[한국전력공사 / 2021하반기 최종합격 후기]

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1. 합격을 축하드립니다! 최종 합격한 기업명과, 직무, 시기를 알려주세요

  - 한국전력공사 / 사무직 / 21년 하반기

2. 간단한 자기소개 및 스펙을 알려주세요(나이, 학교, 학점, 자격증, 어학 등)

 - 인서울 중하위권 / 한국사1급 / 컴활1급 / 토익950 / 외 쓸모없는 온갖 자격증

3. 취업을 준비하면서 어떤 점이 가장 어려웠나요?

 - 대부분의 공기업 준비생들이 그렇게 느끼겠지만, 역시 멘탈관리가 제일 어려웠다고 생각합니다. 갈수록 좁아지는 취업문과 이미 자리를 잡고 직장에서 자신만의 커리어를 쌓아가는 또래들을 바라보며, 오직 ‘공기업 필기시험’만을 위한 NCS공부를 하고 있다는 사실이 너무나 막연하게만 느껴졌던 것 같습니다.

어느 날은 ‘이거 아니면 내가 못 벌어먹고 살겠냐’라며 근거없는 자신감이 차오르다가도, 또 어떤 날은 생존 그 자체에 위협을 느끼고 너무나도 두려웠던, 그런 날들이 아니었나 싶습니다.

4. 최종합격에 도움이 되었던 위포트/엔지닉 컨텐츠는 무엇이고, 어떻게 도움이 되었나요?

(삼성면접반/SK면접반/빡공캠프/프리패스/온라인강의/오프라인강의/문서자료/무료스터디/모의면접/도서 등 '

최종합격에 도움이 되었던 컨텐츠 제목'과 '선생님 성함'을 반드시 포함해서 상세히 작성해주세요) 

① 신헌의 PSAT for NCS 시리즈 모든 강의

② 하주응의 PSAT for NCS

③ 황현빈의 한 방에 끝내는 모듈형 NCS 직업기초능력평가

④ 신경수의 공기업 경제학

⑤ 김윤상의 공기업 경영학 기본이론

⑥ 임호근의 <한국전력공사> 면접합격전략

⑦ 프리패스에서 제공되는 핵심 기업분석자료

아래 필기전형 준비방법에서 보다 자세히 서술하겠지만, 굳이 위포트 프리패스 수강생이 아니더라도 누구나 들어봤고, 알 법한 선생님들의 강의를 들으며 공부했습니다.

특정 기업을 염두에 두지 않고 ‘공기업 사무직군’만을 목표로 준비하다 보니, 각종 전공 강의와 모듈형까지 공부하게 되었고, 흔히 시험 유형을 PSAT형이냐 모듈형이냐 구분하기는 하지만 어느정도 상호 유기적인 관련성이 있다고 생각하는 만큼, 결과적으로 이런 강의들 또한 많은 도움이 되었다고 생각합니다.

5. 각 전형 별 준비방법 및 합격 후기를 작성해주세요.(1,000자 이상 자세히 작성해주세요)

 ① 서류전형

많은 기업들이 서류전형에서 지원자의 적부 여부만을 판단하기 때문에 서류전형이 크게 의미가 없다고 생각할 수도 있지만, 대충 날려서 작성했다가 면접 준비에 크게 애를 먹은 입장으로서, 서류전형도 상당히 중요하다고 생각합니다.

당연히 필기시험에 더 많은 시간을 쏟는 것이 최종적인 합격률을 높일 수 있는 방법이겠지만, 기업 분석이나 경험 정리, 경험 또는 경력이 없다면 이후 면접 전형을 위해서라도 공부를 병행하면서도 나가서 경험을 쌓고자 하는 최소한의 노력은 필요하다고 생각합니다.

② 필기전형

NCS에 재능이 있는 취준생이 아니라면, 정말 정신이 나가버릴 것 같은 필기전형입니다. 저는 제가 합격자임에도 불구하고, 과연 누구에게나 적용될 수 있는 ‘효과적인 필기전형 공부법’이라는 게 있을지 잘 모르겠습니다.

하지만 가장 중요한 것은 ‘어떻게든 하다보면 실력은 는다‘라는 것입니다. 공기업 취업을 꽤 오래 준비하신 분들은 2~3점 차이로 필기전형에서 떨어져보신 경험이 대부분 있으실 거라고 생각합니다. 아쉽지도 않습니다. 어차피 그 2~3점 사이에 이미 수십명이나 있을테니까요.

NCS 실력 정말로 안 늘죠, 하지만 제가 앞서 언급한 2~3점만 극복하면 된다고 저는 생각합니다. 합격컷을 7~8점씩 상회하는 실력을 갖추면 당연히 좋겠지만, 적어도 저는 그런 재능러가 아니었습니다. 단지 문제풀이에 소요되는 시간과 실수를 조금 더 줄여 2~3점이라도 극복하고자 노력하는 노력러였다고 생각합니다.

제 나름대로 이 2~3점의 우위를 극복하기 위해 중요하다고 생각하는 것들을 말씀드려볼까 합니다.

