19 하반기 삼성전자 전형별 후기

- 메모리사업부 설비기술

1. GSAT

최근의 추세대로 언어 수리가 어렵고, 추리는 보통, 시각은 쉬운 난이도 였습니다.

2,5,3,0 총 10개 못 풀었습니다. 찍은 문제는 없었습니다.

시중에서 실제 GSAT와 유형이 많이 다른 몇 개의 출판사 책을 제외한 모든 책을 구매해서 매주 3회 이상 풀었습니다. 18권이었고, 서류 쓰는 시기에는 주 2회 내지 1회로 줄였습니다.

항상 시험 시간인 오전 10시에 맞추어 7~8시 쯤 기상하고 해당 시간에 문제를 푸는 생활 루틴을 유지했고, 특히 스터디 조와 매일 아침 9시 반에 강남에서 만나는 것으로 실제 시험 때 대중교통을 이용해 시험장까지 이동하듯 비슷한 환경으로 살아왔던 것이 컨디션 관리에 주효했습니다.

원래부터 실수가 잦은 편이고 자료해석에 시간이 오래 걸려서 시험 당일 5시쯤 일어나 자료해석만 따로 조금 풀다가 시험장으로 이동했습니다. 실제 시험은 출판사 책과 달리 문제를 풀었을 때 맞았다는 확신을 쉽게 할 수 있었던 것도 도움이 됐고, 정신 잘 차리고 풀었는지 합격할 수 있었던 것 같습니다.

2. 면접

작게는 7가지, 크게는 4가지 유형의 면접을 봤습니다.

1) 게이미피케이션

게임 도입으로 지원자의 성향을 알아본다고 했는데, 순발력 테스트와 순수 도박적인 선택을 하는 유형으로 난이도는 낮은 총 8종류의 게임을 했습니다. 난이도는 쉬웠고 총 50분 걸렸습니다. 게임 결과는 상관없는 것 같습니다.

2) 인성 평가 + 임원 면접

선생님께 배운 대로 도덕적, 윤리적 부분에는 단호하게, 다른 것은 솔직하게 답했습니다.

마지막 쯤 친 기업 정서 관련 문항과 기업의 사회적 기여 관련 문항이 있어 신중하게 답변을 선택했던 것 같습니다. 후에 관련 질문을 임원 면접에서 받을 수 있다고 했지만, 저는 받지 않았습니다.

임원 면접은 오전 9시 반 쯤 봤습니다. 이른 시기에 볼 수 있어서 다행이라 생각했습니다. 긴장은 한 탓인지 면접장 들어가자마자 편안히 있으라고, 재킷 단추 풀어도 된다고 하셨습니다. 1개는 풀었지만 마저 풀라고 한 말씀에는 그냥 ‘괜찮습니다.’했습니다. ‘오 그래도 예의는 지키려고 하네.’ 하셨습니다. 이 후에는 자기소개를 부탁하셔서 시작했습니다. 이후에는 순서대로 질문 정리하겠습니다.

1. 반도체 설비 왜 오셨는지

2. 뭔가 대단한 것 많이 했다. 근데 여긴 힘든데 괜찮을지

3. 00 관련 이력이 많다. 재주가 있어 보이는데 왜 00 쪽으로 진로 선택 안했는지

4. 상반기에 취업 준비했는지? 이력이 좋은데 왜 취직이 안 된 것 같은지, 유예한 특별한 이유가 있는지

5. 졸업 작품 상세 설명 부탁한다.

6. 그것 봐라, 내 생각에 너는 여기가 아닌 것 같다. 여긴 신체적으로 힘든 곳인데 괜찮다고 생각하는지

7. 그렇다면 뭔가 지루한 일을 계속해 본적이 있나? 공학적인 것 제외하고

3) PT 문제 풀이 + PT 면접

제일 걱정한 영역입니다. 4대 역학을 모두 다시 복습하고, 추가로 혹시나 물어볼까 싶어 위포트의 반도체 8대 공정 강의를 구매해 인터넷으로 수강했고 전공 선택 과목을 복습했습니다.

하지만 3가지 키워드 중 4대 역학 관련 키워드는 아예 없었고, 전부 공정이슈에 관한 것만 있었습니다.

인터넷 강의에서 다룬 000 효과에 관한 문제와 해결책을 전부 기억하고 있었는데, 행운이 따른 듯 해당 주제가 나와 선택했습니다. 이외의 것에는 (보안상 중략) 가 있었습니다.

반도체 장비는 학교 강의로 잘 학습하고 있었고, 000 효과는 인터넷 강의에서도 기억에 남아 증상과 해결책 3가지를 모두 발표했습니다. 하지만 --이 만들어지는 근원적 원리는 기억나지 않아 PT시작과 동시에 ‘공부 열심히 했는데 긴장한 탓인지 기억이 나지 않습니다. 죄송합니다.’ 하고 시작했습니다.

판서 및 PT가 끝난 후에는 제가 제시한 해결책에 대해 질문하셔서 아는 대로 답변했고, 000의 법칙과 ===력 공식을 판서하고, ----- Magnet의 원리와 쓰는 이유까지 설명한 부분에서 칭찬 받았습니다.

후에는 기계과가 반도체는 어떻게 공부했는지 질문 받고, 혼자 인터넷 참고해서 공부했다고 했습니다.

후에는 ---센서 관련 프로젝트 질문을 하셔서 -- 원리와 경험에 대한 STAR 답변하고, 클로징 때 ==현장 얘기를 드리고 나왔습니다.

4) 창의성 문제 풀이 + 창의성 면접

사람들을 연령별, 권한 부여가 많고 적음으로 세분화하고 best 존, worst 존, middle 존 정의하여 접근해 신선하다는 평을 받았습니다. 면접관께서도 마지막이니 편안히 보라고 말씀해주시고, 제가 가져간 해결책에 공격도 하셨지만 항상 ‘맞다. 그렇게 생각할 수도 있다. 하지만 이 부분에서 ~~한다면 괜찮을 것 같다.’ 라는 논조로 항상 임하여 좋게 마무리 지을 수 있었습니다. 스스로 돌아봤을 때 제시한 해결책은 전혀 창의적이지 못했지만 분석적으로는 문제에 잘 접근한 것 같습니다.