S-OIL(주) / 사무직_경영지원 / 2022 하반기

[ 합격 스펙 ]

중앙대 / 4.14 / 토익: 955, 토익스피킹: , 오픽: IH, 기타: / 사회생활 경험: SGI서울보증 계약직 1년 / 한국사검정시험: 고급, 컴퓨터활용능력: 1급, 기타:

[ 합격 자소서 ]

1. S-OIL에 지원한 이유와, 자신의 특성/장점이 회사 및 회사 생활을 하는데 있어 어떻게 기여할 수 있는지 작성해 주세요. S-OIL의 성장 가능성과 확장성에 크게 매료되었습니다. 석유에서 화학으로, 석유에서 에너지로 뻗어가는 사업전략을 통해 각종 미래 위기에 대비하고 사회 공헌 활동에도 앞장서는 모습에서 우리가 발 딛는 이 사회와 지구에 진심을 다 한다고 느꼈습니다. 이렇게 신뢰감을 주는 S-OIL에서 저의 장점이 가장 온전히 빛을 발할 것이라 판단해 지원했습니다. 첫째는 눈치가 빠릅니다. 경영진의 요구사항뿐 아니라 사회적 분위기나 산업 경향에 대한 캐칭 능력이 남다르게 빨라야 한다고 생각합니다. 비로소 단기적, 중장기적 운영계획을 세우고 그 계획을 유동적으로 수정하는 데 도움이 될 것입니다. 둘째는 정보 수집 및 정리 능력입니다. 산재해 있는 정보를 필요한 정보만으로 추려 높은 가시성의 글과 시각자료로 정리하는 것에 차별점이 있습니다. 경영진의 의사결정을 지원하는 역할은 곧 의사결정 흐름의 원활화라고 생각합니다. 빠르고 신중한 의사결정을 위해 저를 꼭 필요로 하는 보고서를 작성하겠습니다. 2. 가장 열정/도전적으로 임했던 일이 무엇이었으며 그 과정에서 어떠한 노력을 하였고 무엇을 배웠는지 작성해 주세요. [대탐소실: 내면적 성장] 2학년과 3학년에 학업과 편입준비를 병행했던 경험이 있습니다. 결론적으로 편입이라는 큰 목표에 욕심을 내고 전력을 다했으나 실패의 순간에 짧은 실망감만 남았을 뿐 실질적으로 대단히 유의미한 경험이었습니다. 준비하는 과정에서 근본적 글쓰기부터 시작해 150가지가 넘는 지문과 논제들을 접했습니다. 단순히 문제를 해결한다는 관점에서 벗어나 경제, 사회, 과학 등 다방면의 주제에 대해 찬반양론을 비교·대조하며 논리적 사고력을 기를 수 있었습니다. 학업활동에서 필요한 보고서 작성 및 프레젠테이션에도 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 그 이외에도 배경지식이 풍부할수록 도움이 되겠다는 생각으로, 살면서 가장 많은 책과 논문을 읽었습니다. 이렇게 다양한 분야의 지식을 축적하고 논리적인 하나의 글을 쓰기 위해 '생각' 자체를 집중적으로 해볼 수 있었던 큰 배움이었습니다. 논리적인 글쓰기에 노력을 쏟다 보니 논리적으로 말하는 것에도 자연스럽게 관심이 생겼습니다. 일상에서 크고 작은 대화들이 즐겁게 느껴졌습니다. 출제자의 의도를 파악해 의도에 맞는 답을 쓰는 것처럼 상대방의 의도에 맞게 정제된 생각과 입장을 전달하는 것이 살아가는 데 꼭 필요하다고 느꼈습니다. S-OIL의 뛰어난 직원들과 협업하고 다양한 프로젝트를 진행하는 데 있어 앞서 말한 배움의 과정들이 결실을 맺을 것이라 믿어 의심치 않습니다. 3. 