채용사이트 활용하는 전략(feat.사이트별 특징 정리)

안녕하세요, 우민기쌤 입니다. 오늘은 채용사이트 활용하는 전략(feat.사이트별 특징 정리)에 대한 이야기를 해보겠습니다. 2020년 코로나로 인해 수시채용이 많아지면서 가장 중요해진것 중의 하나가 바로

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입니다. 보통 구직활동을 하는 취준생들이 많이 보는 사이트라고 하면

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잡코리아, 사람인, 커리어, 인크루트, 자소설닷컴, 피플앤잡, 취업관련 커뮤니티 등이 있습니다. 오늘은 그중에서 취업 4대포탈인 잡코리아, 사람인, 커리어, 인크루트를 중심으로 이야기 해보겠습니다.

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1. 잡코리아

채용사이트 중에서 가장 많은 정보를 가지고 있는 곳입니다. 크게 2가지 방법을 활용하면 좋습니다.

​메인화면에 나오는 공고를 하나하나 보기는 어렵기 때문에 1000대기업 공채를 클릭 합니다.

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보통 신입, 정규직, 전환형 인턴 3가지를 체크하고 보시는것을 추천 드립니다. 학력을 필터링 하면 대졸과 초대졸, 고졸 공고가 같이 나왔을 경우 필터링 되기 때문에 최대한 보수적으로 가져가는게 좋습니다.

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그리고 전공 이름으로 검색하는 방법이 있습니다. 경력에 신입을 체크하고 고용형태를 정규직으로 선택하면 생각보다 많은 회사들을 찾을 수 있습니다. 특히, 내 전공이 채용하는 기업이 적은 전공일 경우 이 방법이 정말 좋습니다.

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2. 사람인

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HOT100이라는 탭은 올해 생긴 것으로 사람인 사이트에 올라온 공고 중에서 인기있는 것들을 보여주는 것입니다. 다만, 이력서를 등록해 놓지 않으면 10개까지만 보이기 때문에 100개를 보려면 이력서를 등록 해놓으시기 바랍니다.

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공채 탭은 잡코리아의 1000대기업과 같은 내용 입니다.

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마찬가지로 신입, 정규직, 전환형 인턴 3가지를 체크 합니다. 기업 입장에서 채용사이트의 경우 광고비를 내고 입점하는 형태이기 때문에 모든 기업이 모든 사이트에 같은 비용을 내고 진행하지는 않습니다. 당연히 회사 입장에서도 효율이 좋은 곳에 더 집중하게 되는 것입니다.

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3. 커리어, 인크루트

채용사이트 중에서 커리어나 인크루트의 경우는 메인화면에 나오는 기업들 중심으로 보셔도 무방합니다. 특히 커리어나 인크루트는 다른 사이트들에 비해서 상대적으로 공공기관 정보가 올라오는 편이니 공기업 목표하시는 분들은 꼭 보시기 바랍니다.

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4. 피플앤잡

외국계에 대해서 물어보는 학생들이 많아서 이야기 해봅니다.

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먼저 오늘의 채용공고를 클릭 합니다.

다음으로 오른쪽 나온 신입을 체크 합니다.

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그러면 위에 보시는것 처럼 공고가 많이 올라옵니다. 보통 피플앤잡에 계약직이 많다는 이야기를 하는데 위에 말씀드린대로 안들어 가고 메인화면으로 접속하면 그럴수 밖에 없습니다. 그리고 신입채용인데도 헤드헌팅 회사를 통해서 진행되는 곳은 회사 이름이 기재되어 있지 않기 때문에 이 부분은 참고 해보시기 바랍니다.

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오늘 채용사이트 활용하는 전략(feat.사이트별 특징 정리)에 대해 이야기 했습니다. 잘 읽어보시고 채용서칭 하는데 많은 도움 받으시기 바랍니다. 감사합니다.

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