[ 합격 스펙 ]

지거국 / 3.3 / 토익: 720 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 2급, 기타: 정보처리기사

[ 합격 자소서 ]

우리 공단 채용에 지원하게 된 동기를 본인이 공단에 관하여 알고 있는 내용(주요사업,조직특성,인재상,대내외 환경 등)과 연계하여 서술하여 주십시오. 저는 가치관은 ＇신뢰를 받는 사람이 되자＇입니다. 이를 위하여 항상 일을 할 때 상대방의 처지에서 생각을 해보고 어떤 방식으로 다가가야 더욱더 진정성 있게 다가가는 것처럼 보이는지 한 번쯤 더 생각하게 되고 항상 신용을 얻고 청렴하게 살기 위하여 노력하는 자세로 일에 임하게 되었습니다. 하지만 이러한 혼자만의 생각으로는 더욱 가치 있는 일을 실현하기에는 역부족이라 느끼어 가치관을 실현하고 더 나아가 잠재된 자기 역량을 개발할 수 있는 곳으로써 한국산업인력공단을 선택하게 되었습니다. 서로 간의 공존하고 더 나아가 경쟁 가치가 있는 사회로 발돋움을 할 수 있게 도와주는 것이 저의 이러한 가치관을 비전을 갖고 향상할 수 있는 계기가 되지 않을까 생각하여고 공단 내 주요 사업을 찾아본 결과 중소기업 HRD 역량 강화 지원, 근로자 직무능력 향상지원, 청년과 취약층 일자리 지원 등 과같이 근로자의 직업능력개발을 촉진 지원하고, 기업의 인적 자원 경쟁력을 높이어 국가 생산성 향상 도모하는 일들을 통하여 자아실현과 역량 강화를 하고자 하여 한국산업인력공단과 상생할 수 있는 인재가 되고 싶어 지원하였습니다. 본인이 가진 역량 중 우리 공단 직무를 수행할 때 강점이 될 것이라 생각하는 역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위해 어떤 노력이나 경험을 하였는지 서술하여 주십시오. 470 / 600 개발직에서 일하며 프로젝트 개발 작업에 참여하여 일해본 경험이 있습니다. 안드로이드 기반의 앱을 먼저 개발하였고 그에 따른 간단한 인터페이스 작업을 구현해 보았습니다. 그 인터페이스를 통하여 공공기관에서 제공하여 주는 기기와 연동작업을 하는 것이 구체적인 목표였습니다. 우선 OPEN API 지도를 이용하여 기기가 수신받은 관측 위치 실시간 모니터링 조회하여 관측 위치를 실시간 감시해보았고 VRS 서버, 아이디, MOUNT POINT 입력/수정/삭제를 구현하여 모바일 VRS 서버 접속 관리를 하였습니다. 데이터 전송 시 관측자에 의한 수동 전송 및 일정 간격의 자동 전송 설정 조회/수정을 구현하고 그에 따른 받은 데이터들을 공사 DB 서버로 네트워크를 이용한 전송 하고 클라우드에 저장하게 하였고 관측 데이터 전송 시 기기 번호 및 작업자 아이디 또는 단말기 기기 번호 고윳값으로 전송하여 단말기별 관측데이터들을 지정하도록 하였습니다. 목표를 가지고 최선을 다했지만 계획했던 성과를 얻지 못했던 경험에 대하여 설명하고, 자신이 파악한 실패의 원인은 무엇인지와 그 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 서술하여 주십시오. 479 / 500 중소기업 개발직 군에 재직 당시 프로젝트에 참여하여 프로그래밍 개발작업을 해 본 경험이 있습니다. 이 프로젝트에 참여한 인원은 두 명 저와 부장님 둘이서 참여하여 개발작업을 하였습니다. 저 같은 경우는 신입으로 시작하여 부장님과 서로 간에 개발작업에서 요구사항을 토대로 정확하게 이해를 했는지 그리고 그러한 이해를 바탕으로 만든 프로토타입모형을 들고 고객에게 찾아가 요구사항을 충족하는지 확인을 하는 방법으로 이루어졌습니다. 그 과정에서 신입인 저에게 다소 과분한 업무를 줘 마감기한 내 구현될 수 있을지 미지수인 기능들로 인해 부장님과의 마찰이 생겼었는데 그러한 부분들은 부장님과 표본 코드를 찾아 나서거나 정말 안될 것 같은 경우에는 고객에게 찾아가 요구사항을 변경하는 것으로 하였습니다. 결국에는 프로젝트를 기한 내에 만들지 못해 실패하였지만, 그러한 경험을 통해 개발역량을 넓힐 수 있는 계기가 되었고 팀워크를 위한 의사소통의 중요성을 깨달았습니다 본인이 속했던 조직(학교,단체,팀 등)이나 인간관계에서 부당하거나 불공평하다고 생각했던 사례나 경험을 1가지 들고, 그렇게 생각했던 이유와 그에 대해 본인은 어떻게 대응하였는지 서술하여 주십시오. 471 / 500 저는 편의점 아르바이트를 하며 술에 취한 손님과의 매장 내 음주에 대한 마찰로 일이 발생한 경험이 있었습니다. 손님은 매장에서 파는 물건을 어째서 매장 내에서 먹을 수 없느냐는 주장을 하며 큰소리를 내셨고 저는 아무리 저희 매장에서 파는 물건이라도 매장 내에서 음주는 불법으로 인하여 저희 매장이 불이익을 당할 수 있다는 설명을 차분히 해드렸습니다. 그래도 제가 생각하는 것과 상대방의 의견이 일치하지 않았고, 상대방의 분노가 커지는 상황 속에서 저의 성급한 발언으로 오해 또는 갈등의 상황이 더 생기지 않도록 우선 상대방의 이야기를 끝까지 경청하는 데 노력하였습니다. 특히 자신의 견해와 일치하지 않으면 불같이 화를 내는 `다혈질의 사람` 또는 일단 자기주장을 무조건 받아들여 줘야만 하는 `고집불통의 유형’들을 보면서 타인과의 의견 불일치 상황 속에서는 우선 상대방의 관점에서 먼저 생각하는 것이 가장 중요하다는 것을 잘 알기 때문입니다

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