지원 직무와 관련하여 역량 및 전문성을 키우기 위해 어떤 활동과 노력을 기울였는지 작성해 주세요. (역량 및 전문성을 키우기 위한 학업과정 및 활동, 전문성을 적용해본 사례 등) [코딩의 늪에서 살아남기] 미지의 분야에 과감히 뛰어들 때 희열과 즐거움을 느낍니다. 특히나 파이썬과 R을 활용한 코딩 과목을 배운 3학년 2학기가 기억에 남습니다. 한 번도 접해보지 못한 분야일 뿐만 아니라 어려움과 생소함에 수강 취소를 하는 학생들도 많았습니다. 하지만 오히려 그럴수록 오기가 생겼습니다. 교수님과 코딩에 능한 친구들에게 질문을 아끼지 않고 학기 내내 도서관을 가며 이해가 될 때까지 관련 서적을 빠짐없이 읽었습니다. 그 과정에서 회귀분석과 R툴을 접목해 암호화폐가 헤지자산인가의 여부를, 파이썬을 활용한 머신러닝으로 미세먼지 및 날씨 변수가 주식시장에 미치는 영향을 탐구해 이해하기 쉬운 글과 그림으로 리포트를 작성했습니다. 그 결과 좋은 평가를 받게 되었습니다. 살면서 막히는 일이 있을 때마다 코딩을 탐구하는 과정에서 느낀 희열을 떠올리며 추진력과 자신감을 얻곤 합니다. [민원인도 결국 고객이다] 1년 동안 OOOOO보증의 보험금 보상 부서에서 근무하며 고객님들에게 전화 응대할 일이 아주 빈번하게 있었습니다. 각 고객님들이 놓여있는 상황을 듣고 청구 및 심사 진행 정도를 조회해 청구 취하 방법을 안내했습니다. 그런데 가끔은 본인이 하고 싶은 말만을 강하게 주장하는 민원인들이 있었습니다. 응대해왔던 방식으로 안내하려 했으나 다소 공격적인 방식으로 주장하기도 했습니다. 일단 최소한의 말을 하고 최대한 경청하며 들은 바를 차분히 메모했습니다. 선임 직원분에게 상황을 설명하고 조언을 얻어 제 선에서 할 수 있는 최선을 다했습니다. 그 결과 처음에는 격앙되어 있던 고객님들이 오히려 저의 안내에 감사함을 표하였고 결론적으로 상황을 잘 해결할 수 있게 되었습니다. 민원인도 결국 고객이기에 똑같이 감정적으로 응대한다면 그 고객을 잃을 수도 있겠다는 생각이 들었습니다. 직원의 인권을 침해하지 않는 한, 고객 한 분 한 분이 기업 입장에서는 소중한 자산이기 때문입니다. 경청과 배려의 가치를 절감할 수 있는 의사소통 경험이었습니다. 4. 공동의 목표를 달성하기 위해 타인과 협업했던 경험과 그 과정에서 본인이 수행한 역할, 그리고 해당 경험을 통해 얻은 것은 무엇인지 작성해 주세요. '팀워크는 곧 프레임워크'라고 생각합니다. 팀워크의 성패 여부는 회사의 크고 작은 일들을 판단하고 결정하기 위한 중요 기준으로 작용하기 때문입니다. 1년동안 OOOOO보증의 보험금 보상 부서에서 근무하며 평소에 적게는 100건, 많게는 300건 정도의 보험금 지급 서류를 이관했습니다. 그런데 2,000건이라는 전례 없는 양의 서류를 3일 내로 처리해야 했던 적이 있습니다. 불가능할 것이라는 여론이 지배적이었습니다. 하지만 처리하지 못했을 때 부서에 찾아올 후폭풍이 클 것으로 예상되었습니다. 퇴근 후에도, 일일이 세던 기존 방식이 아닌 새로운 방식에 대해 끊임없이 고민해 본 결과 채권 번호, 피보험자, 계약자별 데이터를 엑셀 시트로 정리하면 좋겠다는 아이디어가 떠올랐습니다. 