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삼성전자 DX 최종합격후기 (생활가전 해외영업 입성/문과)

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홍기찬 선생님 삼성면접반 83기 수강생 합격후기 입니다.

​문과 최고 포지션에 입성한 케이스 입니다.

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쌤 00빈입니다 ^_^

지난번에 면접 복기 내용은 회신을 드렸어서

이번에는 각 면접에서 기억에 남는 부분들을 전달드리려고 합니다!!

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2022년 상반기 삼성전자 생활가전사업부 해외영업 합격후기입니다!

- 전반 후기

: 압박면접을 하는 면접관들도 자신이 하는 말이 억지라는 것을 알고 있습니다. 거기에 휘둘리지 말고 '무서운 척 연기하시느라 고생하시네...' 생각한 채로 대응하니 침착하게 대응할 수 있었습니다.

: 문과생은 PT 준비에 너무 목 매달 필요가 없습니다. 경영학적 분석으로 해봤자 승산은 없습니다. 본인이 조사한 내용들을 바탕으로 자신만의 풀이를 제시하는 것이 중요해 보입니다.

: 창의성 면접 보러가는 길에, 안내해주는 분들이 '창의성면접은 가볍게 보시라'고 하셔서 정말 비중이 높지 않구나 생각했습니다. 실제로 저는 면접 준비 기간이 너무 없어서 창의성 면접은 전혀 준비해가지 않았습니다.

1. 임원면접 상세 후기

당황스럽게도 해외영업임에도 외국어 실력을 검증받지 않았습니다. 기본적인 것을 시킬 줄 알았는데 전혀 묻지 않았습니다.

처음 들어가자마자 늘 그렇듯 자기소개+지원동기 순서로 갈거라고 예상했는데, 자기소개 간단하게!!! 해달라고 요청하셔서 인턴 어디서 일한 경험 있다고만 말하고 20초 정도로 마무리 했고, 그 뒤에 바로 자기 장단점 물어보셨습니다. 끝내 지원동기는 묻지도 않으셨습니다. 그래서 지원동기에서 말하기로 생각했던 경험을 다른 질문들에 대답했습니다. 융통성있는 지원자가 돼야 한다는 생각이 들었습니다.

역대급 압박이었습니다. 그런데 억지스러운 면이 좀 느껴져서 '일부러 내 반응 보려고 그러는구나' 싶기도 했습니다. 예컨대 A활동에 대해서 압박이 계속 들어오다가, '우리가 묻는건 그게 아니고~~~ 그럼 질문 바꿔서 할게요~' 하면서 전혀 맥락이 다른 B내용을 물어보시기도 했습니다. 면접 끝나고 나서는 '질문을 바꿔서 한다'는게 탈락 시그널이라고 해서 엄청 불안했는데, 그럼에도 도대체 A와 B가 무슨 관련이 있어서 그렇게 물어본거지?.. 싶었습니다. 결과적으로 저는 합격했고, 개인적으로 저를 압박하기 위한 연기였지 않나 생각합니다.

인간미를 보이는 것이 중요하다고 느꼈습니다. 물론 지원자별로 입장이 다 다르지만, 저는 이미 면접 초반부터 협력을 할 줄 아는지에 대해 엄청난 압박을 받았고, (중략)

2. 직무면접 상세후기

해외영업직무면접을 준비하면서 저는

^사업부 최근 활동 내역 ^제품분석 ^경쟁사 비교 ^해외 가전시장별 특징(특히 00시장) ^삼성전자가 나아가야할 전략 및 인사이트

이렇게 5가지 포인트를 잡고 준비했습니다. 관련 리서치 내용을 요약한 자료만 A4 70장이 넘어갔습니다...ㅎ... 특히 면접때 차별화 포인트로 내세울 수 있는건 단연 '삼성전자가 나아가야할 전략 및 인사이트' 부분으로, 면접때 이것까지는 묻지 않을 수도 있지만 대체로 제가 겪어온 PT면접들의 주제는 나아가야할 방향에 대해 묻는 경향이 높았습니다.

홍기찬 선생님이 제품비교나 고객 특성 공부하려면 디지털프라자를 직접 가보라고 조언해주셔서 근처 디지털프라자랑 LG 베스트샵 3군데씩 찾아가서 인터뷰했습니다. 이때 경험들을 기반으로 삼성전자가 나아가야할 방향성이나 나만의 인사이트를 만들어냈고, 다행스럽게도 직무면접때 면접관께서 중국시장의 특징과 그에 대처하기 위한 삼성 생활가전사업부의 전략 방향을 물어보셔서 자신있게 답할 수 있었습니다. 디지털 프라자를 순회하며 직접 조사했기 때문에 적극성 어필은 덤으로 가능했습니다.

아 전 PT면접은 망했다고 생각합니다. 주제에서 조금 벗어나 저한테 유리한 주제로 살짝 바꿔서 답을 하느라.. 그땐 제가 잘 알지 못하는 분야에 대해 어떻게든 답을 하려다보니 그렇게 된 것 같습니다. 그래도 합격을 하긴 했는데... 솔직히 PT는 역대급으로 못봤습니다. 4P니 3C니 하나도 못쓰고 주저리주저리만 하다 왔네요ㅠ

3. 창의성면접 상세후기

부담가지는 사람이 낭패일정도로 가벼운 분위기였습니다.

내가 가진 창의적인 경험을 생각하는 시간 5분, 그리고 문제를 푸는 시간 30분을 줍니다. 면접에 가선 문제풀이부터 하고, 이후 창의적 경험을 물으며 주제가 전환됩니다.

평소에 망상을 자주하는 편이라,, 창의적인 헛소리를 하라고 삼성에서 판을 깔아주니 고마운 마음으로 아주 재밌게 하고 왔습니다.

주제는 매일마다 달라지는 것 같았는데, 저보다 뒷차수에 본 해외영업 지원한 친구는 저보다 좀 더 어려운 내용이었습니다.

문제는 창의성 면접이 그렇듯 매우 포괄적이고 불친절하지만, 다행?스럽게도 제가 받아본 질문은 원하는 답이 좀 빤히 보였습니다. 그래서 방향 잡기는 쉬웠고, 그에 살을 보태고 논리를 보태는 과정을 좀 신경썼습니다.

4. 약식 지사트

하나도 안중요합니다. 원래 지사트 엄청 못하는 사람이라 아마 엄청 틀렸을거라고 예상됩니다. 지사트 푸는 시점도 지원자별로 상이해서 보안이고 뭐고 신경안쓰십니다. 그만큼 중요한 지표는 아니란 소리입니다.

5. 인성검사

친기업정서를 갖고 있는지 검증하려 합니다.

그리고 그 외에는 우울증? 있는지나.. 정신적으로 건강한지 이런것들만 좀 주의하면 별로 어려울 건 없었습니다. 개인적으로 답을 하면서 너무 솔직하게 한건가 좀 머쓱하긴 했습니다. 그리고 임원면접때 제 추측이긴 하지만 제 인성검사 결과지를 면접관분들이 보시면서 속닥속닥 대시는 것 같았습니다. 아마 제가 협력을 하는걸 별로 안좋아하는 애라고 나왔나봅니다...ㅋ...그래서 그렇게 압박을...ㅎ...

면접 붙을거라곤 생각도 못했는데 너무 기분 좋네요ㅎㅎ

자소서부터 넘 감사했습니다 쌤!

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작성자 위포트 매니저

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