1) 약점 유형 파악하기

NCS 스터디를 하다보면, 정말 실력이 좋은 스터디원이라도 유난히 특정 유형만 약한 모습을 보이는 경우를 본 적이 있으실 거라고 생각합니다. 자신의 약점을 정확히 알고 있다면, 시간이 절대적으로 부족한 NCS시험에서 정말 많은 도움을 얻을 수 있습니다. 본인의 약점에 집중해서 공부를 진행하고, 극복하지 못하더라도 시험장에서 보자마자 빠르게 넘겨버릴 수 있다면 시간을 매우 효율적으로 활용할 수 있게 됩니다.

2) 문제풀이 스킬

신헌, 하주응 선생님에게 가장 많은 도움을 받은 부분입니다. 사실 두 선생님이 알려주시는 모든 스킬을 시험장에서 적용하는 건 불가능하다고 생각합니다. 오히려 괜히 어설프게 스킬을 떠올리려다가 시간만 까먹게 될 수도 있습니다. 강의를 보면서 적당히 본인에게 맞는 스킬들을 취사선택하여 사용하면 풀이시간 단축에 큰 도움이 된다고 생각합니다.

3) 실수 줄이기

모든 문제를 다 풀어보기도 힘든 NCS시험에서, 본인의 답안을 검증해볼 시간은 당연히 없는 경우가 대부분이기 때문에, 실수는 필연적으로 실력이 될 수밖에 없습니다. 실수는 본인의 독해력, 계산능력을 반복 연마하는 수밖에 극복 방안이 없기 때문에, 저 같은 경우 사이버 국가고시센터에서 제공되는 PSAT문제를 몇 번이든 계속 반복해서 풀어보는 방식으로 나름대로 실수를 줄일 수 있었습니다.

③ 면접전형

개인적으로 꽤나 큰 고통을 받았던 면접전형입니다. 개인적인 결론부터 말씀드리자면 평소에 꾸준히 관심을 가지고 준비하는 게 무엇보다도 중요한 것 같습니다.

평소에 제가 말을 잘 못하는 사람이라고 생각하지도 않았기에, 필기전형에서 매일 광탈하던 시절에는 ‘어떻게든 면접만 가면 합격할 수 있을텐데’라는 생각을 했었습니다. 하지만 일반적으로 필기시험 합격자 발표 이후 면접일까지 시간이 매우 촉박한 경우가 대부분이므로, 닥쳐서 준비하고자 하면 저처럼 매우 큰 고통을 겪게 될 수도 있습니다.

평소에 스터디를 통해 준비하시거나, 경험 및 경력사항 등을 정리하면서 입 밖으로 말해보는 연습이라도 하신다면 도움이 될 거라고 생각합니다.

위에서 말씀드린 내용은 기본적인 ‘말하기 연습’에 해당하는 내용이고, 제가 공기업 면접을 겪으며, 그리고 지금 회사생활을 하면서 느끼는 면접에서 가장 중요한 요소는 ‘태도’라고 생각합니다. 당연히 회사에 대한 기본적인 관심과 자신의 주장을 근거를 바탕으로 논리적으로 펼쳐 얘기하는 것도 중요하지만, 이미 면접에서 대부분의 지원자들이 갖추고 있는 요건들이고 결국 면접을 판가름하는 요소는 앞서 말씀드린 태도에 있다고 생각합니다.

사기업이라면 모르겠지만 공기업에서의 ‘우수한 인재’는 결국 ‘회사에 적합한 인재’이기 때문입니다. 정확히 기억나지는 않지만, 제가 지원할 당시 경쟁률이 70~80대 1, 거의 100대 1에 육박했던 것으로 기억합니다. 저는 절대로 제가 나머지 사람들보다 ‘능력이 뛰어나서’ 이런 경쟁률을 뚫고 합격했다고 생각하진 않습니다. 사실 1차 면접같은 경우엔 많이 못 봤다고 생각합니다. 분명 저보다 유창하고, 경험이나 경력 면에서 훌륭한 경쟁자가 있었을 것이라고 확신합니다.

그럼에도 불구하고 제가 합격할 수 있었던 이유는 ‘태도’라고 생각합니다. 나보다 우수해 보이는 지원자가 많다고 해서 주눅들 필요는 없습니다. 경력도 짧은 신입사원이 이런 말 하기는 좀 그렇지만, 솔직히 공공기관에서 조직생활을 하다보니 우수한 사람도 들여놓으면 바보 만드는 곳이 공공기관이 일하는 방식이라고 생각합니다. 그렇기에 태도가 더더욱 선발의 핵심적인 요소가 아닐까 하는 생각이 듭니다. 기업분석 또는 현직자들에게 얻은 정보를 바탕으로 해당 기업의 실제적인 인재상을 파악하고, 면접에서 이에 적합한 태도를 답변과 행동에 녹여낼 수 있는가가 중요한 요소인 것 같습니다.

글을 다 작성하고 보니 제가 많이도 횡설수설 한 것 같습니다. 제 글이 과연 누군가에게 도움이 될 수 있을지는 모르겠지만, 분명한 점은 제가 했으니 여러분도 할 수 있다는 것입니다. 취준생때 지긋지긋하게도 많이 듣던 말이지만 한번도 그렇다고 믿어본 적이 없던 말인데, 저 같은 사람도 이렇게 말할 수 있게 되었네요. 여러분도 모두 건승하시길 진심으로 바라겠습니다.

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