[자유로운 학습후기]

점점 더 어려워져서 포기하고 싶어지네요

문제지 보면 화나고…다 찢어버리고싶고

그때마다 김윤상쌤이 있어서 힘을 냅니다.

다시 힘내서 아자! 빡공!!

[ 나의 학습 팁]

기화펜으로 풀고 나중에 또 풀기

틀린 문제 번호를 따로 기록해두기

헷갈리는 개념 정리하기

예시는 아래에~~!!

조직구조의 기본요소: 분화, 집권화, 공식화

조직구조의 상황요소: 환경, 기술, 규모

[번스와 스톨커]

기계적조직: 분화, 집권화, 공식화 모두 고고고 +수직적 커뮤니케이션

유기적조직: 분화, 집권화, 공식화 모두 저저저+수평적 커뮤니케이션

[분화] 분업의 원리를 조직에 적용한 것

분권화 <—> 집권화

= 분화가 높다= 집권화가 낮다

[부문화] 비슷한거 모아서 함

[직무전문화] 직무를 과업단위로 쪼갬

[우드워드] 생산기술이 조직구조에 영향을 미침

unit 유기적조직, mass 기계적조직, continuous 유기적

[페로우]

일상적: 과업의 다양성 저, 문제의 분석가능성 고

비일상적: 과업의 다양성 고, 문제의 분석가능성 저

공학: 과업의 다양성 고, 문제의 분석가능성 고

장인: 과업의 다양성 저, 문제의 분석가능성 저