R&D를 위해 많은 노력을 해왔고, 유럽과 동남아를 비롯한 여러 국가는 친환경시대의 주요한 고객입니다. 이렇게 도레이첨단소재가 친환경 소재개발과 판매사업으로 깨끗하고 더 나은 삶을 만들어 글로벌 No.1 소재회사가 될 수 있다고 생각합니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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