메뉴버튼

한국남동발전 / 전기 / 2020 하반기

상세페이지-메뉴
https://community.weport.co.kr/board_DwNG04/4514599


[ 합격 스펙 ]

중앙대 / 4.3 / 토익: 850, 오픽: IH / 사회생활 경험: 한국전력공사 2개월 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사


[ 합격 자소서 ]

① 본인의 직업관에 대하여 설명하고,남동발전이 그에 부합하는 이유와 남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오. (어떻게 노력 했는지,어떤 발전이 있었는지,입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (1200byte 이상, 1400byte 이하) [ 전문성과 목표의식을 갖춘 인재 ] 어떠한 일이든 직업으로 삼으려면 그 분야를 누구보다도 잘 알아야 한다고 생각합니다. 또한 본인이 선택한 분야에 대한 공부를 통해 계속적인 전문성을 향상시켜야 합니다. 그렇기에 스스로 목표를 정해 계속적인 학습의 기회를 만들고 관련 지식을 늘리는 제 태도는 한국남동발전에서 가치 있게 쓰일 수 있다고 생각합니다. 먼저, 전반적인 전력 계통과 발전 계통, 전기이론의 기본을 알아야 한다고 생각해 “전기기사” 자격증을 취득하였습니다. 특히 전력계통에 대해서는 깊이 있는 이해가 필요하다고 여겨 학교에서 ‘스마트 전력 전송’과 ‘전기기기’ 과목을 수강하였습니다. ‘스마트 전력 전송’ 과목에서 배운 전력 계통에 대한 전반적 이해는 안정적인 전력공급을 목표로 하는 한국남동발전의 직무수행에 있어 필수적이라고 생각합니다. 또한 ‘에너지변환공학’ 과목에서 배운 동기발전기에 대한 내용은 발전계통을 담당하는 한국남동발전에서 필요한 기초적인 지식이 될 것입니다. 여러가지 직무에 대한 공부 이외에도 기본적인 정보 처리 능력을 위해 “컴퓨터 활용능력 1급”을 취득하여 엑셀과 엑세스에 대한 충분한 학습을 하였습니다. 모든 업무가 컴퓨터로 진행되기에 컴퓨터에 대한 기본적인 이해를 키웠습니다. 직접적인 도움이 되리라고 생각지는 않지만 어느 상황에서도 KOEN에 필요한 인재가 되겠습니다. ② 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고,그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해주십시오 (1400byte 이상, 1600byte이하) [ SWOT분석을 통한 사업환경 분석과 남동발전의 미래 ] 한국남동발전은 최근 그린뉴딜과 디지털뉴딜을 포괄하는 “KOEN 뉴딜”을 발표하면서 전체 발전비율의 95%를 차지하는 석탄화력발전 비중을 줄이고 LNG와 신재생에너지 발전비중을 늘리는 동시에 가상발전소 운영을 위한 디지털 플랫폼 구축사업에 뛰어들었습니다. LNG의 경우 석탄화력발전에 비해 원료비가 비싸고 유류에 의한 원료비 변동이 심하지만 온실가스 배출이 상대적으로 낮기 때문에 신재생에너지와 더불어 KOEN 뉴딜의 핵심요소가 되었습니다. 이러한 강점(S)으로 퇴조세에 접어든 석탄화력발전(W)을 극복하고 급변하는 미래 에너지 사업(O)에 발맞출 수 있습니다. 또한 최근 에너지믹스 전쟁이 가속화 되었습니다. 정부에 의해 2050년까지 탈석탄의 목표 시점이 제시되는데 이 위기(T)를 한국남동발전의 “KOEN 뉴딜”을 통해 극복할 수 있습니다. 다만, 많은 발전사가 그렇듯이 무분별한 신재생에너지발전 비중 증가는 전력계통의 무효전력 수급에 악영향을 준다고 생각합니다. 근본적인 원인은 재생에너지, 특히 태양광 발전에 있다고 생각합니다. 태양광 발전은 기본적으로 직류를 생산해내기에 부하 측의 수많은 무효전력을 감당하기 어렵습니다. 부하 측의 전력용 콘덴서가 부하 측의 무효전력을 공급하고, 발전기의 주간, 야간의 무효전력 공급과 흡수가 선로의 무효분을 보상한다고 알고 있습니다. 향후 60년 이내에 석탄, 석유 에너지가 고갈되는데 직류를 만들어내는 재생에너지가 미래의 에너지의 주축을 담당한다면 부하와 선로의 무효전력 공급과 흡수를 원활히 하지 못할 것이라고 생각합니다. 따라서 태양광 발전시스템에 역률 조절이 가능한 인버터를 부착하여 무효전력을 제어함으로써 효과적인 전력계통을 유지하는 방향을 함께 고려해야 한다고 생각합니다. ③ 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오.