직무에 대한 이해가 부족하여 토론 3가지 주제에 대해 비효율적으로 접근했다. 특히 마지막과 마지막 전 주제가 그랬다. 개인이 어떤 생각과 의견을 갖는 것은 자유지만 직무를 고려하여 직무에 무관한 행동으로 연결되지는 않아야 한다는 점을 알게 되었다.

면접 경험이 없어서 실제 회사 토론면접에서 이런 상황이 주어지는 지는 모르지만 우선 나온다는 가정하에 친기업 정서를 어필하고 싶어 상대편을 많이 공격하게 되었다. 직무에 대한 이해가 바탕이 되어 oo팀 oo직무 신입이 아닌 임원, 오너가 할 결정인 것으로 어필한다면 크게 문제가 되지 않으면서 논리적으로 접근할 수 있을 것이다.