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kt / 채용전환형 인턴 인프라 직무 / 2021 상반기

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[ 합격 스펙 ]

중앙대 / 3.28 / 토익: 955, 토익스피킹: 오픽 al, 오픽: AL, 기타: / 사회생활 경험: 화이트스캔 인턴 / 한국사검정시험: , 컴퓨터활용능력: , 기타: aws 솔루션 아키텍트 어소시에이트 / 1~2회


[ 합격 자소서 ]

1. KT 및 해당 직무에 지원한 동기와 KT 입사 후 해당 직무의 전문가로 성장하기 위해 어떤 노력을 할 것인지 구체적으로 기술해 주십시오. [다양한 분야에 도전하며 배우는 자세] Kt는 2010년 초기부터 클라우드 기술의 중요성을 인지하며 통신 서비스를 기반으로 스마트 팩토리, 스트리밍, iot, 5G를 위한 엣지 클라우드 서비스 등을 운영하며 클라우드의 다양한 분야에 성과를 내었습니다. 또한, 빅 데이터, 블록체인 등의 기술과 융합하며 금융, 의료, 강소 기업들과 협력하여 서비스를 개발하는 모습에서 저는 새로운 분야에 끊임없이 도전하는 가치관을 실현할 수 있다는 생각이 들어 입사를 결심했습니다. 특히, 빠르게 발맞춰 변화하는 클라우드 시장에서 Kt가 다양한 기관과 협력을 함과 동시에 하이브리드 클라우드와 같은 개발을 통하여 ‘디지털 뉴딜’을 실현하고 있다는 점에서, 저는 kt가 개발되는 기술들을 학습하고 적용을 할 수 있는 기업이라는 점에서 입사를 선택하였습니다.입사 후 저는 kt 클라우드 분야의 전문가로 성장하기 위하여 자사의 클라우드 서비스 및 타 기업의 클라우드 서비스를 분석하면서 kt의 클라우드 분야로서의 강점과 개선점을 파악할 것입니다. 특히 사내 central 클라우드의 연결성 지원을 통한 기반을 다짐과 동시에 5g 엣지 클라우드 서비스의 원활한 운영을 위한 관련 지식을 학습에 힘쓰겠습니다. 나아가 엣지 클라우드 서비스를 접목할 수 있는 프로젝트 위주의 업무를 진행함으로써 새롭게 분야의 서비스에 빠르게 플랫폼을 구축할 수 있는 인재가 되겠습니다. 2. 지원한 직무를 수행하기 위해 필요한 핵심역량은 무엇이라고 생각하며, 그 이유에 대해 설명해 주십시오. 또한해당 역량을 갖추기 위해 노력한 본인의 경험에 대해 기술해 주십시오. [배우는 자세로 기회를 잡다] 끊임 없이 새로운 기술이 나오는 클라우드 및 네트워크 분야에서 필요한 핵심역량은 지속적인 학습 능력이라고 생각합니다. 저는 새로운 분야에 흥미를 가지면서 배우는 것을 좋아하는 자세로 새로운 기회를 가짐으로서 이러한 역량의 중요성을 몸소 깨달았습니다. 교내에서 운영하는 연구실 인턴 프로그램에서 음성 인식 모듈을 제작하는 프로젝트를 하였습니다. 연구실 인턴 프로그램을 지원한 원래 목적은 신호처리 및 라즈베리 파이 프로그래밍의 심화 학습이었습니다. 그래서 머신 러닝을 사용한 음성인식 알고리즘 구현은 저에게 생소한 분야였습니다. 저는 각 분야의 밀접성과 데이터 분석의 활용 가능성을 생각하면서 머신러닝 알고리즘을 학업과 병행하면서 학습을 하였습니다. 결과적으로 저는 Hidden Markov Model을 활용한 음성인식 처리 과정을 연구하며 음성 인식 모듈을 라즈베리 파이에 구현을 할 수가 있었습니다. 이후 저는 화이트 스캔에서 주어진 업무를 진행하면서 빅 데이터 분석 서비스를 활용한 사업의 전체적인 과정을 경험했습니다. 특히 한정된 자원으로도 빅 데이터 분석 서비스를 가능하게 만드는 핵심 기술인 클라우드 서비스에 관심이 생기게 되었습니다. 