안녕하십니까, 위포트에서 취업컨설턴트로 활동하고 있는 우민기 선생님 입니다. 코로나19 때문에 올해는수능시험 날짜가 늦어지다 보니 수능날이 되면 한해가 다 갔구나 하는 생각을 하게 되는데 올해는 더 빠르게 한해가 가게 되는 것 같습니다. 2020년에는 구직자들에게는 정말 지옥같은 한해라고 생각이 될 정도로 채용공고가 보수적으로 뜨고 그 가운데서 많은 분들이 어려움을 겪고 있는 것 같습니다. 때문에, 저도 항상 학생들을 가르치는 입장에서 어떻게 하면 그 확률을 올릴 수 있을지에 대한 고민을 많이 하게 되고 오늘 그 부분에 대한 이야기를 해보려고 합니다.

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1. 포트폴리오의 중요성

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예전에 포트폴리오라고 하면 디자인 전공하는 학생들이 주로 만들고는 했습니다. 제가 취업할 때만 해도 포트폴리오를 첨부하라고 하는 큰 회사는 아모레퍼시픽, NHN, 카카오 정도였는데 최근 보게 되면 첨부로 디자인 전공자들 아니더라도 포트폴리오를 첨부하라는 회사들도 늘어나고 있고 더 중요한 것은 이메일로 접수받았을 때 포트폴리오가 있느냐 없느냐는 크나큰 차이가 있다고 보시면 됩니다.

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위에 내용은 제가 가르친 학생이 합격후기로 남긴 글 중에 일부를 발췌한 것입니다. 실제 이 학생도 취업을 한 다음 저에게 했던 이야기 중에 하나가 수시채용으로 이메일로 접수받는 회사들 중에서 포트폴리오를 냈을 때와 안냈을때의 서류통과 확률이 20~30% 정도 났다는 이야기를 했었습니다.

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2. 포트폴리오가 왜 시장에서 먹히는 것인가?

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실제 이메일로 지원자를 접수받다 보면 너무 천편일률적으로 지원자들이 보일 수가 있습니다. 때문에, 지원자들 사이에서 차별화를 시키기 위해서는 지원자가 가지고 있는 장점을 명확하게 보여줄 수 있어야 된다고 보시면 됩니다. 특히, 내가 남들보다 경쟁력이 부족하다고 생각하는 사람들의 경우는 포트폴리오를 사용하시면 직관적인 판단 근거를 주기 때문에 훨씬 더 좋은 평가를 준다고 보시면 됩니다.

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특히, 대학생활 동안에는 부족했던 부분이 있지만 구직활동을 하는 지금 시기에 임하는 마음가짐에 대해서 좋은 평가를 해줄 수가 있고, 그렇기 때문에 이왕이면 포트폴리오를 수시채용을 지원하시는 분들의 경우는 활용 하시면 좋을 것 같습니다.

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3. 포트폴리오의 구성은 어떻게 해야 되나?

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포트폴리오는 복잡하게 할 필요는 없습니다.

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1페이지 : 표지

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2페이지 : 지원자의 개인 프로필

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3페이지 : 지원자의 장점 3가지 정도의 키워드

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4페이지 : 첫번째 키워드에 대한 내용

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5페이지 : 두번째 키워드에 대한 내용

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6페이지 : 세번째 키워드에 대한 내용

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7페이지 : 나를 채용했을 때의 기대효과

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추가적인 부분이 있으신 분들은 별첨으로 해서 세부적인 것을 쓰면 되고

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1. 인문계의 경우 : 활동사항에 대한 내용

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2. 이공계의 경우 : 전공 프로젝트 중심의 내용

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만약에 내가 활동한 부분에 대한 사진이 없다고 한다면 활동했던 부분에 대한 결과물로 하시면 된다고 보시면 됩니다.

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템플릿의 경우는 위에 보이는 것 처럼 좌우 구도로 해서 작성 하시거나 한 페이지 꽉 차게 만들어도 되는데 위와 같은 형태가 완전히 프리젠테이션 형태는 아니고 회사에서 주로 하게 되는 보고 형태의 프리젠테이션이라고 보시면 됩니다.

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탬플릿이 필요하신 분들의 경우는 네이버 파워포인트 카페쪽에서 템플릿을 참고하시면 되고 구글에서 원하는 이미지를 영어로 한 다음에+PPT Template 하시게 되면 원하는 내용들을 찾으 실 수가 있을 겁니다.

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중요한 것은 위와같은 포트폴리오를 만드시려면 결국에는 사진+결과물을 정리를 먼저 하셔야 되고 정리를 하신 다음에 만들어 보시는걸 추천 드립니다. 그리고 작성한 다음에 꼭 회사를 다니고 있는 사람들에게 피드백을 한번은 받으시길 바랍니다. 이유가 어설프게 내용을 만들어 버리면 오히려 더 마이너스가 될 수 있기 때문에 위에 말씀드린 부분을 잘 활용하셔서 해보시길 추천 드립니다.

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작은 차이이지만 이런 부분들이 쌓이고 쌓이면 남들에게 이길 수 있는 지원자가 될 수 있는 것이며 차별화과 된다고 보시면 됩니다. 다음주에 또 좋은 팁을 여러분들께 말씀 드려보도록 하겠습니다. 감사합니다.

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