[ 합격 스펙 ]

지거국 / 3.09 / 토익: 890, 오픽: IH / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타: 전기기사

[ 합격 자소서 ]

① (공통) 본인의 직업관에 대하여 설명하고, 남동발전이 그에 부합하는 이유와 남동발전에 입사하기 위하여 본인이 특별히 노력한 경험(학과목, 자격증 등)에 대하여 상세하게 기술해 주십시오. (어떻게 노력했는지, 어떤 발전이 있었는지, 입사에 도움이 될 것이라고 생각하는 근거가 무엇인지 등) (1200byte 이상, 1400byte 이하) 본인은 늘 긍정적인 미래를 향해 변화하는 자세를 추구하며, 회사를 선택할 때 ‘회사의 성장성’을 가장 중요하게 고려합니다. 남동발전은 2001년 OOO 공사로부터 자회사로 분리된 이래, 체계적인 전력계통 시스템에 기반을 둔 효율적인 전력공급으로 무한히 발전하고 있습니다. 또한, 지속적인 신재생에너지 산업을 확대 발전하며 국민의 풍요로운 삶에 이바지하고 있습니다. 따라서, 남동발전에 입사 후 전기 엔지니어로서 미래 에너지산업에 이바지할 목표를 가졌습니다. 직무에 적합한 인재로서 전문성을 갖추기 위해 전공 지식을 쌓아왔습니다. 회로이론과 제어공학을 수강하며 기본적인 회로구성과 제어시스템을 이해하고, 전자기학을 수강하며 물질의 전자기적 현상과 상호작용을 공부했습니다. 이후 전기기사 취득을 통해 전력공학, 전기기기, 전기설비기준 과목을 공부하며 대한민국의 전력계통 시스템과 설비운영의 기준과 원리를 이해했습니다. 전기의 이론적인 부분에 시간을 투자하는 것에 그치지 않고, 반도체소자 학부연구실에 지원해 2인 1조로 디스플레이 소자측정 연구를 진행했습니다. 차세대 소자를 측정하고 활용 가치와 개선 방향을 연구했으며, 실무적인 역량을 기르기 위해 직접 설비를 다뤄보는 것이 큰 도움이 될 것이라 여겼습니다. 위와 같은 경험을 통해, 남동발전의 발전설비를 수월하게 운영하는 데 큰 도움을 줄 것입니다. 에너지 공급 시스템에 있어 그 원리를 알고, 끊임없이 소통하고 발생하는 이슈에 체계적으로 접근하는 면모는 업무수행에 있어 반드시 빛을 발할 것이라 다짐합니다. ② (대졸) 국내외 에너지 산업 및 남동발전의 사업환경 분석을 통하여 앞으로 남동발전이 나아가야할 목표 및 목표달성을 위한 전략을 제시하고, 그렇게 제시한 이유를 구체적으로 기술해 주십시오. (1400byte, 1600byte자 이하) 현 정부의 탈석탄·탈원전을 기조로 삼은 `재생에너지 3020 이행계획`에 의해 국내 에너지 패러다임의 변화가 야기되었습니다. 현시대는 글로벌 시대이며, 급속도로 성장하는 만큼 환경오염에 따른 지구 온난화의 정도는 매년 적지 않은 온도 상승률을 보여주고 있습니다. 동시에, 대한민국은 장기간에 걸친 산업발전의 목표와 그에 따라 우레와 같이 도래할 4차 산업혁명을 앞두고 있습니다. 즉, 다가올 미래를 위해 지구 온난화를 악화시키는 것에 개선점을 두고, 신재생에너지 개발을 확대하는 것이 더 밝은 내일을 위해 바람직할 것으로 판단됩니다. 남동발전은 2011년부터 현재에 이르기까지 효율적인 화력발전으로 전력을 공급해 왔습니다. 나아가 지속적인 국민소득 증가에 따라, 점차 발전되는 재생에너지 산업을 통해 고급 에너지를 제공하고 있습니다. 또한, 본사는 국내 최초로 영농형 태양광발전 사업을 추진했습니다. 재생에너지의 핵심인 태양광과 풍력발전에 두어 에너지를 전환하는 모습으로 보입니다. 