피벗테이블이나 HLOOKUP과 같은 기능들을 적용해 보면서 데이터만 입력하면 정리가 가능한 가이드 파일을 만들었습니다. 바로 그 파일을 동료들과 공유하고 다른 업무에 차질이 생길 수 있었던 상황에서 침착하게 돌파구를 찾은 결과로 모든 서류를 오류 없이 처리하게 되었습니다. 놀라운 점은 기존 목표였던 3일보다 더 빠른 이틀 내로 처리를 했다는 점입니다. 여론에 휩쓸리지 않고 목표를 효과적으로 달성했던 이 경험이 강렬하게 기억에 남습니다. 기존 처리 방식을 고집하지 않고 유용한 수단을 다각적으로 활용한다면 불가능해 보이는 일도 충분히 해결할 수 있음을 배웠습니다. 5. 소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여 반드시 알아야 할 것이 있다면 무엇이고 그 이유에 대하여 작성해주세요. [낯선 환경에서의 위기 대응] 동서양 22개국을 가족과 함께 여행한 경험이 있습니다. 사실 저에겐 남들이 쉽게 겪을 수 없는 저만의 에피소드들이 있습니다. 그중 2020년 코로나의 창궐 당시 '중국 장가계'에서의 에피소드가 가장 기억에 남습니다. 코로나 위기가 발발하기 며칠 전 저희 가족은 중국에 도착해 있던 상황이었는데, 하루아침에 국제 정세가 뒤집히며 외국인을 대하는 시선이 바뀜을 느꼈습니다. 가는 곳마다 방호복을 입은 공안들이 동행자들을 상세히 검사하고 의사소통이 원활하지 않아 가끔은 거친 분위기가 조성되기도 했습니다. 의식주 해결에 불편함이 생겼고 외국인 관광객들을 노골적으로 차별하면서 다툼이 오가기도 해, 영어와 짧은 중국어 실력을 동원해 상황을 무마시킨 적도 있습니다. 근본적으로 한국으로 다시 돌아가야 함에 있어 동행자들끼리 머리를 맞댔고 저는 그 안에서 외부와의 커뮤니케이션을 담당했습니다. 그 결과 가까스로 딱 한 대의 항공기를 탈 수 있게 되었습니다. 여행을 좋아하는 덕분에 이국적인 환경을 겪고 예상치 못한 변수들을 자주 맞닥뜨리며 여행 노하우는 물론 스스로 위기를 대응하는 인사이트가 생겼습니다. 그뿐 아니라 세계라는 거시적 관점에서 미래로 이행하는 다양한 사회의 움직임과 트렌드를 직접 보고 느낄 수 있었습니다. 글로벌 마인드와 위기 대응 능력으로 글로벌 S-OIL의 또 다른 도약에 기여하고 싶습니다. 6. 직장인으로서 꼭 갖추어야 할 직업윤리는 무엇이라고 생각하는지 본인의 경험 및 가치관에 비추어 작성해 주세요. S-OIL의 임직원, 더 나아가 직장인으로서 가장 중요한 직업윤리는 '책임의식'이라고 생각합니다. 책임의식의 결여는 본인뿐 아니라 조직에도 혼란과 사기 저하를 야기하기 때문입니다. 팀 프로젝트나 직장 생활과 같은 집단 활동에 있어서 특정 인원의 책임감 부재는 곧 목표 달성의 지연과 체증으로 이어지고 갈등의 원인이 되기도 했습니다. 책임의식은 맡은 일에 대한 책임감을 넘어 사람으로서 지켜야 할 법과 예절에 대한 책임까지 포괄한다고 생각합니다. 높은 책임의식으로 회사와 사회에서 인정받는 S-OIL의 구성원이 되겠습니다.

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