강원랜드 2026 신입 전형은 아래와 같이 진행되었습니다.

 

지원 접수 -> 필기 (ncs+전공) -> 면접 사전답변서 작성 -> 면접 (상황+경험) 

 

어학은 토익으로 가산점을 받았습니다. (토익 855, 토스al) 어학은 토익 700점 이상이기만 하면 모두 필기전형에서 가산점을 풀로 주기 때문에 꼭 미리 준비해두는 것이 좋을 것 같습미다!!!

자격증은 저의 직렬은 가산점은 없었지만, 작성란이 있어 모두 작성했습니다. (한능검, 컴활 1급, adsp, 사조사2급)
직무 관련 경험과 공공기관 인턴 1회 있습니다.

 

 

먼저 필기는 의사소통, 문제해결, 직업윤리, 기술, 대인관계 50분, 50문제였습니다.

 

의사소통: 던지, 단어 의미 다른것, 적절한 단어 넣기, 추론할 수 있는 것은 - 보기 예시와 연결지어 의견 , 
ㄴ 문단 끊어가면서 풀고, 답 나오면 바로 다음문제 또 필요한 부분만 발췌독하기

 

의사소통 약한 주제, 긴 지문도 다 넘기고. 문제해결도 다 넘기고 풀엇다. 이렇게 하니 다 풀 수는 있었다.

 

문제해결: 참거짓, 위치, 명제 (반복되는 키워드 먼저 표시 후 선지로 가기)

 

Ncs는 이정도만 복기 해놨네요.. 위포트 강의에서 평소에는 psat for ncs 의사소통, 수리, 문제해결을 들으며 시험에 대한 감을 익혔습니다.

 

또한, 2026 ncs 직업기초능력평가 신헌+하주응+박은경+이경현 강의도 들으며 개념을 익히는데 많은 도움을 받았습니다!!

 

 

전공 필기는 관광학, 서비스운영전략, 서비스마케팅, 비즈니스커뮤니케이션, 한국사 (50문제 50분) 이었습니다. 
필기의 경우, 온라인에서 검색했을 때 상단에 나오는 교재를 구매하여 풀어보는 정도로 공부했습니다. 그정도로 충분하다고 느꼈습니다.

추가적으로 한국사의 경우, 역사적인 사건이나 전쟁 보다는 문화 관련 파트가 많았습니다. 그리고 필기 시험이 이뤄지는 월과 관련있는 명절 문제, 문화 문제가 나와서 이는 미리 대비할 수 있을 것이라고 생각합니다.

 

 

면접은 상황면접, 경험면접 두 가지로 나누어쟈 있으며 다대일 면접이고 하루에 한번에 진행됩니다.
대기 -> 상황 면접 제시문 10분 -> 상황면접 -> 대기 -> 경험면접 -> 귀가 

 

면접관은 제가 알기로, 질문을 주는 면접관은 모두 외부 면접관이며 내부 면접관은 한두 분 앉아게신 것 깉았습니다. 

 

상황면접의 경우, 직무를 진행하며 발생할 수 있는 딜레마를 어떻게 헤쳐갈 수 있는지, 신입사원으로써 어떤 자세로 그 상황을 마주해야하는지 묻는 것 같았습니다.
개인적으로, ai에게 해당 직무의 극한의 딜레마 상황들을 많이 만들고 질문해달라고 하며 면접준비를 했던 것이 도움이 되었다고 생각합니다.

 

 

경험면접음 본인이 작성한 면접사전답변서 (자기소개서) 를 바탕으로 질문합니다. 저의 경우 직무 관련 경험이 있었기에 직무 관련 질뮨이 많았습니다. 또한, 실제로 강원랜드릉 이용해 본적이 있는지에 대한 질문도 있었습니다. 채팅방에서 보니 대부분 먼 지역에서 오시느라 미리 오셔서 경험을 해보시는 것 같던데 미리 면접 답볌에 녹일 수 있는 경험이나 시선을 정리해보면 좋을 것 같습니다.

 

또한 직무가 다양하다 보니 2주에 걸쳐 면접을 보았는데, 채팅방에서 꼬리질문이 많았다, 압박면접이었다 하는 후기들이 많아 멘탈을 잘 잡는 것이 중요하다 생각햇엇습니다.

 

오래 공기업을 준비했고, ncs를 비롯하여 경영학, 행정학 전공필기도 준비했기에 강원랜드 전공 필기는 전혀 다른 분야라 고민도 많았지만, 
지원공고가 난 후에 전공공부를 시작해도 가능했었습니다! 오히려 기간이 2-3주로 정해져 있으니 더 집중해서 공부에 집중할 수 있었던 것 같기도 합니다.

공고가 뜬 이후에 새로운 전공을 공부하느라 ncs는 이틀에 한번씩 모의고사 풀었습니다!! 평소에 개념 강의 위주로 들었는뎇 역시 단기간에는 모의고사 푸는 것이 점수를 올리고 유지하는데 더 도움이 되는 것 같습니다!! 모듈형 시험일지라도 모의고사가 더 중요하다고 생각합니다!!

 

 

공기업 필기에 붙어서 면접전형에 간 것도 처음인데 좋은 경험이었다고 생각합니다. 명접 스터디는 따로 하지는 않았지만, 답변을 구상하며 저의 경험을 정리하고, 직무와 회사와 연결지어 생각하는 과정에서 많은 경험을 항 수 있었습니다. 

또한 면접을 보러 직접 영업장에 가본 경험과 지원자분들을 대면으로 보며 취준 기간의 터닝포인트가 되었던 것 같습니다!