당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지,그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) [ 실험을 통한 원인규명 ] “창의 ICT 공학설계입문” 과목에서 직접 만든 태양광 자동차로 경주를 하는 실험을 했습니다. 태양전지와 차체에 쓰일 재료, 바퀴 등을 각종 상황을 고려하여 구매하고 직접 제작하였습니다. 그러나 첫 프로토타입은 성공적인 주행을 해내지 못했습니다. 주행이 원활히 이뤄지지 않은 원인을 찾기 위해서는 출력을 담당하는 태양전지와 모터의 특성을 각각 자세히 알아야한다고 생각했습니다. 그리하여 먼저 태양전지의 광각에 따른 출력 차이를 측정해보았습니다. 태양전지가 받는 광각이 수직일 때 출력이 최대임을 확인하였습니다. 또한 기존에 사용하던 모터의 출력이 날씨에 따라 달라짐을 알게 되었습니다. 결과적으로 빠른 속도만을 위해 쓰인 기존 모터는 흐린 날씨에는 차체를 움직일 만큼 출력이 나오지 않았습니다. 흐린 날씨에서도 모터가 정상적인 출력을 낼 수 있도록 저전력모터를 사용해야 함을 알았습니다. 또한 태양전지의 광각에 따라 출력이 달라지므로 광각을 조절하는 장치를 사용해야 한다고 생각했습니다. 따라서 최대한의 태양빛을 받기 위한 각도를 만들기 위해 태양전지를 움직일 수 있는 조절나사를 고안 및 제작하였습니다. 또한, 저전력 모터로 악화된 기상 속에서도 충분한 속력을 낼 수 있도록 모터의 교체를 팀에 제안하였습니다. 결과적으로 본 경주에서 3등 내에 들어 우수한 성적을 받을 수 있었습니다. ④ 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황,본인이 한 행동,특별히 노력한 점,노력의 결과,느낀점 등을 구체적으로 기술해주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) [ 개인과 조직을 모두 고려한 설득 ] 대학교 2학년 때 지역아동센터 봉사활동에서 자원봉사자들과 센터직원의 갈등을 중재한 경험이 있습니다. 봉사자들에게 교육봉사를 비롯해 급식지도, 생활지도 등의 활동이 주어졌습니다. 교육봉사만을 생각하고 온 봉사자들은 급식지도, 생활지도를 선호하지 않았습니다. 이에 많은 봉사자들이 불만을 표출했고 그만두겠다는 의사를 보였습니다. 문제가 점점 커지자 센터 직원과 봉사자들이 모여 회의를 하게 되었습니다. 저는 각 봉사 목적에 맞는 지원자를 구분해서 뽑도록 하는 의견을 냈습니다. 먼저, 생활지도와 급식지도를 뽑는 신규 자원봉사자들의 모집공고를 내고 그 인원의 충원을 기다리기로 하였습니다. 더불어 기존 봉사자들 중에서도 생활 및 급식지도 봉사자, 교육봉사자를 나눴습니다. 기존 봉사자들의 봉사 가능 시간을 조사해서 교육 봉사를 나눠서 할 수 있게 시간조정을 요청했습니다. 또한 급식지도와 생활지도를 할 충분한 신규 봉사자들이 충원되기 전까지는 당번을 정해 아이들의 생활지도와 급식지도를 맡도록 하였습니다. 개인과 조직을 모두 생각하는 마음으로 각자의 의견을 최대한 수렴하여 양측을 설득하였습니다. 결과적으로 당장의 인력난을 방지하면서도 구성원들의 불만을 줄일 수 있었습니다. 또한 지역아동센터의 장기적인 봉사활동 계획에 도움이 되었습니다. ⑤ 남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오 (1200byte 이상, 1400byte 이하) [ 맡은 일을 정해진 시간 안에 끝내기 ] 업무를 수행할 때 가장 중요한 “기한을 지키는 것”은 사회생활에 있어 “약속을 잘 지키는가”, “맡은 일에 책임감을 느끼는가”로 확장될 수 있다고 생각합니다. 저의 업무를 수행하는 원칙은 맡은 일에 책임을 다하는 제 삶의 태도와 맞닿아 있습니다. 그렇기에 모든 일에서 기한을 지키는 것이 가장 중요합니다. “OO직무교육 캠프”에서 발전소 건설 시 주 변압기와 보조변압기의 용량 산정을 하는 팀프로젝트를 맡은 경험이 있습니다. 발주처와의 계약서를 바탕으로 보조변압기의 용량을 산정하는 파트를 맡았습니다. 계약서 정리 보고서에 맞게 각종 펌프, 여자계통시스템 등의 부하를 고려하여 용량을 산정해야 했습니다. 그런데 계약서를 검토하고 보고서를 작성하는 팀원이 기한을 이틀 미루는 일이 생겼습니다. 과제 제출일에 맞춰 전체 기간을 나누고 역할을 분배해놓은 상태이기 때문에 가장 처음에 있는 계약서 검토가 늦어지면 모든 일정이 뒤로 밀리는 상황이었습니다. 결국 계약서 검토 및 정리를 모든 팀원이 도와 기한 내에 과제를 마무리 할 수 있었습니다. 가상의 상황을 가정한 발전소 건설 팀프로젝트에서도 기한이 늦어지면 곤란한 상황이 발생하는데, 하물며 실제 업무를 맡을 때에 본인의 일을 제시간에 끝내지 못한다면 한두 명이 아닌 회사 차원의 손실이 발생함을 알았습니다.


