[ 합격 스펙 ]

인하대 / 3.4/4.5 / 토익: 785, 토익스피킹: 130 / 사회생활 경험: 금호석유 인턴 6개월

[ 합격 자소서 ]

1. 자신을 한 줄로 PR해 주시기 바랍니다. 끈기 있고 꼼꼼하게 맡은 업무의 완성도를 높여 신뢰와 긍정적인 영향을 주는 신입사원 000입니다. 2. 자신의 성장과정 및 성격(강점/약점)에 대해 기술해 주시기 바랍니다. [사람을 얻으려면 먼저 배려하고 신뢰를 줘야 한다.] 멘토님께서 항상 하시던 말씀입니다. 멘토링 활동을 하며 배려가 곧 신뢰를 주는 것이고, 신뢰를 얻는 것임을 확신했습니다. 이러한 가르침으로 곁에 있는 사람들과 서로 배려하며 믿고 의지할 수 있는 사람이 되기 위해 노력하고 있습니다. 봉사 동아리에서도 먼저 상대가 처한 상황을 이해하고 배려하는 모습으로 부원들의 신뢰를 얻는 기획부장이 되었습니다. 처음보는 친구들이 모여 있어 다들 기획봉사에 대한 아이디어 표출을 부끄러워했습니다. 기획부장으로서 유기견, 연탄 봉사와 같이 누구나 쉽게 생각할 수 있는 활동을 제안하며 부원들의 부담을 덜어주고자 했습니다. 그러자 하나 둘, 집짓기, 김장 봉사 등을 제안했고 저는 적극적으로 의견을 북돋워 주며 봉사기획을 긍정적으로 이끌어 나갈 수 있었습니다. 저는 꼼꼼하게 일을 처리하는 장점이 있습니다. 금호석유화학에서 정확한 시료의 양을 이용해 분석업무를 수행하며 책임연구원님께 ‘너 참 꼼꼼하고 성실하게 잘한다. 열정이 대단하다.’라는 말을 듣곤 했습니다. 반면 꼼꼼하다 보니 일의 추진 속도가 더딜 때도 있었습니다. 기한 내에 업무를 끝내기 위해 야근을 하는 경우도 있었습니다. 그래서 어느 부분에서 비효율성을 줄일 수 있을지 끊임없이 고민했습니다. 그 결과 무니점도 측정 업무에서 필름의 절단면을 이용해 로터와 고무의 접촉면을 줄여 잔여물을 제거하는 시간을 단축할 수 있었습니다. 3. 교내외 활동 및 특기사항을 기술해 주시기 바랍니다. (관심분야/봉사/수상경력/해외경험/취미/특기 등) 저는 평소 색다른 관점으로 주변을 바라보는 것을 좋아합니다. 금호석유화학 현장실습에서도 남들이 신경쓰지 않는 사소한 부분을 저만의 시각으로 바라보고 9분의 MV측정 시간을 8분 20초로 단축한 경험이 있습니다. 고무의 가공성을 판단하기 위한 무니점도 측정업무에서 로터에 접착된 고무잔여물을 제거하는데 시간적으로 비효율성을 느꼈습니다. 기존에는 로터 사이에 접촉면이 넓어 접착된 잔여물이 많았습니다. 제한된 기계 수로 인해 계획된 업무를 수행하는데 차질이 많았기 때문에 분석시간을 단축시킬 필요를 느꼈습니다. 저는 칼집을 반대로 낸 필름 두 장을 겹쳐 샘플과의 접촉을 최소화하고자 했습니다. 여분의 필름을 잘라 서로 다른 방향으로 칼집을 냈고, 기기 작동시 필름이 구겨지며 샘플과 닿는 면적을 줄였습니다. 여러 번 시도하며 접촉을 최소화할 수 있는 모양을 찾았습니다. 결과적으로 잔여물 제거 시간을 40초 단축했고 시간당 6개의 분석량을 7개로 늘려 분석효율을 17% 정도 높였습니다. 이러한 경험으로 희성폴리머에 입사한다면 매일 현장 점검을 할 때, 다양한 관점으로 바라보며 개선해야 하는 점을 찾아 공정의 생산성을 높이고 납기에 맞는 원활한 생산일정 관리에 기여하겠습니다. 또한 전공실험에 만족하지 않고 주도적으로 실험을 하고자 화공실습에 도전한 경험이 있습니다. 실험과정부터 스스로 설계하는 실험은 처음이라 온도, 압력, reflux 등 사소한 변인에 대한 어려움이 많았습니다. 그래서 알고 있는 것과 할 수 있는 것은 다르다는 것을 느꼈고, 직접 대학원 선배들의 실험을 보조하며 다양한 실험 경험을 쌓기 위해 노력했습니다. 유튜브를 통해서도 다양한 실험 영상을 접하며 간접경험을 쌓았고, 관련 논문과 실험 보고서들을 참고하여 어떠한 오차가 발생했을 때, 어떠한 방법으로 개선했는지 꼼꼼히 분석했습니다. 그 결과 10번이 넘는 실험을 반복하며 데이터들을 분석했고, 문제점들을 하나씩 개선하여 전도성 고분자 P3HT 합성에 성공할 수 있었습니다. 4. 