안녕하십니까,  위포트에서 취업컨설턴트로 활동하고 있는 우민기 선생님 입니다.

오늘은 직무역량에 대한 이야기를 한단계 더 들어가서 얘기 해보려고 합니다.

지난주에 학생들이 잘못 생각하고 있는 직무에 대한 부분에 대해서 1차적인 이야기를 드렸고, 실제 자기소개서와 면접에서 어떻게 적용할지에 대한 이야기를 해봤습니다.

지난주에 이야기를 해드렸던 부분은 지원동기 측면에서 접근을 해 봤던 것이고, 오늘 이야기 하는 부분은 입사 후 포부적인 측면에서 직무역량을 생각해 보도록 하겠습니다.

위의 이미지의 돌 처럼 우리는 당장 내일도 어떻게 될지 모르는 불안정한 상황 속에서 살아가고 있는데 자기소개서나 면접에서 입사 후 포부를 이야기 하라고 하면 막막하게 되는 경우가 정말로 많습니다.

그리고, 회사에서의 10년 뒤는 뭘 할지 또는 회사에서의 최종 목표는 뭔지에 대해서도 고민을 많이 하게 됩니다.

회사에 대한 정보가 부족하고, 직무에서 무슨일을 하는지에 대한 지식이 부족하기 때문에 발생하는 문제는 바로 시대가 흘러가는 흐름 이라던지 대충 내가 생각했을 때 회사가 이렇게 흘러 갈 것 같다는 추측을 기반으로 해서 자소서를 많이들 작성하게 됩니다.

결국 이 추측 기반으로 자소서를 작성하다 보니 면접에서도 그렇고 내가 이야기를 해 놓고도 이게 맞는 이야기를 하는 것인지에 대해서 확신을 갖지 못하게 됩니다.

때문에 오늘 2가지 팁을 말씀 드려 보려고 합니다.

1. 회사가 하려고 하는 영역 범주 내에서 어떻게 하겠다가 필요

학생들이 가장 실수하는 입사 후 포부중의 하나가 아래 2가지 입니다.

ex) 입사 후 선배님들의 노하우를 꾸준하게 학습하고, 부족한 부분을 채워 나가기 위해서 부단하게 노력하겠다

-> 이렇게 되면 회사 입장에서는 제대로 하지 못하는 사람한테 돈도 주면서 가르쳐야 하는 것인가에 대한 반문을 할 수 밖에 없습니다.

ex) 현재 4차산업 혁명으로 ~~ 분야에 대한 수요가 커지기 때문에 ~~ 산업의 미래는 앞으로 ~~하게 될 것 이라고 생각합니다. 때문에, 저는 입사 후 수요가 예상되는 ~~ 분야의 회사 중심이 되기 위해서 입사 후 꾸준하게 노력하고 싶습니다.

위에 2가지 예시를 들었는데 첫번째 예시는 봐도 문제가 뭔지를 알 수 있기 때문에 넘어가고 2번째 예시를 이야기 해보면 2가지 문제점 이 있습니다.

첫째, 추측을 기반으로 작성했다

둘째, 어떤 직무 지원자인지 알 수가 없다

제가 지난주에 지원동기 이야기 할 때 기업분석의 범주를 직무쪽으로 좁혀서 접근하면 좋다고 이야기를 했습니다. 때문에, 입사 후 포부를 쓸 때도 직무영역으로 좁혀서 말을 해줘야 됩니다.

ex)

연구개발 직무라고 하면

입사 후 회사에서 목표하는 ~~ 기술 개발 관련 ~~~~~~~

영업이면

회사에서 타겟하는 ~~~ 연령 or ~~~ 계층 매출 증대 or ~~ 상권 ~~~~~

이런식의 직무 영역 내에서의 포부가 되는 것이고, 그 포부가 추측이 아니라 회사가 하려고 하는 영역 범주면 훨씬 좋습니다.

2. 업무의 흐름을 이해하는 것이 필요

제가 앞선 칼럼에서 여러번 이야기 했던 것 중에 하나가 직무를 명확하게 이해를 하라는 것이었습니다. 학생들이 말하는 것 중에 하나가 

"선생님 OO직무는 어느회사에나 다 있는 직무 아닌가요?"

이런 이야기를 하게 됩니다. 이 질문이 나온 것 자체가 1차적으로 회사에 대한 이해가 부족하고, 비지니스에 대한 사이클을 파악하지 못한 부분에서 출발 합니다. 

회사는 엄청나게 많은 것을 요구하는 것이 아니라 기본적인 이해를 원하기 때문에 B2B회사인지 B2C회사인지를 먼저 봐야 되고, 회사에 대한 이해가 된다면 그 다음 직무에서 일을 할 때 어떤 제품을 판매하는건지 혹은 어떤 제품을 만드는 건지 그리고 그 제품을 판들거나 판매하는 것이 현재의 현안사항은 뭐고, 회사에서 중장기적으로는 어디로 나아가려고 하는지 사실을 기반으로 하여서 그쪽에서 어떻게 하겠다가 나와야 됩니다.

이처럼 입사 후 포부를 연결시키기 위해서는 결국 회사에 대한 이해, 직무에서 무슨일을 하는지의 이해가 필요하며 그 이해가 엄청나지는 않더라도 기본적으로 그 회사가 뭘 하는지에 대한 파악이 필요하다고 보시면 됩니다. 특히, 최근에는 수시채용의 공고가 많이 뜨기 때문에 채용공고가 상당히 자세하게 직무 내용이 떠있는 경우가 많은데 꼼꼼하게 읽어 보시고 만약에 내가 지원하는 회사에 대한 정보가 없으면 지원하는 산업 내의 더 큰 회사 홈페이지를 보시면 직무소개를 찾아보실 수가 있습니다.

오늘 이야기 했던 직무에 대한 것은 한번 실제 채용공고를 보시고 적용을 해보시고 실제 취업준비를 하는 부분에서 많은 도움을 받으시면 좋겠습니다.

다음주는 수시채용이 확산됨에 따라서 중요해 지고 있는 채용서칭에 대한 이야기를 한번 해보도록 하겠습니다. 제 칼럼을 통해서 여러분들의 취업에 많은 도움이 되기를 바라며 오늘 칼럼은 여기서 마치도록 하겠습니다. 감사합니다.