출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/


* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.

신고하기
close-icon

작성자 위포트 매니저

신고글 한국남동발전 / 전기 / 2020 하반기

사유선택
  • check-icon
    욕설/비하 발언
  • check-icon
    음란성
  • check-icon
    홍보성 콘텐츠 및 도배글
  • check-icon
    개인정보 노출
  • check-icon
    특정인 비방
  • check-icon
    기타

허위 신고의 경우 서비스 이용제한과 같은
불이익을 받으실 수 있습니다.

댓글 0

합격자소서

번호제목글쓴이등록일조회추천스크랩

🔥건보, GSAT, 한국사 모의고사 무료제공! <위포트 스마트학습실>에서 이론/문제 한 방에 보세요!

img-icon

익명

2025.08.22
876300

🚨419기🚨<NCS 2주완성 스터디> 모집 중!

img-icon

익명

2025.05.22
349400

🔥NEW🔥 단 5일만에 NCS 핵심영역 끝내는 <NCS 5일완성 스터디> 모집중!

img-icon[9]

익명

2025.04.22
119200

[프리패스/환급반] Q. 공기업 프리패스 리뉴얼 안내 (2025.01.21 18:00이후 구매)

img-icon[4]

위포트매니저

2025.01.21
286500

🥇왕초보의 특급취업전략! 합격자 22,152명 배출한 전문가와 함께 직무탐색부터 면접까지 완벽대비

img-iconimg-icon[16]

위포트매니저

2023.12.13
1702400

💥필독💥서류 합격인증 작성 양식 및 공지

img-icon

위포트매니저

2023.09.04
214000

💥필독💥필기 합격인증 작성 양식 및 공지

img-icon

위포트매니저

2023.09.04
102800

🌟최종합격 후기 이벤트🌟 참여자 '전원' 백화점상품권 증정

img-icon

위포트매니저

2023.08.31
136700

💥필독💥최종합격후기 작성 양식

WEPORT

2023.06.27
232321

📣실시간 채용 속보방 입장 안내! (공기업,이공계, 대기업 채용정보 등)

img-icon

위포트 매니저

2023.02.08
559501

❤무료❤ 위포트 신규가입만 해도 100% 증정! <취업 스타터팩>!🎁

img-icon

위포트 매니저

2021.10.12
2087300

(25.03.19 update) 2024 위포트&엔지닉 신규 온라인강의 업데이트 안내

익명

2020.08.04
875400

제이티비씨(주) / 경영 - 마케팅 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
13500

경기도경제과학진흥원 / 일반행정 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
9700

수도권매립지관리공사 / 재난안전부 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
6200

경남은행 / 금융일반 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
9600

ASML / Customer Support Engineer / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
13100

의정부시시설관리공단 / 고객서비스 및 행정지원 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
5200

고양도시관리공사 / 사무행정직 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
6200

서울시설공단 / 전기 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
9200

주택관리공단 / 기술직 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
4800

삼성생명서비스 / 보험금 지급심사 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
5000

루덴시티 / 브랜드 디자이너 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
2700

국가철도공단 / 사무6급 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
6600

우리메디의원 / 마케팅 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
1400

DL이앤씨 / 플랜트 공무/공정 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
4100

DB CSI 손해사정 / 장기보험 보험금 심사 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
1500

한국도로공사 / 행정(경영) / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
6900

서울교통공사 / 일반전형 사무 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
7300

온세미컨덕터코리아 / hr / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
2600

우리은행 / 은행IT서비스 개발 및 운영 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
6200

LG에너지솔루션 / 9월 R&D 학사 신입사원 수시채용 / 2022 하반기

위포트매니저

2023.08.29
9500
제목+내용