팀을 구성해 공동의 목표를 추진해 본 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (팀 내에서 자신의 역할, 팀원 간의 마찰 극복, 팀 활동의 결과 등) [애자일 기법_팀워크 향상] 한성E비즈니스와 졸음운전 예방이라는 주제의 아이디어 발굴 과제를 진행했습니다. 제품 아이디어 개발부터 판매까지 고려해야 했기 때문에 다양한 전공이 필요했습니다. 화학공학을 전공한 저는 생체신호에 대한 논문과 기술을 조사했고 전자공학과 친구는 아두이노 ECG 센서를 담당, 경영학과 친구는 국내외 시장조사를 담당했습니다. 하지만 타과 친구들과 연합한 팀이라 만날 수 있는 시간이 제각각이였고, 중간점검에서 다른 팀들과 달리 제대로 된 아이디어조차 모이지 않아 최하점을 받았습니다. 하지만 포기하지 않았고, 부족한 미팅 시간을 보안하기 위해 팀원들과 대책을 강구한 끝에 애자일 기법을 활용해 온라인으로 의견을 개진하면 좋겠다고 생각했습니다. 그래서 Trello와 구글 스프레드시트를 찾게 되었고 언제 어디서든 의견을 공유할 수 있게 되었습니다. 할 일, 진행 상황, 한 일들을 한눈에 볼 수 있었고, 자유롭게 발언하고 서로의 의견에 동참하거나 보충하면서 효율적인 브레인스토밍을 할 수 있었습니다. 또한 다른 팀들과 차별성을 두기 위해 졸음운전 사고 빈도와 사망자 수, 차량 종류 등의 통계를 냈고, 사망사고 평균 4건인 승합차에 비해 12.02건으로 화물차 운전자들이 가장 취약하다는 것을 알았습니다. 화물차 운전사를 직접 찾아가 인터뷰를 하여 기존 웨어러블 기기의 불편함과 졸음방지 껌/패치는 인지적 졸음 상태 이후 사용가능해 효과가 없었다는 것을 알았습니다. 파워 핸들봉으로 모델링해 화물차 운전사를 찾아다니며 센서 범위, 위치 등 부족한 점을 보완했습니다. 그 결과 적극적인 소통과 피드백을 통해 신속하고 지속적으로 개선해 나갈 수 있었고 생리적 졸음 상태에 대한 재조명, Customizing을 통한 차별성을 인정받아 15팀 중 2등을 할 수 있었습니다. 5. 본인이 생각하는 고객의 정의와 고객을 상대하며 고객만족을 위해 적극적으로 노력하였던 경험을 기술해 주시기 바랍니다. 제가 생각하는 고객이란 제가 성과를 내도록 도와주며 함께 성장하는 동료라고 생각합니다. 고객으로 하여금 제 물건이나 서비스에 대한 성과를 내도록 도와주고 저는 그러한 고객을 만족시키고 신뢰를 얻기 위해 더욱 성장하며 노력하기 때문입니다. 결국 고객이 있어 제가 성장하고, 좋은 제품과 서비스로 고객을 만족시키며 함께 성장하는 관계라고 생각합니다. [평창올림픽_고객관리 및 대인관계] 평창올림픽 당시 수소연료 자동차 홍보관 운영 스텝으로 고객들이 안전하게 홍보관을 감상할 수 있도록 돕는 역할을 맡았습니다. 테마별로 설명하며 고객들의 감상과 체험을 도와주는 큐레이터도 있었습니다. 하지만 올림픽 기간으로 홍보관을 찾는 고객들이 큐레이터 수에 비해 현저히 많아 원활한 안내가 어려웠습니다. 그래서 스텝이었지만 화학공학을 전공하며 배운 수소연료 전지 전공지식을 활용해 홍보관 안내를 돕기 위해 노력했습니다. 웃으면서 관광객에게 인사를 건네고, 어려워하는 분들을 위해 천천히 옆에서 체험을 도와주었습니다. 또한, 관광객들의 기분이 상하지 않으면서 전시물을 훼손하지 않도록 조심스럽게 주의하며 감상할 것을 부탁했습니다. 큐레이터들이 관광객들을 응대하는 모습을 보며 따라 해보고 피드백도 받았습니다. 합숙생활을 했기 때문에 동료들과 많이 친해질 수 있었고, 노하우도 배울 수 있었습니다. 그 결과 하루 5천명에서 6천명으로 방문객 수를 갱신할 수 있었고, 아르바이트가 끝난 후 큐레이터 실장님께 삼성 갤럭시 큐레이터 행사 제안도 받았습니다. 제한적인 상황이었지만 홍보관 운영을 원활하게 하여 고객을 만족시키기 위해 맡은 업무 외에 동료들과 협력함으로써 어려움을 극복할 수 있었고, 더 높은 성과를 달성할 수 있었습니다. 이후 고객을 만족시켜 함께 성장하기 위해 화공전공 외에도 미시경제학, 계량경제학, 경제수학 등을 공부했습니다. 이러한 지식이 영업, 경영등 유관부서와의 적극적인 협력을 통해 고부가가치 시장트렌드 변화에 맞춰 고객이 원하는 제품을 원하는 기간에 생산하는데 강점이 될 것이라고 확신합니다. 