안녕하세요 토커비입니다.

오늘은 7월 서류 모집이 마감되는

주요 대기업이나 사기업의 지원 자격과

토스/오픽 등 영어 스피킹 성적 기준에 대해

소개하려고 합니다.

최근 취업에 있어서 대기업과 중견기업 상관 없이

사기업에서도 토익 성적 뿐만 아니라

토익스피킹이나 오픽과 같은

영어 스피킹 성적을 요구하고 있습니다.

이번에는 토스나 오픽 성적이 필수인 대기업들에서

토스와 오픽 성적 기준을 어느정도 요구하는지

간단하게 확인해보도록 하겠습니다.

먼저 국내 의류 빅3에 해당하는 한솔섬유의

지원 자격과 어학성적 기준입니다.

1. 자격요건

학력:4년제 대학 졸업 이상

전공:상경계열 전공자 우대

경력: 3-5년 (주임급)

2. 어학성적 기준

토스: Lv.6 이상

오픽: IM3, IH, AL

자동차 부품 제조사인 만도의

신입 채용시 지원 자격과 어학성적 기준입니다.

1. 자격요건

-학력: 대졸 이상

-전 학년 평점 B 이상자

2. 어학성적 기준

토스 Lv.5 이상

OPIc IM1 이상

(상기 외 어학성적은 미인정)

기아 노사기획 신입사원 채용 시의

자격 요건과 어학성적 기준입니다.

1. 자격 요건

-2022년 8월 졸업 예정

또는 기졸업자 (학사 또는 석사)

-공인영어성적 보유자

(토익, 토스, 오픽, 토플, 텝스, 텝스스피킹 등)

2. 어학성적 기준 (우대사항)

토스:160점 이상 (Lv. 7)

오픽: IH 이상

(필수 달성은 아니나, 우대사항임)

SK하이닉스 공급망 ESG 전략 및 관리 담당

신입 채용의 자격 요건과 어학성적 기준입니다.

1. 자격요건

학력:학사 이상

전공:공학/상경계열

2.어학 성적 기준

토스: Lv.6 이상

오픽: IM2 이상

지금까지 한솔섬유, 만도, 기아, SK하이닉스 등

주요 기업들의 토스/오픽 성적 기준에 대해

소개해드렸습니다!

채용 공고에서의 토익스피킹과 오픽은

일반적으로 필수 지원 자격이거나,

우대 사항으로 적용되기도 하지만,

입사 후에는 이러한 스펙이 승진에 반영되거나,

인센티브 지급 요건에 포함되거나,

해외 출장 업무에 우선 선발되는 등

다양한 방면에서 이점으로 작용합니다.

입사 전과 입사 후 모두 유용한 토스와 오픽,

이번 포스팅에서는 대기업을 위주로 말씀드렸지만,

공기업 지원에 있어서도 필수적입니다.

대기업, 공기업 생각하시는 분들은

토스, 오픽 등의 영어 스피킹 성적도

준비해야 한다는 점!

토스와 오픽,

일정 수준 이상의 성적을

달성하는 것도 중요하지만,

짧은 시간 내에 달성할 수 있다면

더할나위 없이 좋겠죠?

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