한국환경공단 사무직 최종합격

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1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요

 한국환경공단, 사무직 6급(회계 일반), 8월

2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등)

 30살, 서울시립대학교 경영학과,3.21, 컴퓨터활용능력1급/국어능력인증(토클)3급/한국사검정능력시험1급/재경관리사/전산회계1급/전산회계운용사2급/ADSP/ 토익 935점/오픽 IH 등

3. 취업을 준비하면서 어떤 점이 가장 어려웠나요?

NCS응용수리 공부, 자격증 취득, 전공 공부, 면접 준비가 힘들었습니다 

4. 최종합격에 도움이 되었던 위포트/엔지닉 컨텐츠는 무엇이고, 어떻게 도움이 되었나요?

(삼성면접반/SK면접반/빡공캠프/프리패스/온라인강의/오프라인강의/문서자료/무료스터디/모의면접/도서 등 '

최종합격에 도움이 되었던 컨텐츠 제목'과 '선생님 성함'을 반드시 포함해서 상세히 작성해주세요) 

 1. 신헌 선생님의 ‘신헌 PSAT for NCS 수리/자료해석 핵심완성 (이론편)’ 강의

NCS 자료해석 및 응용수리 풀이 능력 향상에 큰 도움이 되었습니다. 강의 외 잡담이 없어서 좋았고, 필요한 핵심 내용만군더더기 없이 깔끔하게 알려주셔서 이해하기 쉬웠습니다. 괜히 명강의로 유명한 게 아니었음을 알 수 있었습니다.

2. 기업별 ‘기업핵심분석’ 자료

면접을 준비할 시간이 부족할 때 기업핵심분석 자료를 통해서 기업의 핵심사업에 대해서 빠르게 알 수 있어서 굉장히 유용하였습니다.

5. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요)

  1. 서류전형

서류전형에 합격하기 위하여 자격증을 취득하였습니다. 한국환경공단은 서류전형에서 채용인원 10배수를 선발합니다. 이번 6급 회계직에서 3명을 채용하였기 때문에 약 30명 안에 들어야 서류 전형에 합격할 수 있었습니다.(실제 알리오 공시에 따르면 31명의 인원이 서류전형에 합격하였습니다.)

서류전형 평가는 계량평가이고, 입사지원서의 경우 불성실 작성자만 불합격 처리됩니다. 저는 컴퓨터활용능력 1급, 재경관리사, 전산회계운용사 2급, 전산회계 1급, 오픽 IH, 한국사능력검정시험 1급 자격증을 보유하고 있었기 때문에 정량평가에서 높은 점수를 받을 수 있었고, 10배수 안에 들어 서류전형에 합격하였습니다.

2. 필기전형

출제 대행사는 인크루트였으며 ncs난이도 중하, 전공 난이도 하였다고 생각합니다. 문제가 풀이하기에 깔끔하였고, 결과 발표 때 인성검사 및 직업기초능력평가, 직무수행능력평가 피드백이 포함된 종합결과를 알려주어 굉장히 좋았습니다. 종합결과를 통하여 인성검사에서의 강점 및 약점, NCS에서의 강점 및 약점과 영역별 평균과 내 점수, 전공시험에서의평균과 내 점수를 알 수 있었습니다. 약점을 파악하여 개선의 기회로 활용할 수 있어 유용하였습니다. 

ncs의 경우, 수리능력에서 자료해석 문제를 풀 때 신헌 선생님의 강의가 큰 도움이 되었습니다. 덕분에 자료해석 문제를빨리 푸는 스킬을 습득하여 단시간 안에 풀 수 있었습니다. 모듈이론이 많이 나왔으며, 특이하였던 점은 수리능력에서도모듈이론이 나왔습니다.(구거법과 분산의 정의, 선 그래프에서 세로축의 눈금을 가로축의 눈금보다 크게 하는 것이 효과적이다. 등) 수리능력은 모듈이론이 출제되지 않는 경우가 많아 대비가 되어 있지 않아 다소 당황스러웠습니다.

전공의 경우, 경영학, 회계학, 재무관리 문제가 출제되었는데 난이도가 낮아 수월하게 풀 수 있었습니다. 

*시험점수

1)NCS 총점 36 (평균 31.95)

의사소통 12/13

수리능력 10/12

조직이해능력 7/13

문제해결능력 7/12

2)전공 총점 46.25(평균 36.36)

3)총점 82.25(커트라인 70)

3. 면접전형

면접전형은 필기전형에서 3배수 이내를 선발합니다. 알리오 공시에 따르면 총 9명을 선발하였고, 최종합격자 선정기준은 필기30퍼센트, 면접70퍼센트였습니다. 필기에서 커트라인 대비 고득점을 얻어 유리하였다고 생각하였지만, 면접에약한 편이라 걱정이 컸습니다. 

면접 전형은 인성면접 50퍼센트, PT면접 50퍼센트였습니다. PT면접 후 인성면접을 하는 것으로 진행되었습니다. PT면접은 준비시간 동안 주어진 두 개의 자료 중 하나를 선택하여 발표를 준비하고, 5명의 면접관 앞에서 발표하였습니다. 준비시간 동안 A4용지에 작성한 준비 내용을 면접장 안에 들고 갈 수 있어서, 종이를 보고 읽으면서 발표할 수 있어서 좋았습니다. 또한 의자에 앉아서 발표하였습니다. PT면접의 주제는 한국환경공단 사업이 아닌 회계 직무 관련으로 주어졌습니다.

발표 후 꼬리질문을 받고 바로 그 자리에서 동일한 면접관으로부터의 인성면접이 이어졌습니다. 인성 면접에서는 환경관련 질문(환경을 지키기 위해서 평소 하는 행동)과 자소서 관련 질문이 기억에 남습니다.

면접 전반적으로 편안한 분위기는 아니었으며, 답변에 반박하거나 무표정으로 던지는 질문이 많아 압박면접으로 느껴졌습니다. 또한 면접관이 5명이고 서기처럼 보이는 분들 2명 또한 함께 면접장 안에 있어 7대 1의 느낌이었습니다. 

결과적으로, PT면접의 경우 발표는 스스로 판단하기에 평균 이상의 논리적 의견을 펼쳤다고 생각하여 중상으로 평가하고 싶습니다. 다만 전문적인 꼬리 질문을 하셔서 답변하기 어려운 부분이 있었고, 해당 질문에는 솔직하게 모른다고 답변하였습니다. 꼬리질문 대처 능력은 중하로 평가하고 싶습니다.

인성면접은 초반에는 웃음을 유지하려고 했지만, 답변하기 어려운 압박질문을 받은 후로 긴장 때문에 웃기 어려웠던 기억이 있습니다. 따라서 스스로 판단하였을 때 인성 면접은 중하였던 것 같습니다.

면접전형에는 9명의 필기합격자 중 7명이 응시하여, 결과적으로 7명 중 3명을 최종합격자로 뽑았습니다. 제가 뽑힐 수있었던 이유는 면접의 경우 솔직히 잘 보지 못하였습니다만, 필기가 30퍼센트 반영이 되는데 필기점수가 커트라인보다많이 높았으며, 9명의 면접 대상 중 7명만이 면접에 응시하여 면접 경쟁률이 낮아졌기 때문이었다고 생각합니다. 

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