지방 부지에 100kW급 태양광설비를 설치해 태양광 발전의 긍정적인 가능성을 열었습니다. 본사의 미래를 향한 적극적인 도약은 현시대의 패러다임에 맞춰 급속도로 성장할 것입니다. 본사의 미래 정책은 현시대에 맞서 크게 빛을 발할 것이며, 해외 사업까지 진출하는 모습을 통해 진정한 대한민국의 활력소가 될 것이라 생각됩니다. 따라서 남동발전은 미래를 향한 변화 그 자체라고 여겨집니다. 오랜 시간 본사의 영업이익 대부분을 차지했던 화력발전을 줄이고, 재생에너지 개발을 확대하는 것은 당장 손실로 보일지도 모릅니다. 그러나 긍정적인 미래와 국민의 더욱 윤택 있는 삶을 고려할 때, 오히려 이득으로서 찾아올 것입니다. 저는 남동발전의 엔지니어로서 회사와 함께 미래를 열어가고 싶습니다. ③ (공통) 당면한 문제를 해결하기 위해 시도했던 경험 중 원인을 철저히 규명하여 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주십시오. 당시 문제가 되는 상황은 무엇이었으며, 어떠한 과정을 통해 원인을 규명하였는지, 그렇게 문제를 해결한 이유는 무엇이었는지 상세하게 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 설비운영 경험을 쌓고자 반도체소자 학부연구실에 지원한 경험이 있습니다. 연구의 주제는 소자를 구성하는 채널층의 두께가 각기 다른 소자를 측정해, 이중 채널층을 형성한 것이 단일의 것보다 불안정성이 개선되는 정도를 입증하는 것이었습니다. 이때, 본인의 역할로서 다양한 스트레스 요인을 인가해 불안정성의 변화 양상을 분석했습니다. 측정 결과가 예상했던 것과 달라서 장비의 설정을 변경하곤 했습니다. 그러나, 활성화 에너지, 페시베이션 효과 등 상당히 복잡해서 다루기 어려운 개념이 많아, 근본적인 연구 진행에 차질을 빚게 되었습니다. 원인을 고민해보니 설비를 이용해 측정하는 과정에만 집중했을 뿐, 주제에 대한 이해와 고찰은 고려하지 않았던 것입니다. 그 해결 방안으로 긍정적인 결과를 냈던 방법 2가지는, 첫째, 팀원과 하나하나 끝까지 소통한 점입니다. 사소한 것조차 끊임없이 소통하고 피드백을 주고받아야, 진행 과정에서 부가적인 문제 발생 시 신속한 처리가 가능했기 때문입니다. 또한, 각자 새로 알게 된 지식이나 이해가 안 가는 내용은 스터디의 형식으로 천천히 부족한 부분을 채워 나갔습니다. 둘째, 디스플레이와 스트레스 관련 수많은 논문을 반복 회독하며, 연구 주제에 대해 체계적으로 이해하고자 했습니다. 나아가, 전문가에게 직접 조언을 구하고자 반도체 교수님들을 찾아가 수시로 자문을 구하며 지식을 쌓아갔습니다. 결국, 보다 전문성을 갖춰 체계적으로 데이터를 분석할 수 있었습니다. 성공적으로 프로젝트를 마쳤으며, 교내 논문 대회에서 우수한 성적을 거두고 해외 학술지에까지 등록할 수 있었습니다. ④ (공통) 귀하가 속한 조직 또는 집단에서 구성원들과 갈등이 발생했을 때, 이를 극복했던 경험을 당시 상황, 본인이 한 행동, 특별히 노력한 점, 노력의 결과, 느낀 점 등을 구체적으로 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 대학교 3학년 때, 학과 학생회의 기획부장을 맡은 경험이 있습니다. 학과 첫 행사였던 신입생 MT 당일, 참석 예정이었던 적지 않은 수의 신입생들이 개인 사정으로 인해 갑작스레 불참을 통보했습니다. 