[ 합격 스펙 ]

해외대 / 4.22 / x / 인턴 1회

[ 합격 자소서 ]

1. CJ푸드빌과 해당 직무를 지원한 동기 및 해당 직무를 잘 수행할 수있는 본인만의 경쟁력을 기술해주세요. 단, 자신의 실제경험을바탕으로 아래와 같이 직접/간접경험으로 구분하여 작성해 주시기 바랍니다. ① 직접경험 (전공, 인턴, 아르바이트, 동아리, 공모전등) [차별화 세계화 전략] CJ 푸드빌은 국내뿐만 아니라 해외 시장을 적극적으로 공략하여 세계화하는기업이라고 생각합니다. 단순히 한식이 아닌, 치맥, 소주 칵테일 등 기존 한식당에서 나아간 비비고는 한국의 다채로운 식문화로 차별화와 현지화로, 세계 고객을 다양한 즐거움과 특별한 경험을 선사한다고 생각합니다. 한식에대한 애정과 저의 강점인 글로벌 역량, 프로젝트를 통한 분석력과 기획력 그리고 커뮤니케이션 능력을 세계시장 확장 전략에 이바지할 수 있다 생각되어 푸드빌 기획관리팀에 지원합니다. [글로벌 프로젝트] 저의 강점은 해외 사례 장단점을 분석하여 국내에 적용해 봄으로써 다양한 시각으로 전략을 구성할 수 있다는 것입니다. 이는 **에서 국제경영을 전공하며 영국, 미국 등의 기업들이 어떠한 전략으로 해외진출을 하며, 성장하는지지켜보며 관심을 가졌기 때문입니다. Strategic Management, 모리슨 폴란드 진출, 테스코 커피 SCM 전략 등 프로젝트에 직접 참여하며 해외 시장진출, 비교우위 강화, 비용 절감과 운영 효과 확대를 기획하면서 시장 조사및 분석과 그에 따른 현지화의 중요성을 알고 세계 시장에서의 고객만족도를 높이는 성과를 이루어 내었습니다. 또한, 단순히 영어회화뿐만 아닌 다문화 다인종 그룹과 일하며 팀 내 갈등해결 능력,경청하는 자세의 소통능력 또한 여러 부서와 협력이 필수인 기획관리 부서에서도 도움이 될 것이라 자신합니다. 무엇보다, 한식당에서 아르바이트를 할 때, 현지 고객을 직접 만나며 자극적이지 않은 현지화된 한식이 성공의 열쇠라는 것을 깨달았습니다. [푸드 리뷰를 통한 정보 수집] 트립어드바이저, 텔레그라프를 통한 푸드 리뷰를 통해 한식의 현지화에대한 정보를 얻었으며, EY, PwC등 현지 컨설팅 회사의 요식업 보고서를 읽으며 트렌드를 익혔습니다.

출처: 대학생 대외활동 공모전 채용 사이트 링커리어 https://linkareer.com/

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