이후 저는 AWS 온라인 세미나 등에 참가하면서 관련 지식을 학습하게 되었습니다. 새로운 분야에 관심을 가지고 기회를 얻는다는 생각을 함으로써 저는 지속적인 학습 역량을 기를 수가 있었습니다 3. 최근 3년 내 가장 어려웠던 도전은 무엇이었으며, 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 기술해 주십시오. 신생기업 화이트 스캔에서 인턴 활동을 진행을 하였을 때의 일이었습니다. 초기 인턴 생활 동안 저는 번역과 같은 간단한 일을 했으며 실질적인 업무를 할 기회가 많이 주어지지 않았습니다. 새로운 환경과 사람들 사이어서 저 자신을 증명시키는 일과 의미 있는 성과를 낼 수가 없다는 점이 큰 부담이 되었습니다. 그러던 중 저는 시장 데이터 분석 서비스를 고객 기업에 제공 제안을 위한 발표 자료 제작에 참여했습니다. 저희는 소독제, 세제를 만들고 있는 기업에 코로나 19로 인한 손 소독제의 수요 증가 현상을 활용한 데이터 분석 서비스 소개 계획을 하고 있었습니다. 그렇지만 진행 과정 중 저희는 기업이 손 소독제 제품 개발을 취소하였다는 것을 알게 되었습니다. 결국, 프로젝트가 무산될 위기에 있었습니다. 이러한 상황에서 저는 이러한 실패를 하나의 기회로 변화시킬 도전을 해 보았습니다. 저는 기업 출시 예정 상품 중 하나인 구강 청결제를 코로나 19와 접목한다는 생각을 하였습니다. 조사 결과, 코로나 19로 인한 마스크 장시간 착용으로 인하여 자신의 입 냄새를 자각한 사람들의 증가로 구강 청결제의 수요가 증가한 것을 알아냈으며, 이를 건의한 결과 시장 데이터 분석 서비스 대상을 구강 청결제로 바꾸어 진행하기로 하였습니다. 이를 통하여 저는 실패의 난관에서도 분석하고, 새로운 관점으로 보는 것을 통해 기회로 바꿀 수 있다는 것을 알게 되었습니다. 4. 공동의 목표 달성을 위한 협업 경험을 본인이 수행한 역할 중심으로 설명하고, 그 경험을 통해 무엇을 얻었는지기술해 주십시오. 최근 저는 캡스톤 디자인 프로젝트로 이미지 분석을 통한 균열 탐지 및 균열 거리 측정 모듈을 제작하는 팀 프로젝트에 참가하였습니다. 저와 팀원들은 초기부터 잘 맞아 원활하게 이야기를 하면서 아이디어 기획과 제안서 작성을 원활히 하였습니다. 그러나 실제 프로젝트 개발을 진행하면서 팀에 대한 신뢰에 차질이 생기는 일이 생겼습니다. 저의 팀원은 주기적인 회의마다 서로에게 일정량의 작업을 약속하였지만, 약속일 이후에도 물어보지 않는 이상 결과를 잘 알려주지 않거나 짤막한 답변만을 하였습니다. 또는 약속한 것과 다른 직업을 진행하는 등 일정에 차질이 생기고 서로의 성과에 대한 불만과 불신을 가지게 되었습니다. 따라서 지금까지 팀 프로젝트에서 팀 보조 역할을 해 오던 저는 역할을 바꿔서 직접 프로젝트 주도를 하는 역할을 맡아야겠다고 생각했습니다. 그 뒤로 저는 조원과 미팅을 할 때 `어떠한 라이브러리를 사용하고 어떠한 알고리즘을 사용하여서 작성하겠다.` 과 같은 구체적인 작업을 약속하고, 주기적으로 제가 연락하여서 서로에게 자신이 작성한 코드의 구조를 설명하는 방식으로 미팅을 진행하였습니다. 이렇게 구체적인 성과를 서로에게 알려주는 방식으로 개발을 진행함으로써 저희는 서로에 대한 신뢰와 프로젝트의 구체적인 진행을 이해할 수가 있었으며, 프로젝트의 일정도 잘 지켜졌습니다. 이를 통하여 저는 정확하고 구체적인 소통의 중요성을 알게 되었습니다.

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