6. 본인의 희망과 상이한 업무를 회사가 제의한다면 어떻게 행동할지 기술해 주시기 바랍니다. 저는 희성폴리머 필름시트 생산직무에서 생산기술 및 생산관리에 전문성을 갖추고, 기여하기 위해서 희성폴리머에 지원하였습니다. 따라서 제가 원하는 직무가 아닌 다른 직무를 수행할 것을 제의한다고 하더라도 제의하신 직무가 생산직무에 전문성을 발휘하는데 도움이 된다면 흔쾌히 받아들일 것입니다. 하지만 생산직무와 전혀 관계가 없는 직무로의 발령이라면 다소 상심이 클 것 같습니다. 그렇지만 제가 해당 직무를 수행함으로써 장기적인 회사 니즈에 도움이 되고, 회사 성장에 도움이 된다고 판단하여 내린 의사결정이라면, 성장하기 위한 과정이라 생각하며 그 직무를 수행할 각오가 되어 있습니다. 또한, 저는 탁월한 팔로워가 곧 탁월한 리더가 될 수 있다고 생각합니다. 따라서 팔로워로써 여러 직무를 겪은 사람은 시야가 넓어지고 다양한 업무에 대한 포괄적인 관점과 경험을 갖게 될 것입니다. 이로써 탁월한 리더가 되어 회사와 저의 성장에도 도움이 된다고 생각합니다. 또한, 이러한 직무 제의를 수용함으로써 체계적인 시스템으로 이루어진 회사의 제도를 수용하여 회사는 제도적으로 저와 회사의 동반 성장을 지원할 것이기 때문에 그 성장에 저도 동참하고 싶습니다. 하지만 그럼에도 불구하고 저에게 선택권이 있다면 그래도 제가 지원한 필름시트 생산직무에서 전문성을 더 쌓고 싶은 욕심이 있습니다. 7. 지원동기 및 입사 후 포부(10년 후 나의 모습)를 기술해 주시기 바랍니다. 화학공학과에서 반응공학, 공정해석/설계 과목 등을 수강하며 어떻게 하면 수율을 높여 원가를 절감할 수 있을지 고민하며 제조업과 생산관리 직무에 관심을 가졌습니다. 그리고 화공기사 자격증을 취득을 통해 화학제품의 제조공정 전반에 걸친 운영 및 유지 관리에 대한 꿈을 키워갔습니다. 생산관리에 대한 직무 전문성을 키우고자 산화바나듐 제조공정 개선과제를 수행한 경험이 있습니다. 4M 기법에 따라 개선점이 발생된 원인에서부터 예상효과에 이르기까지 중요한 포인트들을 분석했습니다. 바나듐 투입 설비의 자동화와 탱크에서 계량기-투입구 사이의 동선을 재배치해 소요 인력을 줄였고 탱크 안 스팀라인을 Coil type으로 하여 열전달 효율을 높였습니다. 팀/직무 별로 간트 차트를 작성해 개선방안의 타당성도 검증했습니다. 공정개선 과제를 직접 수행해보면서 단지 발생한 문제만 해결하는 것이 아니라 소요 기간 및 절차, 난이도, 비용, 인력 등 여러 요소들을 고려해 개선 포인트를 도출하는 것에 매력을 느꼈습니다. 이제는 희성폴리머 필름시트 생산직무에서 연포장 생산에 대한 개선과 생산효율 증가를 위해 문제에 필요한 정보를 분석하고 원인을 구체화해 생산효율을 높이고 원가절감에 기여하고 싶어 지원하게 되었습니다. 입사 후 현업과 매치애서 SAP를 공부하고 익히겠습니다. 원가관리, 자재관리, 영업관리 등 회계부터 인사 및 제조관리까지 업무 활용을 통합 관리하는 시스템에 빠르게 적응하겠습니다. 그래서 천안공장의 capa를 먼저 파악하고 영업의 dm과 po를 꼼꼼히 확인하여 rtf를 최대한 충족하도록 생산관리를 하겠습니다. 그리고 3현 2원 주의에 입각하여 인쇄 장비의 온도는 적절한지, 설비는 적절히 배치되어 있는지,부족 하거나 남는 자재와 제품들은 없는지 등 현장에서 현물을 직접 관찰하고 현실을 인식하여 원리와 원칙을 준수하며 현장중심의 생산관리를 하겠습니다. 10년 후에는 리더로써 단순히 저와 팀의 목표 달성뿐 아니라 다양한 인적 네트워크를 형성하고 이끌어가며, 의사결정권자들과 가장 실질적이고 효율적으로 회사 성장에 기여할 수 있도록 중간 관리자 역할을 충실히 수행하겠습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

* 해당 합격자소서는 합격이 최종확인된 100% 신뢰할 수 있는 검증된 합격자소서입니다. 합격자소서는 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트인 링커리어와 제휴를 통해 위포트 회원분들께 제공됩니다.