그 결과 행사를 기획하며 예약을 끝마친 숙소, 버스 대여비 등의 비용 손실을 보충해야 하는 문제가 발생했습니다. 예민한 비용 문제를 신속하게 해결하기 위해, 기획부장으로서 즉각적으로 간부 회의를 개최할 것을 건의했습니다. 불참 인원들이 개인의 손실을 전액 부담해야 한다는 사안의 찬반을 토의하는 과정에서, 견해가 크게 나뉘게 되었고 결국 임원들 간의 갈등이 빚어졌습니다. 본인은 반대하는 태도를 보였으나, 토의 결과 찬성의 수가 크게 종합되었습니다. 그들의 당일 불참으로 인한 손해까지 학생회가 부담할 필요는 없다는 의견이 힘이 실린 것입니다. 이때, 저는 불참 인원들이 전액 부담하기 어렵고, 불참 시 유의사항을 미리 안내하지 못한 것이라 임원들을 설득했습니다. 해결 방안으로 해당 비용은 학생회가 일단 부담하되, 손실은 추후 예산계획을 수립해 충당할 것을 제시했습니다. 결국, 임원들이 이 의견을 수용했습니다. 이후 행사부터는 최대 7일 이후부터는 불참 인원 측에서 전액 부담하는 것으로 회의를 마쳤습니다. 나아가 행사 전 수시로 주의사항을 공지해 주었고, 일련의 체계 속에서 적극적인 자세와 열렬한 지지를 끌어낼 수 있었습니다. 어느 집단에서도 갈등은 불가피하나, 그에 대해 어떻게 접근하고 해결하는 방식이 중요하다 여겼습니다. 또한, 임원 모두가 적극적인 자세로 서로 피드백을 주고받으며 갈등을 극복했다는 점에 큰 의미가 있었습니다. ⑤ (공통) 남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해 주십시오. (1200byte 이상, 1400byte 이하) 군 복학 후, 선배에게 학과 친목동아리 회장을 추천받았습니다. 본 동아리는 재학생과 졸업생 간의 모임을 형성하고, 상호 간의 친목을 도모하는 데 큰 의의를 두고 있었습니다. 회장으로서 대내적으로 재학생 간 전공 스터디를 구성해, 선후배 간 많은 정보를 공유하고 소통할 수 있도록 지원했습니다. 대외적으로는 분기별로 개강총회, MT 등 다양한 행사의 일정과 예산을 기획했습니다. 첫 행사 이후, 신입생이 졸업생과의 나이 차이로 어려워한다는 것을 알았습니다. 이를 미리 고려하지 못했기 때문에 스스로 너무나 큰 깨달음을 얻었습니다. 이윽고 동아리의 특성을 살려 뜻깊은 행사를 준비하고, 그들의 인식을 개선하는 동시에 자연스레 참여율을 높이겠다 다짐했습니다. 첫째, 주기적으로 ‘소통의 장’을 마련해 재학생의 의견을 경청하고, 피드백을 주고받는 시간을 가졌습니다. 또한, 졸업생과의 대화를 주도해 행사 간 재학생을 위한 크고 작은 이벤트를 준비하기로 했습니다. 둘째, 기수별로 남녀 1명씩 기장으로 임명해 참여율을 높였습니다. 많은 아이디어를 주고받으며 선후배 간 공감대가 형성되도록 했습니다. 또한, 디비디비딥, 단체 스피드게임 등의 게임을 준비해 유치함 속에서 피어나는 화합을 이루었습니다. 결국, 창립제 당시 학과 신입생 00중 60명의 역대 참여도를 이뤘습니다. 동아리는 학과에서 가장 큰 규모로 성장했고, 협동을 통해 목표를 이뤄 더 뜻깊다고 여겼습니다. 회사생활도 마찬가지로 생각합니다. 공동체 의식을 품고 도전하지 않으면 발전은 없다는 마음가짐으로, 항상 활력이 넘치는 엔지니어로서 남동발전의 에너지를 위해 발전하겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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