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하반기 취업을 위한 핵심 Point 3가지(성과를 위한 전략의 준비)

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https://community.weport.co.kr/board_BBmK21/4513346

안녕하십니까, 위포트에서 취업컨설턴트로 활동하고 있는 우민기 선생님 입니다. 상반기 코로나19로 채용시장이 많이 어려웠는데, 조금 잠잠해지려고 하다가 최근 다시 확산되는 추세에 있다 보니 당장 다음주 부터 9월의 시작인데 구직활동을 하는 여러분들이 심리적으로 많이 불안해 하고 있다는 생각을 하게 됩니다.

하지만, 그럼에도 불구하고 우리는 취업을 해야 되는 구직자의 입장이기 때문에 오늘은 하반기 취업시장을 위해서 지금 생각하고, 준비해야 될 포인트 3가지를 이야기 해보고자 합니다.

1. 채용 일정의 지연

작년을 기준으로 보게 되더라도 하반기를 위해서 지금쯤이면 빠른 기업들은 내년 2월 졸업예정자를 뽑는 공고들을 고지하고는 했는데, 코로나19가 다시 확산되기 시작되면서 특히라도 보셔야 될 부분이 취업시장에서 영향력을 가질 수 있는 규모가 큰 기업 예를 들면 삼성그룹 같은 경우는 채용일정이 지연이 될 수 밖에 없습니다. 이유는, 실제 채용을 진행해야 되는 규모 자체도 클 뿐더라 사회적으로 가지고 있는 이미지때문에 지금의 상황에서는 채용을 어떻게 진행하겠다는 입장표명을 하거나 일정을 공지하는 것이 상당히 부담스러울 수 밖에 없습니다.

실제, 올해 상반기의 경우 취업포탈사이트에 3월 초에 채용설명회가 진행된다는 일정이 잡혀 있다가 급작스럽게 사라지면서 결국 이렇게 되면 규모가 큰 회사들은 채용일정이 밀리기 때문에 구직활동을 하는 많은 학생들이 9월달을 또 어영부영 하다가 날려버릴 수가 있습니다.

때문에, 그런 측면에서 여러분들이 집중하셔야 되는 부분들이 바로 "수시채용" 입니다. 특히, 하반기부터 구직활동을 처음 시작하시는 분들은 이 수시채용의 중요성에 대해서 말로만 들었지 체감을 못하고 있기 때문에 그냥 대략적으로 들어본 회사들만 접근하게 되는데 이렇게 되면 큰 어려움이 발생하게 됩니다.

때문에 제가 써놨던 칼럼 중에서

[우민기쌤의 취업노하우 8탄]타겟팅의 중요성(합격VS탈락 지원하기 전부터 정해진 결말)

https://cafe.naver.com/specup/6409079

이 내용은 꼭 읽고서 준비를 시작해보시기 바랍니다.

2. 인적성과 면접의 동시다발적인 준비

원래는 채용시장에서 서류를 쓰는 기간, 인적성을 공부하는 기간, 면접을 준비하는 기간 이런 뭘 하는 기간이라는 부분이 어느정도 텀을 기준으로 나눠져 있었지만, 최근에는 수시채용이 늘어나면서 언제든지 즉각적으로 인적성과 면접을 봐야 되기 때문에 모든 회사에 대해서 최선의 상태로 준비하는 것은 어렵습니다.

이렇게 되면 제가 사기업과 공기업을 같이 준비해야 된다는 이야기를 하기도 했는데, 그 사이에서 몰리는 기업들에 몰리고 업계에서는 잘 나가지만 사람들이 잘 모르는 인지도가 떨어지는 회사에 대해서는 당연히 틈새시장이 발생되기 때문에 특히라도 준비된게 부족하다던지, 스펙이 딸린다고 생각하는 사람들의 경우는 이 시장에 대한 접근을 잘 하게 되면 큰 도움이 될 수가 있습니다.

3. 스터디 조직의 운영

수강생들을 가르치고 하면 공통적으로 이야기 하는 부분이 바로 이 스터디 조직의 힘 입니다. 스터디는

1) 꾸준하게 할 수 있는 환경을 조성해 준다

2) 객관적인 시각을 가질 수 있는 장점이 있다

위의 2가지 측면에서 큰 도움이 된다고 보시면 됩니다.

코로나19 때문에 오프라인에서 진행을 하기가 어려운 상황이라고 한다면 ZOOM 화상회의 기능을 통해서 모의면접을 보는 연습을 해보는 것도 상당히 도움이 됩니다. 최근에 많은 기업들이 화상면접을 실제 보고 있고 최근에는 PT면접 까지도 화상으로 진행하는 기업들도 생겨나고 있습니다.

상반기에는 기업들도 준비가 많이 부족해서 면접의 형태를 단순화 할 수 밖에 없었지만, 하반기에는 이제 상반기의 경험치가 있기 때문에 큰 규모의 기업들 부터 해서 인성면접 위주의 면접 형태에서 PT나 토론면접 까지도 혹은 팀 과제를 진행하는 형태 까지도 면접의 진행 방식의 변형이 생겨날 수 밖에 없습니다.

때문에, 그런 측면에서 스터디조직을 운영해서 지금부터 자소서/인적성/면접에 대해서 체계적인 준비를 해나가실 필요가 있다고 보시면 됩니다.

위에 말씀드린 3가지의 부분들이 어찌보면 누구나 생각할 수 있을법한 것 이지만, 이 부분들을 그냥 생각만 하는 것과 실천을 해서 구체화 시키는 것에는 엄청난 차이가 있습니다. 때문에, 제가 말씀드린 부분을 잘 이해 하시고 지금부터 빠르게 하나하나씩 준비해 나가시기 바랍니다. 그랬을 때 남들은 어렵다고 하지만 그 시장 안에서 틈새를 찾을 수 있고 전략을 만들어 낼 수 있기 때문에 이 부분을 명심하셔서 하반기에 좋은 결과를 가져갈 수 있도록 노력해 보시기 바랍니다.

감사합니다.

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작성자 WEPORT

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